In één oogopslag
- Taken: Bouw aan de cyberweerbaarheid van organisaties en verkoop trainingsprogramma's in cybersecurity.
- Bedrijf: DNV, een toonaangevende organisatie voor training in cybersecurity en informatiebeveiliging.
- Voordelen: Competitief salaris, aantrekkelijke bonusregeling, bedrijfsauto en 30 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werkplek en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende sector en help organisaties veiliger te worden.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in B2B sales en affiniteit met technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5500 € per maand.
Help build the cyber resilience of organizations en draag bij aan de groei van Security Academy. Bij DNV werken we elke dag aan een veiligere en duurzamere toekomst. Via Security Academy helpen we organisaties en professionals hun kennis en vaardigheden op het gebied van cybersecurity, informatiebeveiliging, privacy en compliance te versterken.
Door de voortdurende groei van onze trainingsactiviteiten in de Benelux-regio zijn we op zoek naar een ondernemende Sales Executive. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de omzetgroei door de verkoop van trainingcursussen en educatieve programma's in cybersecurity, informatiebeveiliging, privacy en compliance. Je identificeert en ontwikkelt nieuwe zakelijke kansen, adviseert organisaties over geschikte leer- en ontwikkelpaden en bouwt langdurige klantrelaties op.
Je fungeert als de essentiële schakel tussen klantbehoeften, trainingsoplossingen en commercieel succes. Je werkt nauw samen met trainers, vakspecialisten en collega's binnen DNV om ervoor te zorgen dat klanten de best mogelijke ondersteuning krijgen terwijl ze commerciële doelstellingen bereiken. Je rapporteert rechtstreeks aan de Sectorleider Training Benelux.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen in de Benelux-regio;
- Volgen van leads, klantvragen en trainingsevaluaties;
- Adviseren van klanten over openbare cursussen, in-company trainingsprogramma's en certificeringspaden;
- Voorbereiden en opvolgen van offertes en commerciële voorstellen;
- Groeien van bestaande klantrelaties en identificeren van cross-selling mogelijkheden;
- Uitbreiden van je professionele netwerk binnen cybersecurity, IT en compliance;
- Samenwerken met trainers en vakspecialisten om de beste oplossingen voor klanten te bieden.
Je zult in contact komen met belanghebbenden zoals CISOs, Information Security Managers, IT Managers, Compliance Officers en HR- en Learning & Development-professionals.
Wat wij bieden
Bij DNV geloven we dat betrokken medewerkers de basis zijn van een succesvolle organisatie. Daarom investeren we in een werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en ondernemerschap bloeien.
We Care
We plaatsen klanten, collega's en de samenleving centraal in alles wat we doen. Door organisaties te helpen hun cybersecuritycapaciteiten te versterken, draag je direct bij aan een veiligere digitale wereld.
We Dare
We dagen de status quo uit en streven voortdurend naar verbetering. In deze rol heb je de vrijheid om nieuwe zakelijke kansen te creëren, relaties op te bouwen en bij te dragen aan de verdere groei van Security Academy.
We Share
Kennisdeling is onderdeel van ons DNA. Je werkt nauw samen met trainers, vakspecialisten en collega's in de Benelux. Samen leveren we de beste oplossingen voor onze klanten.
Flexibel werken
Je kantoorlocatie is Woerden. Afhankelijk van je schema kun je thuiswerken, op kantoor of op klantlocaties werken. De rol bestrijkt de hele Benelux-regio. Dit is een fulltime functie van 38 uur per week. Een 32-urige werkweek is bespreekbaar.
Jouw carrière laten groeien
We investeren actief in jouw ontwikkeling. Je ontvangt training, coaching en toegang tot moderne tools zoals Microsoft Copilot en AI-ondersteunde verkoopoplossingen. Dit biedt je alle kansen om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen en succes te behalen.
Uitstekend voordelenpakket
Naast een spannende rol binnen een internationale organisatie bieden we:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
- Een aantrekkelijke Sales Incentive Scheme met prestatiegerichte beloningen;
- Een bedrijfsauto;
- Laptop en mobiele telefoon;
- 30 jaarlijkse vakantiedagen (exclusief feestdagen);
- Een aantrekkelijk pensioenplan;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een internationale werkomgeving;
- Uitgebreide training en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Moderne CRM- en AI-tools ter ondersteuning van jouw succes.
Over jou
Je bent een commerciële professional die geniet van het opbouwen van relaties, het creëren van nieuwe kansen en het leveren van resultaten. Je begrijpt hoe je klantbehoeften kunt vertalen naar waardevolle oplossingen en voelt je comfortabel in een consultatieve verkoopomgeving. Je hoeft geen cybersecurity-expert te zijn, maar je hebt wel affiniteit met technologie, informatiebeveiliging of compliance en bent oprecht geïnteresseerd in de uitdagingen van je klanten.
We zijn niet op zoek naar een traditionele interne salesvertegenwoordiger, trainingscoördinator of relatiebeheerder. We zoeken iemand die:
- Identificeert en opvolgt op kansen;
- Geniet van netwerken en relatiebeheer;
- Ervaring heeft met consultatieve verkoop en het vertalen van klantbehoeften naar effectieve oplossingen;
- Zelfstandig werkt en eigenaarschap neemt;
- Resultaatgericht is met behoud van een lange termijn klantfocus;
- Affiniteit heeft met cybersecurity, IT of compliance.
Bovendien breng je:
- 3 tot 5 jaar ervaring in een commerciële B2B-verkooprol;
- Ervaring in business development, accountmanagement of consultatieve verkoop;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Professionele beheersing van zowel Nederlands als Engels.
Aanvullend
Ervaring met training, leren of certificeringsdiensten; een bestaand netwerk binnen IT, cybersecurity of compliance; ervaring binnen software, SaaS, telecommunicatie of professionele diensten.
Veiligheid en compliance met wettelijke vereisten in de landen waarin we opereren is essentieel voor DNV. Achtergrondcontroles worden uitgevoerd op alle uiteindelijke kandidaten als onderdeel van het aanbodproces, in overeenstemming met de toepasselijke land-specifieke wetten en praktijken.
Sales Executive Security Academy in Woerden werkgever: DNV GL
DNV is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een duurzame energie toekomst en biedt een stimulerende werkomgeving in Arnhem. Met een focus op persoonlijke groei en een gezonde werk-privébalans, kunnen medewerkers profiteren van flexibele werkmodellen en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden. Bij DNV krijg je de kans om samen te werken met gepassioneerde collega's aan innovatieve oplossingen in een diverse en internationale setting, wat bijdraagt aan een betekenisvolle impact op de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Executive Security Academy in Woerden kunt binnenhalen
✨Verbeter je zichtbaarheid in de cybersecurity-gemeenschap
Word actief op platforms zoals GitHub of Bugcrowd, waar je je vaardigheden kan tonen door bij te dragen aan open-source projecten of zelfs deel te nemen aan bug bounty programma's. Dit is een geweldige manier om te laten zien wat je kunt en om opgemerkt te worden door werkgevers zoals DNV GL.
✨Netwerken met professionals op cybersecurity evenementen
Bezoek conferenties, meetups en workshops in de cybersecurity-wereld. Evenementen zoals het DEF CON of BSides zijn perfect om gelijkgestemden te ontmoeten en om in contact te komen met hiring managers. Laat je gezicht zien en praat over je passie voor cybersecurity!
✨Wees voorbereid op technische interviews
Voor een fulltime positie zoals Sales Executive Security Academy bij DNV GL moet je echt weten waar je het over hebt. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met veelvoorkomende tools en technieken in cybersecurity, en oefen met technische vraagstukken en scenario's die je tijdens je interview kunt tegenkomen.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Wacht niet tot het laatste moment! Solliciteer via de officiële website van DNV GL voor een kans om op te vallen. Dit geeft je niet alleen de kans om je motivatie en competenties goed te presenteren, maar laat ook je enthousiasme zien voor de rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Executive Security Academy in Woerden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de cybersecurity-wereld zijn specifieke technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals netwerkbeveiliging, ethisch hacken of kennis van beveiligingsprotocollen prominent aan bod komen in je cv. Dit onderscheidt je van andere kandidaten die misschien minder speciefiek zijn in hun technische know-how.
Certificeringen zijn belangrijk:Veel werkgevers in cybersecurity kijken naar relevante certificeringen zoals CEH, CISSP of CompTIA Security+. Vermeld deze certificaten bijvoorbeeld in een aparte sectie op je cv. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook bent toegewijd aan je professionele ontwikkeling. Zorg ervoor dat je ook je meest recente certificeringen en eventuele lopende studies vermeldt.
Een sterke motivatiebrief:Omdat we bij StudySmarter geloven dat motivatie essentieel is, raden we je aan om in je motivatiebrief specifiek te zijn over wat je enthousiast maakt over de rol bij DNV GL. Vertel ons waarom je passie voor cybersecurity je drijft en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Zorg ervoor dat je jouw leerpotentieel benadrukt, vooral omdat we een omgeving bieden waarin groei en ontwikkeling gestimuleerd worden.
Vermeld je projecten of onderzoeken:Als je ervaring hebt met projecten of onderzoeken op het gebied van cybersecurity, bijvoorbeeld deelname aan hackathons of bijdragen aan open-source beveiligingsprojecten, laat dit dan niet achterwege! Dit soort praktische ervaring is goud waard en kan echt een verschil maken in je aanvraag. Vergeet niet om relevante links of een portfolio toe te voegen, zodat we jouw werk kunnen bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DNV GL
✨Be Prepared voor Technische Vaardigheden
In de cybersecurity-rol gaan ze waarschijnlijk diep in op je kennis van netwerken, firewalls en encryptie. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op technische vragen of scenario's waarbij je deze vaardigheden moet demonstreren. Dit kan door middel van praktische testen of case studies tijdens het gesprek.
✨Toon je Portfolio of Projecten
Eén van de beste manieren om je ervaring te tonen, is door eerder werk of projecten te bespreken. Verwijs naar praktische toepassingen van je vaardigheden, bijvoorbeeld incidentresponsplannen of kwetsbaarheidsscans die je hebt uitgevoerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook kan laten zien hoe je deze in de praktijk kunt toepassen.
✨Blijf Up-to-Date met de Laatste Trends
Cybersecurity is een constant evoluerend veld. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste bedreigingen en technologieën. Dit kan je een voorsprong geven tijdens het gesprek, vooral als het gaat om vragen zoals 'Hoe ga je om met de nieuwste ransomware-aanvallen?'
✨Bespreek Je Passie voor Cybersecurity
Als fulltime betrokken professional zal je enthousiasme en motivatie belangrijk zijn voor DNV GL. Praat over wat je drijft in cybersecurity, zoals je passie voor het beschermen van gegevens of het oplossen van complexe beveiligingsproblemen. Dit kan een sterke indruk achterlaten bij de interviewer!
