In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een optimale personeelsplanning en anticipeer op veranderingen.
- Bedrijf: Jokidé Kinderopvang, een betrokken organisatie met een warm team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris volgens CAO, reiskostenvergoeding en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de ontwikkeling en welzijn van kinderen.
- Kwalificaties: Sterk in plannen, communiceren en samenwerken; ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij Jokidé zijn we altijd op zoek naar nieuwe toppers! Je komt terecht in een warm en hecht team waarbij samenwerking, professionaliteit en gezelligheid van groot belang is. We maken ons hard voor de ontwikkeling en welzijn van elk kind. Jij als pedagogisch teamlid zorgt voor een fijne en veilige omgeving waar kinderen kunnen spelen, ontwikkelen en groeien. Werken bij Jokidé draait ook om jouw persoonlijke ontwikkeling, leuke teamuitjes en een gezellige werksfeer.
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Ben jij sterk in plannen, houd je overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt en krijg jij er energie van als de personeelsplanning iedere dag weer klopt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als medewerker planning ben jij een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Jij houdt overzicht over de personeelsplanning en zorgt ervoor dat de bezetting op onze locaties zo goed mogelijk aansluit bij de behoefte. Geen dag is hetzelfde. Soms werk je vooruit aan de planning voor de komende periode, terwijl je op een ander moment snel moet schakelen vanwege bijvoorbeeld ziekte of een onverwachte wijziging.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het opstellen, beheren en bewaken van de personeelsroosters;
- het zorgen voor een passende personele bezetting binnen de geldende wet- en regelgeving;
- het signaleren van knelpunten in de bezetting en hier tijdig op anticiperen;
- het organiseren van vervanging bij ziekte, verlof of andere wijzigingen;
- het afstemmen met leidinggevenden over personeelsbehoefte, capaciteit en roosterpatronen;
- het communiceren met teamleden over roosters en roosterwijzigingen;
- het bewaken van de personeelsplanning op zowel korte als langere termijn;
- het oplossen van roosterconflicten en onverwachte planningsvraagstukken;
- het verwerken en controleren van administratieve gegevens rondom de planning;
- het maken van overzichten en rapportages;
- het actief meedenken over hoe we onze planning en roosterprocessen verder kunnen verbeteren.
Wij zoeken iemand die overzicht houdt, ook wanneer de planning ineens verandert. Je bent communicatief sterk, durft beslissingen te nemen en vindt het leuk om samen te werken met verschillende teamleden binnen de organisatie. Je bent sterk in plannen en organiseren; werkt nauwkeurig en gestructureerd; kunt snel schakelen en prioriteiten stellen; bent oplossingsgericht en denkt graag vooruit; communiceert duidelijk en prettig; bent handig met digitale systemen; kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op; begrijpt dat een goede personeelsplanning belangrijk is voor zowel onze kinderen als onze teamleden. Ervaring met personeelsplanning of roosteren is natuurlijk mooi meegenomen. Ervaring binnen de kinderopvang is een pluspunt, maar geen absolute voorwaarde.
Bij Jokidé Kinderopvang kom je terecht in een betrokken organisatie waarin ruimte is voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling. Je kunt rekenen op:
- een afwisselende functie waarin je veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid krijgt;
- een dienstverband dat zowel fulltime als parttime mogelijk is;
- een salaris conform de CAO Kinderopvang, passend bij de functie en jouw ervaring;
- 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering;
- een pensioenregeling;
- reiskostenvergoeding;
- een fietsplan en bedrijfsfitness;
- ruimte voor scholing, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- een professioneel, betrokken en gezellig team;
- een functie waarin jij direct bijdraagt aan rust, continuïteit en een goede personeelsbezetting binnen onze organisatie.
Krijg jij energie van een planning die klopt, zie je snel oplossingen wanneer er iets verandert en vind je het leuk om een belangrijke verbindende rol binnen onze organisatie te vervullen? Dan maken we graag kennis met jou! We kijken uit naar je reactie!
Medewerker planning (fulltime/parttime) in Emmeloord werkgever: Docentenmarktplaats.nl
Bij The Social Pact bieden we een stimulerende werkomgeving in Rotterdam, waar je als KDV Pedagogisch Medewerker niet alleen jonge kinderen begeleidt, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt met ouders. We investeren in jouw ontwikkeling met een speciaal baby scholingstraject en bieden flexibele werkuren tussen 16 en 36 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Onze cultuur is gericht op samenwerking, groei en het creëren van een veilige omgeving voor zowel kinderen als medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Docentenmarktplaats.nl
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker planning (fulltime/parttime) in Emmeloord kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Docentenmarktplaats.nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Docentenmarktplaats.nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Docentenmarktplaats.nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Docentenmarktplaats.nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker planning (fulltime/parttime) in Emmeloord te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Docentenmarktplaats.nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Docentenmarktplaats.nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Docentenmarktplaats.nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Docentenmarktplaats.nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Docentenmarktplaats.nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Docentenmarktplaats.nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
