Projectleider Leiden WI & WEB

Omschrijving organisatie
Sinds 2005 verzorgen wij in opdracht van gemeenten, maatschappelijke organisaties en bedrijven cursussen gericht op het verbeteren van de Nederlandse taal. Zowel Nederlands als eerste taal (NT1) als Nederlands als tweede taal (NT2). Deze trajecten zijn gericht op taalniveau verhoging en verbeteren van de participatie in buurt en wijk of het werk. Onze inzet is altijd om onze deelnemers in een goed leerklimaat de Nederlandse taal te leren. Dat geeft ze vele nieuwe mogelijkheden en kansen. Wij helpen hen deze kansen te pakken! Deze inzet, overtuiging en ervaring heeft ervoor gezorgd dat wij een echte NL-aanpak hebben ontwikkeld.

Functieomschrijving
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen. NLtraining is op zoek naar een proactieve en betrokken projectleider in Leiden. Bij NLtraining speel je een belangrijke rol in het vergroten van de zelfredzaamheid van anderstaligen, door middel van passend en inspirerend taalonderwijs. Je bent verantwoordelijk voor een goede uitvoering én de resultaten van jouw project(en) en geeft daarbij duidelijk richting aan je team.

Wat maakt dit werk zo bijzonder volgens onze collega’s?
Een van onze projectleiders zegt: Als projectleider bij NLtraining geniet ik van de afwisseling: plannen, organiseren, netwerken en samenwerken met collega’s en opdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde, en het geeft mij voldoening om bij te dragen aan beter taalonderwijs én tevreden samenwerkingen.

Wat ga je doen?
Als projectleider ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten van jouw project(en). Van de aansturing van medewerkers en docenten tot het contact met de opdrachtgever, en van een kloppende administratie tot het behalen van de afgesproken resultaten. Je houdt het totaaloverzicht, stelt prioriteiten en stuurt bij wanneer voortgang, kwaliteit of resultaten daarom vragen. Dit doe je binnen de afgesproken werkwijze, processen en kaders van NLtraining.

Jouw Belangrijkste Verantwoordelijkheden Zijn

• Leidinggeven: Je geeft duidelijke richting aan een team van projectmedewerker(s) en docenten en maakt helder wat je van hen verwacht. Je begeleidt collega’s in hun ontwikkeling, geeft feedback en spreekt aan wanneer afspraken of resultaten daarom vragen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van mutaties, de HR-cyclus en de inzetbaarheid binnen jouw team;
• Project- en resultaatmanagement: Je behoudt het totaaloverzicht over de voortgang van alle lesgroepen, stelt duidelijke prioriteiten en stuurt actief op de afgesproken KPI’s, kwaliteit, resultaten en financiële kaders. Je signaleert afwijkingen en risico’s tijdig en onderneemt actie wanneer bijsturing nodig is;
• Bedrijfsvoering: Je zorgt ervoor dat de organisatorische en administratieve basis van jouw project op orde is. Je ziet erop toe dat onder andere personeelsdossiers, HR-processen, registraties en andere interne verplichtingen tijdig en volgens de binnen NLtraining gemaakte afspraken worden uitgevoerd;
• Opdrachtgever en stakeholders: Je onderhoudt contact met gemeenten en andere opdrachtgevers en zorgt dat afspraken en verwachtingen voor alle betrokkenen helder zijn. Je bezoekt diverse locaties om het stakeholdernetwerk actief uit te bouwen en te onderhouden. Je bent daarnaast nauw betrokken bij de organisatie van initiatieven zoals het Taaldorp en banenmarkten.

Wat vragen we van je?
HBO/WO-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring in een projectmatige of leidinggevende functie met verantwoordelijkheid voor mensen en resultaten; Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan teams, bij voorkeur in een professionele en dynamische omgeving; Je bent gewend verantwoordelijkheid te dragen voor een project en houdt daarbij overzicht over mensen, voortgang en resultaten; Je bent communicatief sterk en schakelt eenvoudig tussen uiteenlopende doelgroepen; Je bent een duidelijke en daadkrachtige leidinggevende die verwachtingen uitspreekt en medewerkers weet mee te nemen; Je werkt gestructureerd, stelt duidelijke prioriteiten en hebt oog voor de administratieve en organisatorische kant van een project; Je bent proactief, oplossingsgericht en neemt eigenaarschap.

Wat bieden wij?
Een functie voor 36 tot 40 uur per week in een sterk en proactief team; Een prettige werksfeer in een organisatie die de kracht en kwaliteiten van mensen centraal stelt; Een informele en collegiale werkomgeving met enthousiaste en bevlogen collega’s; 25 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis); Salarisindicatie tussen € 3.623,03 en € 4.596,38 bruto per maand op basis van 40 uur per week. Deze bandbreedte is leidend binnen ons beloningsbeleid en vormt het kader voor deze rol.