In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen en ondersteun collega's in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: FloreoKids, een maatschappelijk betrokken kinderopvangorganisatie.
- Voordelen: Een veelzijdige rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en inspireer je team.
- Kwalificaties: Ervaring als pedagogisch professional en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
FloreoKids is een maatschappelijk betrokken kinderopvangorganisatie, gestart in 1967. Nu biedt FloreoKids kinderopvang in de vorm van vve-peuterspeelzalen, peuteropvang, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang. FloreoKids biedt ruimte waar kinderen zichzelf kunnen zijn en zich kunnen ontwikkelen, begeleid door deskundige medewerkers.
Functieomschrijving
Voor BSO Pimmetje zoeken wij een enthousiaste collega die het werken op de groep combineert met senior taken voor zowel BSO Pimmetje als KDV Pimmetje. Een veelzijdige functie waarin je werkt met kinderen, collega’s ondersteunt en jezelf verder kunt ontwikkelen binnen FloreoKids.
Wat ga je doen?
- Je werkt op de groep en hebt extra uren voor senior taken.
- Als pedagogisch professional zorg je samen met je collega’s voor een veilige, gezellige en uitdagende omgeving waarin kinderen van 4 tot 6 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen.
- Je bedenkt leuke activiteiten, stimuleert de ontwikkeling van kinderen en onderhoudt contact met ouders.
Daarnaast vervul je de senior rol bij Pimmetje:
- Aansturen en coachen van collega’s en medewerkers in ontwikkeling.
- Bewaken van de dagelijkse gang van zaken op de locatie.
- Meedenken en ondersteunen bij personeelsplanning en roosters.
- Signaleren van knelpunten en afstemmen met de locatiemanager.
- Bewaken van kwaliteit, protocollen, Arbo en veiligheid.
- Bijdragen aan en verbeteren van werkprocessen en kwaliteitssystemen.
- Voorzitten van overlegmomenten bij afwezigheid van de locatiemanager.
- Ondersteunen bij administratieve en organisatorische taken.
Wat maakt deze functie bijzonder?
- Je combineert coaching, organisatie en groepswerk.
- Je hebt invloed op kwaliteit én teamontwikkeling.
- Je bent een belangrijke schakel tussen beleid en praktijk.
- Je krijgt ruimte om talentgericht werken binnen de locaties verder vorm te geven.
Tijdens schoolweken: 15 uur senior taken voor BSO Pimmetje en KDV Pimmetje. Tijdens schoolvakanties: 9 uur senior taken verdeeld over 2 werkdagen.
Senior pedagogisch professional werkgever: Docentenmarktplaats.nl
Bij The Social Pact bieden we een stimulerende werkomgeving in Rotterdam, waar je als KDV Pedagogisch Medewerker niet alleen jonge kinderen begeleidt, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt met ouders. We investeren in jouw ontwikkeling met een speciaal baby scholingstraject en bieden flexibele werkuren tussen 16 en 36 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Onze cultuur is gericht op samenwerking, groei en het creëren van een veilige omgeving voor zowel kinderen als medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Docentenmarktplaats.nl
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior pedagogisch professional kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Docentenmarktplaats.nl.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Docentenmarktplaats.nl door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior pedagogisch professional te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Docentenmarktplaats.nl het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Docentenmarktplaats.nl aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Docentenmarktplaats.nl
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Docentenmarktplaats.nl.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Docentenmarktplaats.nl.
