In één oogopslag
- Taken: Leid de groei en strategie van onze Solar & Battery Storage afdeling in Noord-Europa.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat zich richt op duurzame energieoplossingen.
- Voordelen: Aantrekkelijke beloningen, hybride werken en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk samen met internationale teams en ontwikkel innovatieve oplossingen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en leid een divers team naar succes.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap en consultancy, met een focus op klantwaarde.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
We are seeking een Head of Department Solar & Battery Storage, Service Area Renewables Northern Europe om de prestaties, groei en strategische ontwikkeling van onze Solar & Battery Storage adviesdienst in Noord-Europa te leiden. De afdeling bestaat uit drie secties en één team, met in totaal 36 medewerkers. De ambitie is om het team in de komende jaren aanzienlijk te laten groeien.
Over de rol
Ben jij een inclusieve en commercieel ingestelde leider die ervan houdt om marktkansen om te zetten in succesvolle adviesdiensten? We zijn op zoek naar iemand die sterke leiderschap combineert met een proactieve, hands-on benadering van business development, service-innovatie en het praktische gebruik van AI en digitale tools.
Om onze strategische ambities te bereiken en toekomstbestendig te blijven, heeft Energy Systems leiders nodig die sterke teams kunnen bouwen, relevante diensten kunnen ontwikkelen en strategieën kunnen omzetten in meetbare resultaten. Onze Renewables Service Area is centraal in DNV's ambitie om een veilige, efficiënte en versnelde energietransitie mogelijk te maken. We ondersteunen klanten gedurende de volledige projectcyclus, van vroege ontwikkeling tot operaties, en helpen hen beslissingen te nemen die zijn gebaseerd op bewijs, inzicht en vertrouwen.
De Solar & Battery Storage afdeling is een van de drie eenheden binnen Renewables. Het levert technische, analytische en commerciële adviesdiensten aan ontwikkelaars, eigenaren, investeerders, nutsbedrijven en andere belanghebbenden, ter ondersteuning van de ontwikkeling, financiering, bouw, operatie en optimalisatie van zonne-energie- en batterijopslagprojecten gedurende hun levenscyclus. De afdeling bedient klanten in heel Noord-Europa en is georganiseerd over vier geografische gebieden: Benelux, DACH, de Nordics en Polen.
Als Head of Department stel je een duidelijke richting vast, geef je leiding aan leiders en teams, en vertaal je strategie naar meetbare prioriteiten en acties. Je bent verantwoordelijk voor duurzame groei, winstgevendheid, operationele prestaties en een sterke, inclusieve cultuur. Een centraal onderdeel van de rol is het anticiperen op veranderende klantbehoeften, gevestigde benaderingen uitdagen en veelbelovende ideeën omzetten in schaalbare adviesdiensten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Strategisch leiderschap, verkoop en zakelijke groei: Definieer en voer de afdelingsstrategie uit in lijn met de doelstellingen van Renewables Northern Europe en Energy Systems.
- Afdelingsprestaties: Beheer de financiële en operationele prestaties van de afdeling, inclusief omzet, winstgevendheid, benutting, kwaliteit en levering.
- Leiderschap van leiders: Leid, coach en ontwikkel de lijnmanagers binnen de afdeling.
- Diensten- en marktontwikkeling: Anticipeer op veranderende klantbehoeften, marktontwikkelingen en opkomende technologieën.
- Consulting en klantwaarde: Versterk een adviesgerichte mindset binnen de afdeling.
- AI en digitale leiderschap: Stimuleer de verantwoorde en praktische adoptie van AI, data en digitale tools.
- Uitvoering en continue verbetering: Creëer momentum door beslissingen om te zetten in actie.
- Strategische samenwerking: Werk samen met Key Account Managers, Market Area Managers en Segment Leads.
Wat we bieden:
- Betekenisvolle leiderschapsrol: Leid een multidisciplinaire afdeling van 36 medewerkers in Noord-Europa.
- Kans om het bedrijf vorm te geven: Ontwikkel adviesdiensten in een groeiende markt.
- Internationale samenwerking: Werk over landen, disciplines en marktgebieden.
- Doel en vertrouwen: Draag bij aan de energietransitie in een organisatie die technische integriteit waardeert.
Over jou
Opleiding: Een bachelor of gelijkwaardige professionele ervaring in een relevant vakgebied.
Leiderschapservaring: Enkele jaren ervaring in het leiden van teams, bij voorkeur met ervaring in het leiden van andere leiders.
Consulting, verkoop en commerciële ervaring: Aantoonbare vaardigheid om klantuitdagingen te begrijpen en waardeproposities te vormen.
AI en digitale mindset: Praktisch begrip van hoe AI, data en digitale tools adviesdiensten kunnen verbeteren.
Taalvaardigheden: Professionele vloeiendheid in het Engels. Extra Noord-Europese talen zijn een voordeel.
Persoonlijke kwaliteiten: Inclusieve, empowerende en geloofwaardige leiderschapsstijl.
Enkele voordelen kunnen variëren afhankelijk van locatie, bedrijfsgebied en arbeidsvoorwaarden.
Head of Department Solar & Battery Storage, Service Area Renewables Northern Europe in Groningen werkgever: DNV GL
DNV is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een duurzame energie toekomst en biedt een stimulerende werkomgeving in Arnhem. Met een focus op persoonlijke groei en een gezonde werk-privébalans, kunnen medewerkers profiteren van flexibele werkmodellen en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden. Bij DNV krijg je de kans om samen te werken met gepassioneerde collega's aan innovatieve oplossingen in een diverse en internationale setting, wat bijdraagt aan een betekenisvolle impact op de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Department Solar & Battery Storage, Service Area Renewables Northern Europe in Groningen kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale energie-netwerken
Duik in de wereld van energie-en-nutsvoorzieningen door lid te worden van lokale netwerken of brancheorganisaties. Dit kan je helpen om connecties te leggen met professionals in het veld en te leren over onbenoembare vacatures.
✨Bezoek evenementen in de sector
Houd je ogen open voor evenementen, beurzen en conferenties in de energiewereld. Deze zijn perfect om te netwerken, maar ook om de cultuur van bedrijven te proeven zoals DNV GL. Maak gebruik van deze kans om jezelf zichtbaar te maken.
✨Doe onderzoek naar duurzame innovatie
Houd je bezig met de laatste innovaties en trends in de duurzame energie. Bedrijven in deze sector, zoals DNV GL, waarderen kandidaten die passie hebben voor de toekomst van energie.
✨Solliciteer via onze website!
Als je een kans ziet bij DNV GL, zorg ervoor dat je rechtstreeks via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je proactief bent en geïnteresseerd in hun specifieke aanbod.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Department Solar & Battery Storage, Service Area Renewables Northern Europe in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de energie-en-nutsvoorzieningen is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te presenteren. Zorg ervoor dat je specifieke kennis over energiebeheer, duurzame technieken of installatieprocedures duidelijk naar voren komt in je CV en motivatiebrief. Dit laat zien dat je een goede fit bent voor de rol bij DNV GL.
Gebruik relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt die relevant zijn voor de sector, zoals VCA of specifieke veiligheids- en technische certificaten, vermeld deze dan prominent in je CV. Werkgevers in deze sector kijken vaak naar deze kwalificaties om te zorgen dat je voldoet aan de veiligheidseisen.
Maak je motivatie persoonlijk:Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je motivatie overtuigend en persoonlijk is. Vertel in je motivatiebrief waarom je gepassioneerd bent over de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van DNV GL. Laat ook zien dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
Focus op relevante ervaring:Leg de nadruk op ervaring die specifiek aansluit bij de functie. Heb je eerder gewerkt in energieprojecten of heb je ervaring met klantgericht werken in deze sector? Zorg ervoor dat deze ervaringen duidelijk zijn in je CV. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie bij DNV GL te onderstrepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DNV GL
✨Ken de laatste trends in de energie-industrie
Als je gaat solliciteren in de energie-en-nutsvoorzieningen, is het superbelangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen en trends. Lees over de overgang naar duurzame energiebronnen en wees voorbereid op technische vragen die deze onderwerpen raken. Dit laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied!
✨Maak gebruik van technische kennis en tools
In deze sector draait alles om technische vaardigheden! Zorg ervoor dat je goed bekend bent met relevante software en tools zoals energiemanagementsystemen of simulatiesoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe jij deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten, dus bereid je daarop voor.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de energie-en-nutsvoorzieningen krijg je vaak te maken met complexe problemen. Bereid voorbeelden voor waarbij je succesvol een probleem hebt opgelost, bijvoorbeeld het optimaliseren van een proces of het doorvoeren van kostenbesparingen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch bent onderlegd, maar ook praktisch kunt bijdragen aan het bedrijf, zoals DNV GL.
✨Focus op teamwork en communicatie
Aangezien je in een fulltime rol komt te werken, is het cruciaal om je communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Werk je vaak samen met technische teams? Vertel hoe je effectief samenwerkt om doelen te bereiken en hoe je belangrijke informatie deelt om projecten vlot te laten verlopen.
