In één oogopslag
- Taken: Bouw de Europese markt voor innovatieve agrarische technologieën vanuit Nederland.
- Bedrijf: Holland NovoBioAg, een nieuwe speler in de agrarische sector.
- Voordelen: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
- Overige informatie: Perspectief om door te groeien naar Managing Director.
- Waarom deze baan: Een unieke kans om een nieuwe onderneming op te bouwen en impact te maken.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in de agribusiness en een sterk netwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3758 - 4593 € per maand.
Korte omschrijving: Bouw vanuit Nederland aan de Europese markt voor innovatieve agrarische technologieën.
Als Country Manager Europe ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van Holland NovoBioAg in Europa. Je begint met de Benelux als belangrijke thuismarkt, maar kijkt nadrukkelijk naar kansen in andere Europese landen. Je ontwikkelt de marktstrategie, bouwt contacten op met telers, agrarische adviseurs, proefveldorganisaties en distributeurs en zorgt dat nieuwe technologieën onder Europese omstandigheden worden getest en geïntroduceerd.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een commerciële marktstrategie voor Europa.
- Identificeren van kansrijke gewassen, toepassingen, markten en distributiepartners.
- Opzetten en coördineren van praktijkproeven met telers, adviseurs en onderzoeksorganisaties.
- Vertalen van proefresultaten naar overtuigende commerciële toepassingen.
- Opbouwen van duurzame relaties met klanten, kennisinstellingen en marktpartijen.
- Leggen van de basis voor verdere groei en een toekomstig Europees team.
Je werkt zelfstandig, hebt direct contact met de directie en krijgt ruimte om de activiteiten ondernemend vorm te geven.
Wat verwachten wij van de Country Manager Europe – Holland NovoBioAg?
We zoeken geen traditionele manager die een bestaande organisatie komt aansturen, maar een ondernemende professional die graag iets nieuws opbouwt. Je combineert agronomische kennis met commercieel inzicht en hebt ervaring met het ontwikkelen van internationale markten.
Wat breng je mee?
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen de agribusiness, bij voorkeur in gewasbescherming, specialty fertilizers, biostimulanten of plantvoeding.
- Goede kennis van open teelten, agronomie en de Europese landbouwpraktijk.
- Een relevant netwerk bij telers, adviseurs, distributeurs of agrarische ondernemingen.
- Aantoonbare ervaring met internationale business development en marktintroducties.
- Het vermogen om zelfstandig strategie te bepalen en deze ook praktisch uit te voeren.
- Uitstekende beheersing van het Engels en bereidheid om regelmatig binnen Europa te reizen.
- Je voelt je thuis in een internationale omgeving, kunt omgaan met verschillende culturen en vindt het aantrekkelijk om verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van een nieuwe onderneming.
- Je woont bij voorkeur centraal in Nederland zodat je met name in de opstart veel ondersteuning kunt krijgen van alle collega’s op kantoor in Houten en zo ook korte lijnen hebt met collega's van het moederbedrijf in China.
Bedrijfsprofiel: Holland NovoBioAg is een nieuwe onderneming in oprichting, verbonden aan Holland Novochem en onderdeel van de internationale Forbon-groep. Holland Novochem is al jarenlang gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van innovatieve toevoegingen voor de meststoffenindustrie. Vanuit Houten beschikt de organisatie over een ervaren team, moderne laboratoriumfaciliteiten en internationale kennis. Met Holland NovoBioAg wordt een volgende stap gezet: de introductie van onder andere biostimulanten, biopesticiden en innovatieve plantvoedingstechnologieën op de Europese markt. De beschikbare technologieën hebben zich in China al in de praktijk bewezen. De uitdaging ligt nu in het ontwikkelen van Europese praktijkreferenties, het opbouwen van commerciële relaties en het realiseren van duurzame marktgroei.
De uitdaging en perspectief: Een unieke kans voor een ondernemende marktontwikkelaar. Ben jij een ervaren professional in de internationale agribusiness met een sterk netwerk in de agrarische sector? Heb je kennis van gewasbescherming, plantvoeding en biostimulanten en krijg je energie van het ontwikkelen van nieuwe markten? Dan biedt Holland NovoBioAg je de kans om vanuit Nederland een nieuwe Europese onderneming op te bouwen. Je krijgt de vrijheid om kansen te ontdekken, commerciële relaties te ontwikkelen en innovatieve technologieën naar de Europese landbouwpraktijk te brengen. Met het perspectief om op termijn door te groeien naar Managing Director.
Wat biedt Holland NovoBioAg?
- Een zelfstandige en ondernemende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- De mogelijkheid om vanaf de start richting te geven aan een nieuwe Europese activiteit.
- Ondersteuning van een internationaal technologieconcern en een ervaren Nederlandse organisatie.
- Innovatieve producten en technologieën met groeipotentieel in de Europese landbouw.
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij je ervaring en verantwoordelijkheden.
- Mogelijkheden voor prestatiegerichte beloning en eventueel participatie, afhankelijk van de afspraken.
- Het perspectief om door te groeien naar Managing Director van Holland NovoBioAg.
- Een kans voor iemand die niet alleen een volgende functie zoekt, maar zelf iets wil opbouwen.
Country Manager Europe – Holland NovoBioAg in Houten werkgever: Doornbos Werving
Doornbos Werving biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien in hun carrière. Met een focus op samenwerking tussen verschillende afdelingen, zoals commercie, voorraadbeheer en logistiek, stimuleert het bedrijf een cultuur van teamwork en innovatie. Medewerkers hebben de mogelijkheid om betrokken te zijn bij strategische projecten en bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve agrarische technologieën.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Country Manager Europe – Holland NovoBioAg in Houten kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Country Manager Europe – Holland NovoBioAg in Houten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij Doornbos Werving aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij Doornbos Werving wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen Doornbos Werving kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Doornbos Werving
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
