In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen en coach studenten in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Een toonaangevend Business & Administration College in Utrecht.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Creatieve werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van diverse studenten en stimuleer hun groei.
- Kwalificaties: Tweede graads onderwijsbevoegdheid en ervaring met studentbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Je werkt binnen het team ZCU ‘Zakelijk Commercieel Utrecht’, dat een onderdeel is van het Business & Administration College in Utrecht. Het team verzorgt de opleidingen Assistent Business Services (N2) en Assistent Verkopen Retail (Entree).
Wat je doet
Als algemeen docent voor de opleiding Assistent Business Services (niv. 2) verzorg je verschillende vakken aan dezelfde klas. Elke docent geeft beroepsthema’s en daarnaast nog minimaal één ander vak. Denk aan Nederlands, Engels, Rekenen, Burgerschap maar ook de BPV begeleiding. Dit betekent dat je dezelfde klas een groot deel van de dag onder je hoede hebt. Naast het lesgeven, ben je ook studentcoach van deze studenten. Onze studentpopulatie is erg divers. Het achterhalen van en inspelen op de onderwijsbehoefte van de student is dan ook erg belangrijk. Samen met je collega's zorg je voor een veilige leeromgeving waar studenten zich gezien voelen en gemotiveerd raken. Je bent de hele dag aanwezig op de locatie en begint dagelijks met een dagstart. Een fijne manier om aandacht te besteden aan de actualiteiten en de doelen van de dag te bespreken. De dag sluit je gezamenlijk af met een terugblik op wat er op school en in de wereld is gebeurd. Er is voor jou als docent veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Je kunt hierdoor optimaal inspelen op de behoeften van de studenten.
Jij bent
Als ideale kandidaat voor deze functie neem je het volgende mee:
- Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid (bijv. in Omgangskunde, Engels, Nederlands, etc.)
- Kennis van het mbo-onderwijs, je beschikt over enthousiasme over het onderwijs en om dit verder te ontwikkelen;
- Ervaring met studentbegeleiding of minstens aantoonbare ervaring met onze doelgroep studenten;
- Ervaring met lessen Engels is een pré.
Daarnaast is het belangrijk om de volgende competenties mee te nemen om succesvol te zijn in deze functie:
- Communicatief: Je bent uitstekend in het geven van feedback, aanspreken van collega’s en creëren van een open dialoog.
- Zelfstandig: Je hebt een proactieve houding en bent in staat om coördinerende taken zelfstandig op te pakken en uit te voeren.
- Samenwerken: Je legt gemakkelijk contact met studenten, docenten en de afdelingsmanager om de juiste resultaten te bereiken. Je werkt graag samen aan onderwijsontwikkeling: luisteren naar anderen, samen sparren, puzzelen, ontdekken en continu verbeteren.
- Coach: Jij past jouw coaching stijl moeiteloos aan de omgeving aan, zodat iedereen zich optimaal kan ontwikkelen. Je leert anderen om 'het zelf te doen', daarbij hou je rekening met ieders startniveau en richt jij je op het inspireren en verbinden.
Jij mag rekenen op
Wanneer je bij ons komt werken mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een werkomgeving die door onze eigen medewerkers is beoordeeld als een World class Work place. Een omgeving waar je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven! Wat je functie ook is, iedere dag weet je waar je het voor doet: de toekomst van onze studenten. Om samen voor het succes van onze studenten te zorgen, hebben we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld.
- Een jaarcontract van 0.6 – 1.0 fte met uitzicht op een verlenging;
- Afhankelijk van je ervaring en opleiding een salaris van maximaal €5715,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36.86 uur per week (schaal LB, CAO mbo). Bij de juiste ervaring én opleiding is een inschaling in LC mogelijk. Schaal LC loopt tot maximaal €6459,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36.86 uur per week.
- Vakantiegeld;
- Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
- Mooi aantal vakantiedagen;
- Goede pensioenregeling bij ABP;
- Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sportabonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen;
- Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.
Dit zijn wij
Het Business & Administration College in Utrecht biedt een breed scala aan opleidingen in de zakelijke dienstverlening. Zo zijn er opleidingen gericht op Handel & Logistiek, Business & Sales, Financieel, Juridisch & HRM, Marketing en Commercieel & Internationaal. De studenten kunnen kiezen uit studies op Entree niveau of op niveau 2,3,4 en Mhbo zowel via de beroepsopleidende (BOL) of beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Voor alle opleidingen geldt dat er veel nadruk wordt gelegd op ondernemerschap, dit is ook iets wat we zoeken bij onze docenten! We hebben een zeer diverse studentpopulatie met net zo'n divers onderwijsteam. Ons team bestaat uit zo’n 30 collega’s. Op ons college brengt elke student, en collega, eigen levenservaring en een unieke set van talenten, kennis en vaardigheden mee.
Algemeen docent (N2) in Groningen werkgever: Docentenmarktplaats
Bij Maandag bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als wiskunde docent in Amsterdam West niet alleen je passie voor onderwijs kunt delen, maar ook kunt groeien in je vak. We geloven in de kracht van samenwerking en creativiteit, waardoor je de ruimte krijgt om je eigen didactische ideeën te implementeren en bij te dragen aan het succes van onze leerlingen. Met een betrokken team en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, is dit de ideale plek voor docenten die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Algemeen docent (N2) in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Docentenmarktplaats tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Algemeen docent (N2).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Docentenmarktplaats jouw aandacht naar de rol van Algemeen docent (N2).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Docentenmarktplaats wanneer je solliciteert naar de rol van Algemeen docent (N2).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Algemeen docent (N2) in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Docentenmarktplaats
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Docentenmarktplaats.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Docentenmarktplaats.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Docentenmarktplaats
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Docentenmarktplaats kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!