In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen en ondersteun collega's in hun ontwikkeling binnen een uitdagende omgeving.
- Bedrijf: FloreoKids, een betrokken kinderopvangorganisatie met focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkdagen, professionele groei en een warm team.
- Overige informatie: Klein team met veel samenwerking en aandacht voor elk kind.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en help collega's groeien in hun rol.
- Kwalificaties: Mbo 4 diploma en ervaring in de kinderopvang vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
FloreoKids is een maatschappelijk betrokken kinderopvangorganisatie, in 1967 gestart als SKL met een peuterspeelzaal. Nu biedt FloreoKids kinderopvang in de vorm van vve-peuterspeelzalen, peuteropvang, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang. FloreoKids biedt ruimte waar kinderen zichzelf kunnen zijn en zich kunnen ontwikkelen, begeleid door deskundige medewerkers.
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Ben jij een ervaren Pedagogisch Professional (mbo 4) die graag werkt met kinderen én energie krijgt van organiseren, coachen en ondersteunen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! In deze veelzijdige functie draag je niet alleen bij aan de ontwikkeling van kinderen, maar speel je ook een belangrijke rol binnen het team.
Bij Kinderdagverblijf Kids en Ko combineer je het werken op de groep met een aantal senior taken binnen de locatie. Je zorgt voor een veilige, uitdagende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Jij bent 3 tot 4 dagen flexibel inzetbaar op de verschillende groepen. Daarnaast zet je jouw ervaring in om collega’s te ondersteunen en verder te helpen in hun ontwikkeling. Daarbij houd je de kwaliteit altijd in het oog en geef je collega’s feedback waar nodig.
Jouw Seniortaken (9 Uur Per Week) Bestaan Uit:
- Ondersteunen van collega’s bij pedagogische vraagstukken.
- Begeleiden van nieuwe medewerkers, stagiaires en pedagogisch professionals in ontwikkeling.
- Bewaken van de dagelijkse gang van zaken op de locatie.
- Meedenken en ondersteunen bij personeelsplanning en roosters.
- Signaleren van knelpunten en afstemmen met de locatiemanager.
- Bewaken van kwaliteit, protocollen, Arbo en veiligheid.
- Bijdragen aan en verbeteren van werkprocessen en kwaliteitssystemen.
- Voorzitten van overlegmomenten bij afwezigheid van de locatiemanager.
Wat breng je mee?
- Een relevante mbo 4 diploma welke kwalificeert voor de kinderopvang;
- Ervaring in de kinderopvang en/of een coördinerende rol;
- Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen de kinderopvang;
- Kennis van groepsdynamiek en pedagogische kwaliteit;
- Een proactieve en positieve werkhouding.
Bij Kids & Ko creëren we een warme, rustige en uitdagende omgeving waar ieder kind zich op zijn eigen manier kan ontwikkelen. Onze groepen zijn ingericht op verschillende leeftijden en ontwikkelbehoeften, met veel aandacht voor sensomotorisch spel en een rijke speelomgeving binnen en buiten. Bij ons staat de ontwikkeling van het kind centraal. Met aandacht, rust en structuur bieden we ruimte om te ontdekken. Onze medewerkers zorgen voor een liefdevolle benadering, afgestemd op wat een kind op dat moment nodig heeft. Het talentwoord van onze locatie is samen. Wij zijn een kleine locatie waardoor wij veel samenwerken met alle groepen. Ook hebben wij hierdoor een fijn en knus team.
Senior pedagogisch professional Kinderdagverblijf Kids & Ko 3 tot 4 dagen, vrijdag is verplicht in Oegstgeest werkgever: Docentenmarktplaats.nl
Bij The Social Pact bieden we een stimulerende werkomgeving in Rotterdam, waar je als KDV Pedagogisch Medewerker niet alleen jonge kinderen begeleidt, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt met ouders. We investeren in jouw ontwikkeling met een speciaal baby scholingstraject en bieden flexibele werkuren tussen 16 en 36 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Onze cultuur is gericht op samenwerking, groei en het creëren van een veilige omgeving voor zowel kinderen als medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Docentenmarktplaats.nl
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior pedagogisch professional Kinderdagverblijf Kids & Ko 3 tot 4 dagen, vrijdag is verplicht in Oegstgeest kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Docentenmarktplaats.nl die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior pedagogisch professional Kinderdagverblijf Kids & Ko 3 tot 4 dagen, vrijdag is verplicht in Oegstgeest te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Docentenmarktplaats.nl een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Docentenmarktplaats.nl.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Docentenmarktplaats.nl
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
