In één oogopslag
- Taken: Leid creatieve teams en beheer social campagnes van idee tot livegang.
- Bedrijf: Dynamisch bureau in Amsterdam met focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, en gezellige werkomgeving.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met topmerken en ontwikkel je vaardigheden in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als projectmanager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Je stuurt de creatieve, studio- en social teams aan met heldere briefings: een scherp doel, concrete deliverables, budget en deadline. Je begeleidt ze van eerste idee tot livegang. Je draagt het volledige projectmanagement van social campagnes en always-on trajecten: scope, budget, planning, kwaliteit en proces. Je houdt de scope scherp en durft nee te zeggen als het nodig is, altijd met een oplossing erbij: samen met de klant kijken wat wél kan. Je houdt grip op budgetten en marges, signaleert tijdig afwijkingen en levert input voor de forecast. Voor always-on projecten verzorg je de facturatie en houd je (samen met de producer) inkoop en verkoop nauwlettend in de gaten. Je pakt ook lichtere accounttaken op: je onderhoudt de relatie en signaleert kansen bij de klant in plaats van ze te laten liggen.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring als (social) projectmanager, liefst bij een bureau.
- Je bent de spin in het web, maar geen doorgeefluik: je pakt regie en neemt eigenaarschap over het resultaat.
- Je combineert strak organiseren met echt aanvoelen wat er bij een klant en in het team speelt.
- Je plant en structureert moeiteloos, communiceert helder en houdt altijd het overzicht.
- Je hebt affiniteit met social contentproductie en weet wat er komt kijken bij social video en andere social-first formats.
- Je snapt hoe social content en advertising werkt; je hoeft geen specialist te zijn, maar je weet wat er nodig is voor resultaat.
- Je vindt de relatie net zo belangrijk als de deadline, en bent proactief: je ziet kansen om het beter te doen en benoemt ze.
- Deadlines en budgetten houd jij onder controle.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels.
Wat bieden wij?
- Een marktconform en aantrekkelijk salaris;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een werkomgeving waarin vriendschap, verantwoordelijkheid, nieuwsgierigheid en groei voorop staan, midden in Amsterdam en aan het Vondelpark;
- De kans om te werken met toonaangevende merken in verschillende branches;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Gezamenlijke lunch vanuit Dorst & Lesser en gezellige vrijdagmiddagborrels.
Herken jij jezelf hierin? Dan willen we je graag leren kennen!
Startdatum: z.s.m., dus laten we snel kennismaken!
Vragen? Mail naar Annette Aniba annette.aniba@dorstenlesser.nl
Alleen de personen die we selecteren voor een sollicitatie ontvangen een bericht.
Social Project Manager in Amsterdam werkgever: Dorst & Lesser
Als Head of Social Performance bij ons bureau krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de toekomst van social advertising. We bieden een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar je niet alleen leiding geeft aan een team van specialisten, maar ook volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke groei en innovatie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en een hybride werkstructuur, zorgen we ervoor dat je werkplezier en professionele ontwikkeling hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Social Project Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Dorst & Lesser. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Dorst & Lesser. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Dorst & Lesser op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Social Project Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Dorst & Lesser. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Dorst & Lesser.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dorst & Lesser
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Dorst & Lesser en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
