Human Resources Manager

Sluit je aan bij Dole Packaged Foods, een agrarisch bedrijf dat zich inzet voor het voeden van de wereld en het bouwen van duurzame, hoogwaardige voedselproducten. We zijn op zoek naar een HR Manager om onze Europese HR-functie vorm te geven, te laten groeien en te professionaliseren.

Primaire Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het ondersteunen van de gehele Europese workforce, bestaande uit ongeveer 30–35 medewerkers in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, België, Frankrijk en Duitsland.
• Een directe rapportage (HR Business Partner / Office Manager) aansteken en samen verantwoordelijk voor alle HR-, payroll-, kantoorbeheer- en werknemersveiligheids- en welzijnsprocessen.
• Optreden als vertrouwde HR-adviseur voor de Managing Director en het Europese leiderschapsteam.
• Bedrijfsstrategie vertalen naar pragmatische, schaalbare HR-prioriteiten.
• Leiden, coachen en ontwikkelen van de HR Business Partner / Office Manager.
• Vormgeven en waarborgen van de bedrijfscultuur, waarden en werkwijzen.
• Nauw samenwerken met de Global HR-functie om beleid, kaders en initiatieven op elkaar af te stemmen.

HR Operaties & Governance

• Verantwoordelijk voor en continu verbeteren van HR-beleid, processen en kaders in Europa, afgestemd op wereldwijde en lokale normen.
• Zorgdragen voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en relevante Britse, Belgische, Franse en Duitse arbeidsvoorschriften.
• Toezicht houden op de volledige werknemerscyclus: werving, onboarding, prestaties, ontwikkeling en offboarding.
• Optreden als escalatiepunt voor complexe arbeidsrelatiekwesties.

Talent, Prestatie & Ontwikkeling

• Toezicht houden op werving en onboarding in samenwerking met hiring managers en Global HR waar nodig.
• Stimuleren van prestatiemanagement, beoordelingscycli en persoonlijke ontwikkelingsplanning.
• Ondersteunen van leiderschap in talentontwikkeling, opvolgingsplanning en retentie.
• Promoten van werknemersbetrokkenheid, welzijn en inclusie-initiatieven in lijn met wereldwijde programma's.

Payroll & Externe Leverancier Beheer

• Beheren en coördineren van de uitbestede payrollprovider in meerdere Europese landen.
• Optreden als aanspreekpunt voor payrollnauwkeurigheid, tijdigheid en naleving.
• Payroll-uitkomsten beoordelen, discrepanties identificeren en zorgen voor tijdige oplossing.
• Coördineren van payroll-invoer met interne belanghebbenden, Global HR en externe leveranciers.
• Zorgen dat payrollprocessen gedocumenteerd, gecontroleerd en schaalbaar zijn.
• Ondersteunen van organisatorische groei, herstructurering en veranderinitiatieven in samenwerking met Global HR en het Europese leiderschapsteam.
• HR- en mensen gerelateerde risico's vroegtijdig identificeren en pragmatisch aanpakken.
• Verbeteren van HR-rapportage, gegevenskwaliteit en managementinzichten.
• Zorgen dat Europese HR-praktijken geschikt blijven terwijl ze zijn afgestemd op de wereldwijde richting.

Sleutel Succes Maatstaven

• Professionele, conforme en vertrouwde HR-functie.
• Effectieve ondersteuning van management en medewerkers.
• Sterke betrokkenheid, ontwikkeling en retentie van talent.
• Payroll nauwkeurig en op tijd geleverd in alle landen.

Wat Je Nodig Hebt om Te Slagen

• Passie voor een doelgedreven carrière in voeding en welzijn, met een Continuous Improvement "N+1" mindset.
• Leven en ademen van HR en people management; geweldige communicator, luisteraar en in staat om de behoeften van mensen te vertalen naar HR-voorstellen en -beleid.
• Ervaring, Kennis & Vaardigheden: Native speaker in het Nederlands (hard vereiste) en vloeiend in het Engels (gesproken en geschreven).
• Master of Bachelor diploma in Human Resources of Bedrijfskunde.
• 5+ jaar ervaring in een vergelijkbare HR Manager of senior HR rol.
• Ervaring met uitbestede payrollproviders in een multi-land omgeving.
• Solide kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving; internationale HR-exposure sterk aanbevolen.
• Ervaring binnen een wereldwijde bedrijfsstructuur.
• In staat om zelfstandig te opereren en effectief prioriteiten te stellen in een parttime rol.

Locatie

Gevestigd in Nederland (binnen het bredere Rotterdam gebied). Werken vanuit zowel een thuiswerkplek als het kantoor in Rotterdam.

Voordelen

• De kans om onze Europese organisatie te helpen ontwikkelen en ons doel te realiseren, terwijl je je persoonlijke en professionele groei bouwt.
• Internationale samenwerking in een klein, betrokken en zeer divers team.
• Een 7-maanden startercontract, met de mogelijkheid om uit te groeien tot een vaste rol als de fit goed is.
• Parttime (0.6 FTE / 24 uur per week) contract met een jaarsalaris dat evenredig is aan een fulltime equivalent salaris tussen €70.000 – €90.000.
• Prestatiegebonden variabele bonus.
• Moderne pensioenregelingen met gedefinieerde bijdragen (50/50 werkgever/werknemer) en inkomensverzekeringen.
• 26 dagen vakantie per jaar, plus toepasselijke feestdagen; volledige terugbetaling van zakelijke brandstofkosten.
• Ondersteuning en apparatuur: laptop, mobiele telefoon, thuiswerkopstelling, enz.

Sollicitatieproces

We beginnen met het beoordelen van je sollicitatie. We nemen binnen twee weken contact met je op. Als je voldoet aan de harde minimumvereisten, word je uitgenodigd om een korte online beoordeling te voltooien (≈20 minuten). Succesvolle resultaten leiden tot een eerste interview met HR; daaropvolgende interviews met leden van het leiderschapsteam. Een aanbieding volgt als de afstemming goed is.

Dole Packaged Foods is een werkgever die gelijke kansen biedt en inclusief is. Alle gekwalificeerde kandidaten krijgen overweging voor werk zonder onderscheid naar ras, geslacht, kleur, religie, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, politieke oriëntatie of handicap.