In één oogopslag
- Taken: Ondersteun jeugdzorg door de juiste zorgprofessionals te werven en relaties te onderhouden.
- Bedrijf: Kroep & Partners Interimzorg, een betrokken organisatie in de complexe jeugdzorg.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €4.200, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en leuke teamuitjes.
- Overige informatie: Veel ruimte voor zelfstandigheid en doorgroeimogelijkheden binnen een ontwikkelende organisatie.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de zorg voor kwetsbare jongeren en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Ervaring in arbeidsbemiddeling en affiniteit met jeugdzorg zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4200 € per maand.
Omschrijving organisatie
Wij zijn er voor organisaties en professionals die werken in de complexe (jeugd)zorg en maatschappelijke opvang. Wij ondersteunen bij personele en inhoudelijke zorgvraagstukken, juist wanneer de druk hoog is en snel schakelen nodig is.
Functieomschrijving
Vind jij het een uitdaging om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen, contact met opdrachtgevers en zorgprofessionals te onderhouden en heb jij een hart voor de zorg? Dan is deze functie iets voor jou!
Als accountmanager werk je midden in de praktijk van de jeugdzorg, waar jouw inzet direct bijdraagt aan betere zorg voor kwetsbare jongeren. Bij Kroek & Partners Interimzorg bieden we niet alleen goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer, wij bieden jou vooral een functie waarin je van waarde kan zijn voor de complexe jeugdzorg.
Je werkt zelfstandig, in een klein en betrokken team dat zich specifiek inzet voor Rosales Zorg. Dit is een partnerzorgorganisatie die jongeren en gezinnen helpt waarvoor binnen de reguliere zorg nog geen passende oplossing bestaat, door middel van maatwerktrajecten: van een-op-een-zorg tot gezinszorg op locatie. Je hebt nauw contact met de opdrachtgevers, denkt mee over oplossingen voor hun personele vraagstukken en zorgt samen met recruitment voor de juiste match. Je bent verantwoordelijk voor het hele bemiddelingsproces en volgt de casus van begin tot eind. Daarbij bouw je duurzame relaties op, en draag je bij aan het versterken van de zorg.
Algemene informatie
- Locatie: Zwolle
- Aantal uren: 40 per week
- Salaris: €3.500 tot €4.200 op basis van 40 uur (afhankelijk van ervaring)
Over Kroek & Partners Interimzorg
Wij helpen zorgprofessionals aan banen waar ze hun expertise kunnen laten zien en kunnen blijven leren. Tegelijkertijd ondersteunen we opdrachtgevers bij het vinden van de juiste zorgprofessionals. Door goed te luisteren naar de behoeften van beide partijen, zorgen wij voor de juiste match. We werken binnen de complexe jeugdzorg voor verschillende organisaties: we vinden het juiste personeel en ontzorgen teams door middel van zorgopdrachten. Daarnaast organiseren we sociaal beheer, waarbij we gemeenten ondersteunen bij de opvang en begeleiding van kwetsbare doelgroepen, zoals vluchtelingen en dak- en thuisloze gezinnen.
Wat je doet
- Je onderhoudt actief contact met bestaande opdrachtgevers en bespreekt hun hulpvragen.
- Je werft proactief geschikte zorgprofessionals en voert selectiegesprekken.
- Je formeert teams voor de maatwerktrajecten van jongeren met complexe gedragsproblematiek.
- Je voert gesprekken met professionals en opdrachtgevers, evalueert plaatsingen en stuurt bij waar nodig.
- Je beheert een portefeuille van 60 tot 80 actieve en inactieve zorgprofessionals.
- Je maakt roosters, controleert declaraties en voert andere administratief ondersteunde taken uit.
Wat jij meebrengt
- Ervaring in arbeidsbemiddeling, liefst binnen of dicht bij de zorg.
- Affiniteit met de jeugdzorg en gevoel voor wat er speelt in de praktijk.
- Je schakelt makkelijk tussen belangen, werkt zorgvuldig en denkt in mogelijkheden.
- Je bent zelfstandig, benaderbaar en hebt oog voor relatie én resultaat.
Wat wij bieden
- Een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een betrokken organisatie.
- Een salaris tussen de €3.500 en €4.200, passend bij je werkervaring.
- Een positieve werksfeer in een hecht team met korte lijnen, waarbij je direct samenwerkt met vijf andere accountmanagers.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en regelmatig leuke uitjes en borrels.
- De kans om inhoudelijk werk te doen dat direct invloed heeft op de kwaliteit van zorg.
- Een functie met veel zelfstandigheid, ruimte voor initiatief en betrokkenheid bij de uitvoering.
- Realistische doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die in ontwikkeling is.
Planning & relatiebeheer (complexe) jeugdzorg in Zwolle werkgever: Docentenmarktplaats.nl
Bij The Social Pact bieden we een stimulerende werkomgeving in Rotterdam, waar je als KDV Pedagogisch Medewerker niet alleen jonge kinderen begeleidt, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt met ouders. We investeren in jouw ontwikkeling met een speciaal baby scholingstraject en bieden flexibele werkuren tussen 16 en 36 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Onze cultuur is gericht op samenwerking, groei en het creëren van een veilige omgeving voor zowel kinderen als medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Docentenmarktplaats.nl
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planning & relatiebeheer (complexe) jeugdzorg in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Docentenmarktplaats.nl.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Docentenmarktplaats.nl door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planning & relatiebeheer (complexe) jeugdzorg in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Docentenmarktplaats.nl het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Docentenmarktplaats.nl aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Docentenmarktplaats.nl
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Docentenmarktplaats.nl.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Docentenmarktplaats.nl.