In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een geweldige muzikale ervaring voor bezoekers.
- Bedrijf: Een dynamisch poppodium met een informele cultuur en passie voor muziek.
- Voordelen: Toegang tot shows, een competitief salaris en een gezellige werkomgeving.
- Overige informatie: We verwelkomen diversiteit en bieden kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk in de muziekwereld en maak impact op evenementen en bezoekerservaring.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring en liefde voor muziek zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als bedrijfsleider ben je de eindverantwoordelijke tijdens activiteiten in Merleyn, Doornroosje of Openluchttheater de Goffert. Het grote doel: zorgen dat alle bezoekers een zo goed mogelijke muzikale ervaring hebben, zowel bij concerten als nachtproducties. Je waarborgt de veiligheid, zorgt voor een gastvrije benadering van onze bezoekers en zorgt dat alle andere medewerkers datzelfde doel voor ogen houden.
Je vindt het leuk om een groot team aan te sturen en vervult ook een voorbeeldfunctie. Je werkt mee tijdens activiteiten en denkt actief mee over de optimale beleving van de bezoeker in relatie tot een gezonde bedrijfsvoering. Dit doe je zowel voor producties in Merleyn en Doornroosje, als in het Openluchttheater de Goffert, waar we ook in de zomermaanden actief zijn. Je start als bedrijfsleider met een inwerktraject op één locatie en zal daarna ook op de andere locaties ingewerkt worden. Je blijft op alle locaties werkzaam, waarbij ook de andere werkzaamheden in de werkgroepen publieksdiensten tot je takenpakket behoren.
Je bent onderdeel van een team van negen bedrijfsleiders. We zoeken iemand die een goede aanvulling is op het team en de diversiteit versterkt.
Wij zijn op zoek naar iemand die beschikt over:
- liefde voor muziek;
- ervaring met leidinggeven;
- ervaring als horecamedewerker of zaalhoofd in Doornroosje of Merleyn is een pré;
- een diploma Sociale Hygiëne of de bereidheid deze te halen;
- een certificaat BHV of de bereidheid deze te halen.
En daarbij:
- affiniteit heeft met horeca;
- communicatief sterk is, zowel mondeling als schriftelijk;
- het werk ziet liggen en een proactieve houding heeft;
- een luisterend oor kan biedt aan medewerkers en bezoekers en meedenkt in oplossingen;
- knopen door kan hakken in stressvolle situaties;
- een goede energie heeft, flexibel beschikbaar is en ook nachtelijk werk goed aankan.
Wij bieden:
- een prettige werkplek in een informele, dynamische bedrijfscultuur waar mensen hard werken aan een gezamenlijk doel: “We Do Music”;
- bij een poppodium passende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals toegang tot shows;
- een aanstelling met een salaris conform schaal 6 van de cao Nederlandse Poppodia en -Festivals (cao-NPF).
Een team dat een afspiegeling is van ons publiek. Bij ons maakt het niet uit welke muziekstijl jou raakt, van wie je houdt, in wie of wat je gelooft en waar je wieg heeft gestaan: Je bent welkom om jouw kwaliteiten. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.
Zonder motivatiebrief wordt de sollicitatie niet in behandeling genomen.
Locatie Stichting Doornroosje (Stationsplein 11 6512 AB Nijmegen)
Bedrijfsleider in Amsterdam werkgever: Doornroosje
Als bedrijfsleider bij Stichting Doornroosje krijg je de kans om te werken in een inspirerende en dynamische omgeving waar muziek centraal staat. We bieden een informele bedrijfscultuur met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals toegang tot shows. Je wordt onderdeel van een divers team dat samenwerkt aan het creëren van onvergetelijke muzikale ervaringen voor onze bezoekers in Nijmegen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Doornroosje!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Doornroosje te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Doornroosje jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Doornroosje
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
