In één oogopslag
- Taken: Zorg voor optimale personeelsplanning en ondersteuning in een dynamische kinderopvangomgeving.
- Bedrijf: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) met een focus op kansengelijkheid voor kinderen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, korting op kinderopvang, vitaliteitsbudget en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op verlenging en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de ontwikkeling van kinderen in Amsterdam en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Minimaal twee jaar ervaring in planning en administratieve processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Korting op kinderopvang;
Omschrijving organisatie
Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen hebben de krachten gebundeld onder één bestuur: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). Samen zetten we ons in voor een positieve ontwikkeling van kinderen, waarbij kansengelijkheid centraal staat. We organiseren slim, zodat we kunnen waarmaken wat we beloven: hoogwaardige zorg en opvang voor kinderen en hun gezinnen in Amsterdam. Met zo’n 900 enthousiaste professionals, verspreid over meer dan 100 locaties, ondersteunen we dagelijks ruim 5.400 kinderen. We werken nauw samen met scholen, de wijk, de gemeente en lokale sleutelfiguren om kinderen de beste zorg te bieden, zowel vanuit ons servicebureau als op locaties. Welke functie je ook vervult, jouw kennis en ervaring maken het verschil en daar zijn we trots op!
Functieomschrijving
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen. Waar haal jij jouw energie uit? Bij GMK lever jij een waardevolle bijdrage aan gelijke ontwikkelkansen voor alle kinderen in Amsterdam. Als planner en administratief ondersteuner zorg jij ervoor dat elke locatie beschikt over de juiste mensen, op het juiste moment. Je haalt energie uit het brengen van structuur en overzicht in een dynamische werkomgeving. Jij zorgt dat roosters tijdig klaarstaan, personeelsinzet optimaal wordt afgestemd en collega’s weten waar ze aan toe zijn. Daarbij houd je rekening met de kwalificaties van medewerkers en de specifieke bezettingsbehoefte per locatie. Je denkt vooruit, signaleert knelpunten in de planning en schakelt snel wanneer dat nodig is. Je stuurt proactief op de inzet van collega’s uit de flexpool en uitzendkrachten en weet op tijd bij te sturen bij capaciteitsproblemen. Met jouw ondersteuning creëren we de ruimte voor pedagogisch professionals om kinderen elke dag een veilige en stimulerende omgeving te bieden. Daarnaast verzorg je de administratieve verwerking van personeelsinzet, houd je de inzet van flexkrachten en uitzendkrachten nauwkeurig bij. Wat jij doet is van enorme waarde! Niet alleen voor de directe samenwerking, maar ook voor de brede impact die we maken binnen maatschappelijke kinderopvang, in de gemeenschap van Amsterdam en het allerbelangrijkste voor de toekomst van de kinderen die we helpen groeien en ontwikkelen.
Wat breng jij mee?
Je bent een nauwkeurige en zelfstandige professional die goed kan omgaan met drukte en makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Met jouw resultaatgerichte instelling houd je ook in uitdagende situaties het overzicht en zorg je dat alles soepel verloopt. Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een dynamische werkomgeving, waarbij je administratieve processen en planning met enthousiasme en precisie oppakt. Je bent vertrouwd met planningsapplicaties en systemen voor urenregistratie en personeelsadministratie, en zet deze tools efficiënt in om het werk beter te maken. Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, en weet collega’s op verschillende niveaus te bereiken en mee te nemen. Met zorg en integriteit neem je verantwoordelijkheid voor jouw werk en streef je altijd naar de hoogste kwaliteit.
Natuurlijk ook heel belangrijk!
Wat bieden wij jou? Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een pakket vol mooie voordelen. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris minimaal € 3.035,- en maximaal € 4.052,- (schaal 7), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een functieomvang van 100%.
Wat Je Verder Van Ons Kunt Verwachten
- Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
- Een vitaliteitsbudget;
- Korting op kinderopvang;
- Reiskostenvergoeding;
- Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;
- Een eindejaarsuitkering van 8%;
- De juiste tools, zoals een laptop en telefoon.
Je komt terecht in een warm en hecht team, waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.
Zou jij jezelf al bij ons zien werken?
Over ons
Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros, Impuls, Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen. Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt. Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie. Klaar om met ons mee te bouwen? Ben jij de Planner die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin kinderen in Amsterdam optimale ontwikkelkansen krijgen?
Planner personeel kinderopvang (32–36 uur per week) | Max. salaris € 4.052,- (cao Kinderopvang, scha in Amsterdam werkgever: Docentenmarktplaats.nl
Bij The Social Pact bieden we een stimulerende werkomgeving in Rotterdam, waar je als KDV Pedagogisch Medewerker niet alleen jonge kinderen begeleidt, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt met ouders. We investeren in jouw ontwikkeling met een speciaal baby scholingstraject en bieden flexibele werkuren tussen 16 en 36 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Onze cultuur is gericht op samenwerking, groei en het creëren van een veilige omgeving voor zowel kinderen als medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Docentenmarktplaats.nl
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner personeel kinderopvang (32–36 uur per week) | Max. salaris € 4.052,- (cao Kinderopvang, scha in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Docentenmarktplaats.nl die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Docentenmarktplaats.nl.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner personeel kinderopvang (32–36 uur per week) | Max. salaris € 4.052,- (cao Kinderopvang, scha in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Docentenmarktplaats.nl. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Docentenmarktplaats.nl
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Docentenmarktplaats.nl op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Docentenmarktplaats.nl en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
