OT Security Consultant – Amsterdam (Advisory & Assessments)

OT Security Consultant – Amsterdam (Advisory & Assessments)

Amsterdam Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Op locatie
D

In één oogopslag

  • Taken: Voer cyberbeveiligingsbeoordelingen en adviesdiensten uit voor diverse sectoren.
  • Bedrijf: DNV Group, een toonaangevend bedrijf in de maritieme en energie-industrie.
  • Voordelen: Snelle ontwikkeling, brancheleidende training en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Amsterdamse locatie met mogelijkheden voor professionele groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de beveiliging van kritieke infrastructuren in een snelgroeiende sector.
  • Kwalificaties: Kennis van OT-beveiliging en ervaring met NIS2, ISO 27001/19 ISMS en IEC 62443.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

DNV Group seeks OT Security Consultants to join our Advisory & Technical Assessments Team in the Netherlands.

You will work on cyber security assessments, governance, and advisory services for onshore and offshore projects across maritime, oil and gas, renewables and utilities.

Amsterdam-based role with fast-paced development and industry-leading training.

We value broad OT security governance knowledge with hands-on experience in NIS2, ISO 27001/19 ISMS, IEC 62443, risk assessments, and

#J-18808-Ljbffr

OT Security Consultant – Amsterdam (Advisory & Assessments) werkgever: DNV Group

DNV Product Assurance AS biedt een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan de veiligheid en effectiviteit van medische apparaten. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, ondersteunt het bedrijf de groei van zijn medewerkers door middel van voortdurende opleiding en ontwikkeling. Werken in Nederland betekent ook profiteren van een uitstekende werk-privébalans en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.

D

Contactgegevens:

Recruitmentteam van DNV Group

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je OT Security Consultant – Amsterdam (Advisory & Assessments) kunt binnenhalen

✨Word actief in de cybersecurity community!

Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van DNV Group!

✨Demonstreer je vaardigheden

Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!

✨Maak gebruik van specialisatiegroepen

Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.

✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!

Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als OT Security Consultant – Amsterdam (Advisory & Assessments) te schitteren

OT Security Governance
Cyber Security Assessments
NIS2
ISO 27001
ISO 27019
ISMS
IEC 62443

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.

Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij DNV Group!

Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!

Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij DNV Group. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DNV Group

✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen

Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij DNV Group kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.

✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen

Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.

✨Toon je passie voor cybersecurity

Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.

✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills

Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.