In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van de ontwikkeling van baby's in een liefdevolle omgeving.
- Bedrijf: Dak, een organisatie die unieke talenten waardeert en ontwikkelt.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en 210 verlofuren per jaar.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor groei en samenwerking met een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een moderne, huiselijke setting.
- Kwalificaties: Babycertificaat vereist, maar wij bieden opleiding aan.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Omschrijving organisatie
Een baan die écht bij je past? Bij Dak begrijpen we dat je uniek bent, met je eigen karakter, talenten, achtergrond en uitdagingen. Daarom willen we je graag beter leren kennen! Ontdek onze vacatures en wie weet spreken we elkaar binnenkort.
Functieomschrijving
Wij zetten je graag in bij ons mooie nieuwe kindcentrum Aquamarijn op de babygroep. Hou jij je graag bezig met de ontwikkeling van kinderen? Jij biedt hen de mogelijkheid om jezelf te zijn en de wereld om zich heen te ontdekken. Aangezien je gaat werken op een babygroep heb jij je babycertificaat nodig. Heb je deze niet, dan leiden we je natuurlijk gewoon op. Dus, kom werken in het gezellige stukje van Den Haag. Jouw collega’s heten je van harte welkom bij Aquamarijn.
Wat bieden we jou?
- Een goed salaris afhankelijk van jouw ervaring en diploma’s;
- Een eindejaarsuitkering in december van 8% van jouw bruto jaarsalaris;
- Vakantiegeld in mei van 8% van jouw bruto jaarsalaris;
- 210 verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur p.w.;
- Goede pensioenregeling;
- Een jaarcontract waarbij wij samen jouw uren bepalen;
- Toegang tot online trainingsmodule E-wise om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een organisatie waar maatschappelijke aandacht en ontwikkeling centraal staan;
- Ondersteuning door een pedagogisch coach en een groepsondersteuner. Zo kun jij je volledig focussen op de kinderen.
Werken bij Aquamarijn
De locatie voelt heel huiselijk, maar tegelijk ook heel neutraal en modern. Het KDV heeft meerdere lokalen die grenzen aan een gezamenlijk binnenplein. Ook grenzen ze aan het buitenspeelplein, wat weer grenst aan het schoolplein. Veel broers en zussen komen graag even zwaaien tijdens de schooldag. Het mooie aan deze locatie is dat je de kinderen echt van jong tot puber ziet groeien. Je ziet en spreekt vaak ouders, kinderen komen vaak even gedag zeggen en je ziet de kinderen echt groeien en ontwikkelen. Als jouw hart sneller gaat kloppen van het maken van impact en het zien van progressie, is dit zeker een locatie voor jou!
Aquamarijn is natuurlijk een prachtige moderne locatie, zowel van binnen als van buiten. Wat nog mooier is bij Aquamarijn, is dat alle medewerkers (leerkrachten van regulier en speciaal basisonderwijs, vakleerkrachten, diverse onderwijs- en gedragsdeskundigen en pedagogisch medewerkers) één team vormen. Wij kennen de kinderen. Door onze samenwerking kunnen we kinderen nog beter de ondersteuning en/of uitdaging bieden die past bij het kind.
Extra voordelen bij ons
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
- Korting op je sport(school)abonnement;
- Bijdrage aan jouw eigen kinderopvangkosten en voorrang op opvang van je eigen kind(eren) bij Dak;
- Een bonus van € 375,- (bruto) wanneer je een nieuwe collega bij ons introduceert;
- Een aantrekkelijk attentiebeleid omdat we blij zijn met jou als werknemer;
- Belastingvoordeel via het fietsplan (ook voor e-bikes).
Wat maakt werken bij Dak zo leuk?
Bij ons is geen dag hetzelfde. Bij ons kun je alle kanten op doordat we verschillende locaties hebben met andere opvangvormen, ouders en uitdagingen in diverse wijken. We bieden mooie doorgroei- en specialisatiemogelijkheden en durven jou op een andere plek te zetten als je daar talent voor hebt, maar nog geen ervaring. Hoe leuk is dat?!
Pedagogisch professional Babygroep – Aquamarijn in 's Gravenmoer werkgever: Docentenmarktplaats.nl
Bij The Social Pact bieden we een stimulerende werkomgeving in Rotterdam, waar je als KDV Pedagogisch Medewerker niet alleen jonge kinderen begeleidt, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt met ouders. We investeren in jouw ontwikkeling met een speciaal baby scholingstraject en bieden flexibele werkuren tussen 16 en 36 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Onze cultuur is gericht op samenwerking, groei en het creëren van een veilige omgeving voor zowel kinderen als medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Docentenmarktplaats.nl
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional Babygroep – Aquamarijn in 's Gravenmoer kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Docentenmarktplaats.nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Docentenmarktplaats.nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Docentenmarktplaats.nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Docentenmarktplaats.nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional Babygroep – Aquamarijn in 's Gravenmoer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Docentenmarktplaats.nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Docentenmarktplaats.nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Docentenmarktplaats.nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Docentenmarktplaats.nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Docentenmarktplaats.nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Docentenmarktplaats.nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
