In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse operatie van ons grote distributiecentrum en zorg voor veilige, tijdige leveringen.
- Bedrijf: Dorel Juvenile, wereldleider in kinderproducten met sterke merken zoals Maxi-Cosi en Tiny Love.
- Voordelen: Maandsalaris tussen €5500-€6000, 28 vakantiedagen, 13e maand en uitgebreide pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door een efficiënt magazijn te creëren dat klaar is voor de toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in magazijnbeheer en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 6000 € per maand.
Dorel Juvenile is de wereldwijde marktleider in producten voor kinderen. Onze bekende producten en sterke merken, zoals Maxi-Cosi en Tiny Love, worden aangevuld met regionale merken en zijn beschikbaar in meer dan 100 landen. We zijn trots om samen te werken met 2.700 gedreven professionals in 25 verschillende landen. Al onze getalenteerde medewerkers delen dezelfde missie: zorgen voor kostbaar leven. We helpen gezinnen om zorgeloze levens te leiden door hen te voorzien van kinderproducten met de hoogste veiligheids- en comfortnormen.
Als Warehouse Manager leid je de dagelijkse operatie van ons grote en complexe distributiecentrum in Helmond, inclusief het reparatiecentrum. Je missie is ervoor te zorgen dat producten veilig, op tijd en tegen de juiste kosten bij onze klanten aankomen, of ze nu aan retailers, distributeurs of rechtstreeks aan consumenten worden geleverd.
Je zult een operatie creëren die elke dag presteert: het balanceren van mensen, capaciteit, kwaliteit, productiviteit en kosten, terwijl je snel reageert op veranderende volumes en prioriteiten. Door je team te leiden en te ontwikkelen, gegevens te gebruiken om beslissingen te nemen en continu de manier waarop we werken te verbeteren, help je een efficiënte, flexibele en toekomstbestendige magazijnoperatie op te bouwen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leiden van alle magazijnoperaties, inclusief het reparatiecentrum, binnen een groot en complex distributieomgeving van ongeveer 40.000 m².
- Zorgen voor veilige, efficiënte, hoogwaardige en kosteneffectieve operaties over inkomend, ontvangst, opslag, picking, verpakking, voorbereiding en uitgaande verzending.
- Instellen van personeels- en capaciteitsvereisten in lijn met de verwachte vraag, promotionele pieken en arbeidsbudgetten; toezicht houden op de magazijnplanner en plannen beoordelen op basis van service- en productiviteitsdoelstellingen.
- Leiden, coachen en ontwikkelen van het magazijnmanagementteam.
- Creëren van een cultuur van hoge prestaties gericht op veiligheid, kwaliteit, productiviteit, wendbaarheid, kostenbeheersing en continue verbetering.
- Monitoren van operationele prestaties via gegevens en KPI's; problemen identificeren, actie ondernemen en duurzame verbeteringen aansteken.
- Zorgen dat het magazijn effectief kan reageren op veranderende volumes, klantbehoeften en operationele prioriteiten.
- Verbeteren van magazijnprocessen, indelingen en werkwijzen ter ondersteuning van efficiënte en betrouwbare service.
- Nauw samenwerken met interne belanghebbenden, waaronder Supply Chain, Klantenservice, Transport en andere operationele teams.
- Bijdragen aan de langetermijnstrategie van het magazijn terwijl je nauw betrokken blijft bij de dagelijkse operaties.
- Kansen identificeren om te innoveren en praktische verbeteringen door te voeren die de operationele prestaties versterken.
- Ondersteunen van transportplanning en distributieactiviteiten door een goed begrip van transportstromen en klantleveringsvereisten.
- Zorgen voor effectief gebruik en continue optimalisatie van het warehouse management systeem; ervaring met Reflex is een voordeel.
Jouw profiel:
- Minimaal 5 jaar ervaring als Warehouse Manager, Warehouse Operations Manager of in een vergelijkbare senior magazijnleiderschapsrol.
- Bewezen ervaring in het beheren van een complexe, hoogvolume magazijn- of distributieoperatie van inkomend tot uitgaand.
- Ervaring met meerdere magazijnactiviteiten, waaronder ontvangst, opslag, picking, verpakking en verzending.
- Ervaring in distributielogistiek, bij voorkeur met een mix van retail, B2B/B2C distributeurs en directe consumenten.
- Sterke ervaring in people management, inclusief het leiden van managers, teamleiders en grotere operationele teams.
- Een sterke focus op prestaties, kwaliteit, kostenefficiëntie, veiligheid en continue verbetering.
- Gegevensgestuurd en comfortabel met het gebruik van operationele KPI's om beslissingen te nemen en prestaties te verbeteren.
- Praktisch ingesteld: je geniet ervan om dicht bij de operatie te zijn en begrijpt wat er op de magazijnvloer gebeurt.
- In staat om dagelijkse operationele prioriteiten te balanceren met langetermijnverbeteringen en strategie.
- Creatief in het vinden van praktische oplossingen en in staat om teams betrokken te houden tijdens veranderingen.
- Een affiniteit met transport- en distributieoperaties.
- Ervaring met een WMS is vereist; ervaring met Reflex is een sterk voordeel.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels.
Ben je klaar om met ons te groeien? Een maandelijks bruto salaris tussen €5500-€6000 per maand op basis van jouw ervaring en kennis, met ruimte om te groeien. Dit is een functie voor 40 uur per week. Je ontvangt eerst een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Je komt in aanmerking voor een 13e maand elk jaar. De jaarlijkse vakantiedagen bestaan uit 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband. Uitgebreid pensioenplan. Andere voorwaarden zijn reiskostenvergoeding, gebruik van een laptop en telefoon indien nodig, optie om extra vakantiedagen te kopen, Fietsplan en collectieve zorgverzekering.
Warehouse Manager in Helmond werkgever: Dorel Netherlands
Dorel Juvenile is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en het welzijn van zijn medewerkers. Met een focus op teamgeest en persoonlijke groei, biedt Dorel Juvenile een stimulerende werkomgeving waar je als Performance Marketeer impact kunt maken in een dynamische Europese markt. De mogelijkheid om hybride te werken, een competitief salaris, en 28 vakantiedagen zijn enkele van de voordelen die bijdragen aan een evenwichtige werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Warehouse Manager in Helmond kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Dorel Netherlands. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Warehouse Manager in Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Dorel Netherlands.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Dorel Netherlands. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dorel Netherlands
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
