In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de opvang en ontwikkeling van kinderen van 4 tot 7 jaar.
- Bedrijf: KindeRdam, dé plek voor kindontwikkeling in Rotterdam.
- Voordelen: Goed salaris, flexibele werktijden en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellig team met ruimte voor eigen ideeën en begeleiding van professionals.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en help hen hun talenten te ontdekken.
- Kwalificaties: Diploma volgens cao Kinderopvang en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Omschrijving organisatie
KindeRdam is de wereld van kinderen. Kinderen van 0 tot 13 jaar kunnen hier elkaar ontmoeten, vriendschappen sluiten, hun talenten ontplooien en al spelend de wereld leren ontdekken. Wij spreken dan ook liever van kindontwikkeling dan van kinderopvang. Met onder andere peuteropvang, kinderdagopvang en buitenschoolse opvang (BSO) is KindeRdam een van de belangrijkste aanbieders in Rotterdam en omstreken. Elke locatie heeft zijn eigen specialiteit. Sommige werken volgens ideeën uit de antroposofie of volgens de principes van Reggio Emilia, bij andere locaties staat bijvoorbeeld de natuur centraal. Voor kinderen die een steuntje in de rug nodig hebben, bieden wij Plusopvang. Op onze peuter(speel)groepen, groepen nul en een aantal kinderdagverblijven werken we met verschillende methodes voor Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE).
Functieomschrijving
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Waar kom je te werken?
BSO De Huiskamer vind je in een prachtig gebouw op de Kop van Katendrecht, met uitzicht op de Maas. Het is een sportieve BSO, we werken samen met de School Sport Vereniging om kinderen na schooltijd lekker te laten sporten in de gymzaal van hun eigen school. Naast sporten kunnen de kinderen op deze BSO zich uitleven met spelletjes, tekenen, knutselen, bouwen en spelen.
Jouw talenten
Je bent verantwoordelijk voor de voorschoolse- en naschoolse opvang, ontwikkeling en verzorging van een groep kinderen in de leeftijdsgroep van 4 tot 7 jaar. Samen met je collega’s zorg je voor een omgeving waarin kinderen zich veilig en fijn voelen. Je zoekt graag de samenwerking. Niet alleen met je directe collega’s, maar zeker ook met het onderwijs, de ouders en partners. Je verstaat de kunst om kinderen uit te dagen hun talenten te ontdekken en te ontplooien. En je helpt hen graag vaardigheden te ontwikkelen die belangrijk zijn voor hun toekomst. Jouw creatieve, kunstzinnige en/of technische vaardigheden komen daarbij goed van pas.
Groot Rotterdam, voor de grote mensen van morgen
KindeRdam is onderdeel van Groot Rotterdam, samen met JOZ (jongerenwerk) en SMWR (schoolmaatschappelijk werk). Met 1.400 collega's zetten we ons dagelijks in voor de toekomst van kinderen en jongeren in regio Rotterdam. We bieden hen begeleiding en ondersteuning zodat ze zich positief kunnen ontwikkelen. We werken niet alleen voor onszelf. We dragen bij aan de maatschappij en willen alle jonge mensen de kansen geven die zij verdienen.
Wat we van jou verwachten
- Je diploma voldoet aan de eisen die de cao Kinderopvang stelt.
- Je voldoet aan de taaleis Spreken/Luisteren/Lezen 2F, of je bent bereid om deze te halen.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt goede communicatieve vaardigheden naar zowel kinderen als hun ouders.
- Tot slot ben je flexibel, creatief, energiek, maatschappelijk betrokken en vooral enthousiast!
Wat we jou bieden
- Een fijne plek in de buurt. Met meer dan 180 kinderopvanglocaties in de regio Rotterdam is er altijd een fijne werkplek bij jou in de buurt.
- Een gezellig en betrokken team. Je komt terecht in een team met leuke collega's. Je kunt zelf ook ideeën inbrengen. Daar is alle ruimte voor.
- Begeleiding van professionals. Ons team van pedagogen en coaches helpt je om het beste uit jezelf te halen. Zij staan voor je klaar.
- Veel ontwikkelmogelijkheden. Je kunt je blijven ontwikkelen. Ook buiten je eigen vakgebied. Via ons online leerplatform volg je gratis cursussen en trainingen over allerlei onderwerpen.
- Goed salaris en inschaling. Je wordt ingeschaald volgens de cao Kinderopvang in schaal 6. Dit betekent een salaris van minimaal € 2.681 en maximaal € 3.684 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
- Uitstekende extra's. Je krijgt extra's zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan, goede verlofregelingen en reiskostenvergoeding. Alles geregeld volgens de cao Kinderopvang.
Pedagogisch professional | BSO De Huiskamer in Rotterdam werkgever: Docentenmarktplaats.nl
Bij The Social Pact bieden we een stimulerende werkomgeving in Rotterdam, waar je als KDV Pedagogisch Medewerker niet alleen jonge kinderen begeleidt, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt met ouders. We investeren in jouw ontwikkeling met een speciaal baby scholingstraject en bieden flexibele werkuren tussen 16 en 36 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Onze cultuur is gericht op samenwerking, groei en het creëren van een veilige omgeving voor zowel kinderen als medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Docentenmarktplaats.nl
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional | BSO De Huiskamer in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Docentenmarktplaats.nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Docentenmarktplaats.nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Docentenmarktplaats.nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Docentenmarktplaats.nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional | BSO De Huiskamer in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Docentenmarktplaats.nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Docentenmarktplaats.nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Docentenmarktplaats.nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Docentenmarktplaats.nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Docentenmarktplaats.nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Docentenmarktplaats.nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
