In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties met scholen en stichtingen, en leid het commerciële team naar succes.
- Bedrijf: INNOVATORS, een dynamisch team dat technologie en onderwijs samenbrengt.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in Didam en Bodegraven met een ambitieus team en veel groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op het onderwijs van morgen en groei in je rol.
- Kwalificaties: Minimaal zes jaar ervaring in commerciële aansturing en kennis van sales en marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 3899 - 4765 € per maand.
Wie zijn wij? Instruct, DO-IT, Vodix, B-Bot.nl, IRIS Connect en Zorabots Nederland: samen vormen wij INNOVATORS. Zo'n 80 collega's, twee locaties en één gedeeld doel: het onderwijs van vandaag en morgen nog beter maken. Wij geloven dat technologie en onderwijs elkaar sterker maken wanneer ze samenwerken.
Waarom deze rol? INNOVATORS groeit, in Nederland en daarbuiten. Onze internationale activiteiten breiden zich uit, en tegelijk willen we onze positie in de Nederlandse markt met volle aandacht verder uitbouwen. Jij neemt Nederland voor je rekening.
Commercieel manager: een brede rol. Samen met een sterk team van adviseurs bouw je verder aan de relaties met scholen, besturen en stichtingen, en verbreed je het gesprek naar onderwijsvisie, meerjarenplannen en de vraag achter de vraag. Jij bent de verbinder tussen INNOVATORS en de bestuurslaag in het onderwijs.
Wat je doet:
- Je vertaalt de ambities van INNOVATORS naar een heldere commerciële koers voor Nederland.
- Je coacht het salesteam van losse verkoop naar langdurig partnerschap met scholen en besturen.
- Je voert zelf gesprekken op directie- en bestuursniveau en neemt collega's daarin mee.
- Je stuurt op de hele funnel, van leadgeneratie tot conversie, retentie en verlenging.
- Je stuurt op KPI's én op de ontwikkeling van mensen.
- In een volgende fase bewaak je één gezamenlijk verhaal over alle merken heen, zodat campagnes, content en salesgesprekken hetzelfde vertellen.
Wat je meebrengt:
- Werk- en denkniveau HBO+.
- Minimaal zes jaar ervaring met het aansturen van commerciële teams.
- Een aantoonbaar trackrecord in terugkerende verdienmodellen, zoals licenties of abonnementen.
- Je voert met gemak het gesprek op directie- en bestuursniveau, over inhoud, visie en samenwerking op de lange termijn.
- Je kent zowel sales als marketing en weet hoe je die twee laat samenwerken.
- Je stuurt op data, zonder de mens uit het oog te verliezen.
- Je zoekt een plek waar je voor langere tijd wilt bouwen.
- Een pre: kennis van de onderwijsmarkt, bijvoorbeeld van hoe schoolbesturen en stichtingen besluiten en inkopen.
Twee dagen Didam, twee dagen Bodegraven. Daar zijn we duidelijk in. Je team moet je zien, en jij moet je team kennen. Daarom ben je twee dagen per week in Didam en twee dagen in Bodegraven. Dat betekent niet dat je die dagen achter je bureau zit: regelmatig ben je een deel van de dag met een adviseur op pad, bij een school of een bestuur.
Wat je bij ons vindt: Een ambitieus commercieel team met veel talent en professionaliteit, en de ruimte om de commerciële koers in Nederland neer te zetten. Een organisatie die elke dag bezig is met iets wat ertoe doet, met collega's die gepassioneerd zijn over hun vak en over het onderwijs. En tussendoor genoeg uitjes en sportmiddagen om de groep snel te leren kennen. De arbeidsvoorwaarden passen bij het niveau van deze rol; we bespreken ze graag persoonlijk met je.
We kijken uit naar een goed gesprek.
Commercieel manager – INNOVATORS werkgever: DO-IT Automatisering
Vodix is een uitstekende werkgever die een stimulerende en creatieve werkomgeving biedt in Didam, waar je de kans krijgt om impact te maken in het onderwijs. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt Vodix volop mogelijkheden voor training en samenwerking binnen een hecht team dat passie heeft voor technologie en educatie. Daarnaast geniet je van flexibele werktijden en een cultuur die innovatie en teamwork waardeert, wat het een unieke plek maakt om je carrière te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van DO-IT Automatisering
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel manager – INNOVATORS kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van DO-IT Automatisering en kun je je enthousiasme voor de rol van Commercieel manager – INNOVATORS beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel manager – INNOVATORS te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij DO-IT Automatisering.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij DO-IT Automatisering. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DO-IT Automatisering
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij DO-IT Automatisering, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Commercieel manager – INNOVATORS is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe DO-IT Automatisering werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
