In één oogopslag
- Taken: Be the tech hero protecting a global brand's security across Europe.
- Bedrijf: Join a prestigious company with a fresh, dynamic security team.
- Voordelen: Competitive salary, pension, extra vacation days, and work-from-home perks.
- Overige informatie: Opportunity for career growth and impact in a newly formed team.
- Waarom deze baan: Shape the future of security in a supportive, international environment.
- Kwalificaties: 3+ years in security, strong vendor management, and tech skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Wil je de technologie achter een van de meest iconische merken ter wereld beschermen? Terwijl onze klant zich voorbereidt op NIS2 en een grote digitale transformatie, bouwen ze een gloednieuw Informatiebeveiligingsteam van drie specialisten in Amstelveen. We zijn op zoek naar een Informatiebeveiligingsspecialist die diepgaande technische geloofwaardigheid meebrengt, maar gedijt in een coördinerende rol—de kloof overbruggend tussen wereldwijde strategie en praktische, lokale uitvoering in IT- en OT-omgevingen.
De Uitdaging
Je rapporteert aan de IT/Security Manager en werkt samen met externe partners en het wereldwijde hoofdkantoor om een uniforme beveiligingsstructuur uit te rollen over meerdere Europese dochterondernemingen. Dit is een high-leverage rol: je hebt de technische diepgang nodig om oplossingen uit te dagen en controles te architectureren, gecombineerd met de vaardigheden in leveranciersbeheer om ervoor te zorgen dat externe partners perfect presteren.
Je Dagelijkse Taken
- Technisch Leveranciersbeheer: Functie als het primaire technische aanspreekpunt voor externe beveiligingsleveranciers. Je beheert hun leveringen, zorgt ervoor dat technische controles correct worden geïmplementeerd en houdt partners verantwoordelijk aan hoge standaarden.
- Hands-on Technisch Toezicht: Pas diepgaande technische kennis toe om de implementatie en het onderhoud van beveiligingscontroles in zowel IT- als OT-omgevingen (productie) te begeleiden.
- Kwetsbaarheden & Incidenten: Voer technische beveiligingsbeoordelingen uit, coördineer herstelmaatregelen met externe partners en leid incidentresponsinspanningen.
- Veilige Architectuur: Beoordeel IT-projectontwerpen om ervoor te zorgen dat ze veilig zijn ontworpen voordat ze aan uitvoeringsteams worden doorgegeven.
- Samenwerking: Werk samen met lokale IT-teams en shared service centers om consistente beveiliging in Europa te waarborgen.
Wat Jij Meebrengt
- De Hybride Vaardigheden: Je hebt een sterke technische basis, maar bent geëvolueerd naar een rol waarin je aanstuurt en beheert hoe leveranciers het werk uitvoeren, in plaats van alleen zelf tools te configureren.
- Ervaring: 3+ jaar hands-on technische beveiligingservaring, idealiter met enige blootstelling aan het beheren of toezicht houden op externe dienstverleners.
- Tech Stack: Praktische, diepgaande kennis van EDR, SIEM, IDS/IPS en kwetsbaarheidsscanners.
- Kaders: Bekendheid met NIST, CIS of NIS2 vereisten.
- Communicatie: Vermogen om technische risico's te vertalen naar zakelijke impact en naadloos samen te werken met multiculturele teams en externe leveranciers.
- Certificeringen: CISSP, CISM of CEH zijn een groot pluspunt.
- Industrie Fit: Achtergrond in FMCG, productie, logistiek of consumentenelektronica. Opmerking: Deze rol is gericht op operationele/productieomgevingen en is geen match voor iemand met een puur bank- of verzekeringsachtergrond.
Cultuur & Werkwijze
- Kwaliteit Eerst: Gestructureerd, methodisch en gericht op documentatie en stabiliteit boven snelle shortcuts.
- Kader-gedreven: Ruimte voor creativiteit en initiatief, maar altijd afgestemd op de kaders van het wereldwijde hoofdkantoor.
- Internationaal: Een ondersteunende, cultureel rijke omgeving met veel Europese samenwerking.
Waarom Meedoen? Je krijgt het beste van twee werelden: de stabiliteit en prestige van een enorm wereldwijd merk, gecombineerd met de wendbaarheid en impact van een nieuw gevormd lokaal team. Je hebt een directe hand in het vormgeven van het Europese beveiligingslandschap voor jaren die komen.
Compensatie en Voordelen
- Tot 90.000 EUR OTE per jaar (OTE bestaat uit vakantietoeslag en een prestatiebonus die ongeveer gelijk is aan een maandsalaris. Salaris en vakantietoeslag is ongeveer 83.500 EUR per jaar).
- We beginnen meestal met een contract van 7 maanden met een proeftijd van 1 maand. Optie om te verlengen (intentie), een vast contract is mogelijk, maar geen garantie.
- Voltijd is 37,5 uur per week.
- Pensioen zonder bijdragen.
- Loyaliteitsdagen: 1 extra vakantiedag per jaar in de eerste 5 jaar (dus 26 verhoogt naar 31).
- Naast standaard vakanties, ook vrij op Goede Vrijdag en 5 mei, en halve dagen op 24 en 31 december.
- Senioriteitsdagen vanaf 40 jaar.
- Korting op aanvullende ziektekostenverzekering voor de kandidaat en familie (beschikbaar vanaf januari).
- Gratis parkeren bij Q-park garage op 5 minuten loopafstand.
- Reiskostenvergoeding €0,23 per km.
- Thuiswerkvergoeding €2,40 per dag.
- Internetvergoeding €35 netto per maand.
- OV Business card (alleen werkgerelateerd).
- 20% korting op camera-aankopen (3 weken gratis leenoptie).
- Leasefiets (beschikbaar met een vast contract).
Opmerking: Dit is een fulltime dienstverband. Onze klant kan B2B-contractanten of freelancers voor deze rol niet overwegen. Dank je!
Information Security Engineer werkgever: Doghouse Recruitment
Als toonaangevende consultancy op het gebied van AWS in Nederland biedt dit bedrijf een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met toegang tot de nieuwste functies en trainingen van AWS, krijg je de kans om je vaardigheden continu te ontwikkelen en te groeien binnen een team dat werkt aan uitdagende projecten voor topbedrijven. De cultuur is gericht op kennisdeling en teamwork, wat zorgt voor een stimulerende omgeving waarin jouw bijdrage echt telt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Doghouse Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Information Security Engineer kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Doghouse Recruitment!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Information Security Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Doghouse Recruitment!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Doghouse Recruitment. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Doghouse Recruitment
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Doghouse Recruitment kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
