In één oogopslag
- Taken: Organiseer en coördineer cursussen en opleidingen in brandveiligheid.
- Bedrijf: Docsa, specialist in brandveiligheid met een focus op praktische oplossingen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 30 vakantiedagen, laptop van de zaak en een gezellig team.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een collegiaal team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een informele sfeer en vier samen successen met Limburgse vlaai.
- Kwalificaties: MBO-opleiding en ervaring in organisatie en communicatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
(20-24 uur per week) (Kantoorlocatie Horst)
Wie zijn wij?
Als specialist in brandveiligheid en bouwregelgeving kijken we niet alleen naar wat moet, maar ook wat kan. Dit vraagt om kennis van regels, gezond verstand en oog voor de mensen die ermee te maken hebben. Wij onderscheiden ons door vooral te focussen op het nut en de noodzaak van voorzieningen, met een ‘keep it simple’ filosofie en haalbare doelstellingen die uitstekend passen binnen de kaders van wet- en regelgeving. Als specialist willen we samen met onze opdrachtgever toewerken naar praktische en toepasbare oplossingen voor leefbare brandveiligheid in hun gebouwen.
Deze functie omvat onderstaande deelwerkzaamheden.
Cursusadministratie
Als medewerker cursusadministratie bij Docsa ben je verantwoordelijk voor de planning, organisatie en administratieve afhandeling van cursussen en opleidingen. Wij organiseren cursussen met open inschrijvingen op locaties door heel Nederland en in-company bij onze klanten. Je werkzaamheden beslaan het volledige cursusproces: van de voorbereiding en planning tot de uitvoering, afronding en evaluatie. De werkzaamheden die hierbij horen zijn o.a.:
- Plannen en organiseren van cursussen, opleidingen en trainingen;
- Onderhouden van contacten met cursuslocaties en klanten;
- Verzorgen van cursusmateriaal zoals cursusmappen samenstellen, cursusmateriaal uitprinten en bestellen, etc.;
- Bewaken van de voortgang en administratieve afhandeling van cursussen;
- Organiseren van kennissessies en andere bijeenkomsten;
- Verzorgen en verwerken van cursusevaluaties en kwaliteitsmetingen.
Kwaliteitsbewaking en ontwikkeling
Je ondersteunt de trainers en draagt samen met het team bij aan een kwalitatief hoogwaardig en goed georganiseerd opleidingsaanbod op het gebied van brandveiligheid en bouwregelgeving. Je bewaakt de voortgang van de verschillende werkprocessen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen tijdig over de juiste informatie en materialen beschikken. De werkzaamheden die hierbij horen zijn o.a.:
- Nauw contact met de trainers over het verloop van de lesdagen. Daarnaast evalueer je onder andere de lesdagen en daar waar nodig stuur je bij om de kwaliteit te bewaken;
- Ondersteunen bij het ontwikkelen van cursusmateriaal en bewaken van de uniformiteit o.a. in huisstijl;
- Doorontwikkelen van interactieve content ten behoeve van cursussen (op basis van het programma Genially en Vyond).
Daarnaast draag je bij aan het structureren, vastleggen en optimaliseren van interne werkprocessen. Je stelt organisatiedocumenten, interne draaiboeken, procesdiagrammen en procesbeschrijvingen op en onderhoudt deze, zodat werkzaamheden op een duidelijke, uniforme en efficiënte manier kunnen worden uitgevoerd. De werkzaamheden die hierbij horen zijn o.a.:
- Opstellen en onderhouden van organisatiedocumenten, interne draaiboeken, procesdiagrammen en procesbeschrijvingen;
- Vastleggen en structureren van interne werkprocessen.
Marketing en communicatie
Naast de bovenstaande kerntaken heeft de functie ook een commercieel aspect. Je denkt (pro-actief) mee over de inhoud van social media posts voor de promotie van de opleidingen en trainingen. Ook denk je mee over commerciële activiteiten en ondersteun je het team waar nodig. De werkzaamheden die hierbij horen zijn o.a.:
- Opstellen en bewaken van de sociale mediaplanning;
- Ontwikkelen en uitwerken van content voor sociale media ter promotie van de hele dienstverlening van Docsa;
- Verzorgen van mailingen, nieuwsbrieven en andere marketingactiviteiten;
- Onderhouden en actualiseren van de website van Docsa;
- Meedenken over de promotie en verdere positionering van het opleidingsaanbod.
Onze cultuur
Praktisch, dienstverlenend en kwaliteitsgericht, dat typeert onze identiteit. In een collegiale, informele sfeer werken we vanuit passie en betrokkenheid in ons vak. Successen vieren we graag samen, het liefst met een stuk Limburgse vlaai. Daarnaast organiseren we tweemaal per jaar een bedrijfsuitje, waarbij partners van harte welkom zijn.
Wat vragen we?
- Afgeronde MBO-opleiding;
- Ervaring in het organiseren, coördineren en bewaken van processen;
- Het is heel belangrijk dat je accuraat en secuur kan werken;
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Goede kennis van Microsoft Office is belangrijk;
- Kennis van Canva is een pré.
Wat bieden wij?
- Een gezellig team van gedreven en behulpzame adviseurs en andere collega’s, met een informele sfeer;
- Werkdagen en werktijden in overleg;
- 8% vakantiegeld;
- 30 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Laptop van de zaak;
- Pensioen o.b.v. lijfrentepolis;
- Verzekerd voor WGA-gat en WIA Vast aanvulling.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Medewerker Administratie & Opleiding in Horst werkgever: Docsa
Docsa is een specialist in brandveiligheid en bouwregelgeving, met een focus op praktische en haalbare oplossingen. De organisatie biedt een collegiale en informele werksfeer, waar successen samen worden gevierd. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen hun vakgebied en werken aan hoogwaardige opleidingsprogramma's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Administratie & Opleiding in Horst kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Docsa tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Medewerker Administratie & Opleiding.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Docsa jouw aandacht naar de rol van Medewerker Administratie & Opleiding.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Docsa wanneer je solliciteert naar de rol van Medewerker Administratie & Opleiding.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Administratie & Opleiding in Horst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Docsa
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Docsa.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Docsa.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Docsa
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Docsa kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!