In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en vertaal strategie naar slimme social oplossingen.
- Bedrijf: Een van de grootste social bureaus van Nederland met een jong, hecht team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, remote werk en pensioenregeling.
- Overige informatie: Hybride werkomgeving met gezamenlijke lunches en gezellige borrels.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle merkverhalen en groei samen met topmerken.
- Kwalificaties: Minimaal 2-3 jaar ervaring in accountmanagement en kennis van social media.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Weet jij hoe je merken laat groeien op social, hoe je klanten blij maakt én verder helpt? Wij zoeken een social accountmanager die snapt wat er nodig is om sterke klantrelaties op te bouwen én te vertalen naar een slimme sociale strategie. Iemand die de brug vormt tussen strategie en uitvoering. Niet als doorgeefluik, maar als inhoudelijk sparringspartner die beide kanten begrijpt.
Als social accountmanager ben jij het vaste aanspreekpunt voor een aantal van onze grootste klanten, merken als Alpro, Bavaria, Center Parcs, Action, HORNBACH, Gall & Gall, DEGIRO en Jägermeister. Jij bewaakt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat iedereen weet waar we naartoe werken. Je begrijpt de klant door en door, denkt actief mee over strategie en vertaalt ambities naar slimme social oplossingen. Samen met een team van specialisten zorg je voor sterke always-on content, creatieve campagnes en proactieve voorstellen waar klanten écht iets aan hebben. Jij bent degene die de relatie onderhoudt, kansen voor groei signaleert en onze klanten verder helpt groeien, zowel in resultaat als in samenwerking.
Wat ga je doen?
Als social accountmanager ben jij het vaste aanspreekpunt voor onze klanten. Je neemt briefings niet klakkeloos aan, maar stelt de juiste vragen en vertaalt businessdoelstellingen naar een heldere richting. Samen met de Social Strateeg bewaak je de inhoudelijke lijn en zorg je dat strategie en uitvoering op elkaar aansluiten. Je neemt de leiding bij nieuwe briefings en campagnes, stelt heldere debriefs op en bewaakt de strategie, het concept en de scope. Je zit aan tafel vanaf het allereerste idee en zorgt dat het team precies weet wat er nodig is om impact te maken. Samen met de projectmanagers houd je de voortgang van lopende projecten scherp in de gaten, maar jouw echte kracht ligt in het signaleren van kansen. Je ziet commerciële mogelijkheden, vertaalt klantbehoeften naar concrete acties en zorgt dat forecast en facturatie kloppen. Of het nu gaat om het presenteren van een campagnedeck, het bespreken van resultaten of het in kaart brengen van learning, jij doet dat met vertrouwen en overtuiging. Samen met de projectmanager zorg je voor sterke evaluaties en een duidelijk plan voor wat er beter kan én wat de volgende stappen zijn.
Wat breng jij?
- Minimaal 2-3 jaar ervaring als accountmanager of projectmanager binnen de agency branche;
- Je hebt kennis van social media en weet precies hoe platformen als Instagram, TikTok, LinkedIn en YouTube werken, en wat merken daar kunnen bereiken.
- Je bent zowel commercieel als inhoudelijk sterk, houdt overzicht op meerdere projecten en schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.
- Je denkt proactief, ziet kansen en bent altijd een stap verder dan de briefing;
- Je communiceert helder, overtuigend en prettig, zowel intern als extern;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels.
- HBO of academisch werk en denkniveau.
- Je bent creatief, innovatief en hebt een scherp oog voor detail.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een van de grootste social bureaus van Nederland
- Een jong, hecht team van +60 ambitieuze specialisten
- Een uitdagende positie met kansen om te leren, ontwikkelen, groeien en bouwen
- Een aantrekkelijk salaris
- 25 vakantiedagen, met daarnaast een regeling voor remote werken
- Een pensioenregeling
- 100% reiskostenvergoeding (op basis van openbaar vervoer)
- Een fijne (hybride) werkomgeving
- Gezamenlijke lunch vanuit Dorst & Lesser en gezellige vrijdagmiddagborrels.
Dorst & Lesser is het social bureau dat impactvolle merkverhalen creëert en verspreidt via social media. Samen met onze klanten werken wij aan de groei van de business door media, strategie en creatie samen te laten komen binnen de muren van onze agency.
Social Account Manager werkgever: Dorst & Lesser
Als Head of Social Performance bij ons bureau krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de toekomst van social advertising. We bieden een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar je niet alleen leiding geeft aan een team van specialisten, maar ook volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke groei en innovatie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en een hybride werkstructuur, zorgen we ervoor dat je werkplezier en professionele ontwikkeling hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Social Account Manager kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dorst & Lesser.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dorst & Lesser.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dorst & Lesser; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dorst & Lesser zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Social Account Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dorst & Lesser.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dorst & Lesser. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dorst & Lesser
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dorst & Lesser. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dorst & Lesser.
