In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarissen en adviseer collega's in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: dnata, een wereldleider in luchtvaartdiensten met een mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Overige informatie: Word deel van een gezellig team met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op medewerkers en verbeter processen in de luchtvaartsector.
- Kwalificaties: Ervaring met salarisadministratie en kennis van fiscale wetgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3545 - 5141 € per maand.
Over dnata dnata is één van ’s werelds grootste luchtvaartdienstverleners, actief op meer dan 127 luchthavens wereldwijd.
Op Schiphol spelen wij een sleutelrol in passagiersservice, cargo en logistiek.
Onze missie: veiligheid, operationele uitmuntendheid en een mensgerichte cultuur waarin talent kan groeien.
Bij dnata krijg je de ruimte om te leren, te groeien en écht impact te maken in de internationale luchtvaart.
Word de held achter onze salarisstroken!
Ben jij iemand die altijd oog heeft voor detail, cijfers moeiteloos begrijpt en ervaring heeft met salarisadministratie?
Wil je werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en jouw werk direct bijdraagt aan tevreden medewerkers en een soepel lopende organisatie?
Als Payroll Officer bij ons speel je een cruciale rol in het nauwkeurig verwerken van salarissen, adviseren van collega’s en verbeteren van processen.
Dit is jouw kans om echt het verschil te maken!
Wat ga je doen?
Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisadministratie voor onze medewerkers.
Je taken zijn onder andere: Verwerken van salarismutaties en controle van salarisgegevens.
Uitvoeren van proefruns en gereedmaken van betalingsopdrachten.
Opstellen en versturen van loonstroken.
Toepassen van actuele wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden.
Adviseren van medewerkers en HR over salarisvragen.
Afstemmen van systeemupdates en functioneel beheer van het salarissysteem (AFAS).
Contact onderhouden met pensioenfonds, deurwaarders en andere externe partijen.
Ondersteunen bij jaarafsluitingen en financiële rapportages.
Wat breng je mee?
Relevante werkervaring als salarisadministrateur of een vergelijkbare functie Ervaring met salarisverwerking in Afas Profit.
PDL – diploma (of vergelijkbaar) in bezit, of bereid deze te halen.
Kennis van fiscale wetgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden.
Nauwkeurig, analytisch en communicatief vaardig.
Zelfstandig kunnen werken en samenwerken met HR en Finance.
Wat bieden wij?
Marktconform salaris tussen €3545,- en €5.141,- (afhankelijk van ervaring). 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband + 8% vakantiegeld.
Reiskostenregeling en gratis gebruik busnetwerk rondom Schiphol.
Goede pensioenregeling.
Veel kortingen via dnata Benefits at Work.
Een gezellig en professioneel team met positieve werksfeer.
#J-18808-Ljbffr
Payroll Officer werkgever: dnata B.V.
dnata B.V. is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om te groeien in een dynamische en internationale cargo-omgeving op Schiphol. Met een focus op teamwork en ontwikkeling, biedt dnata trainingen via de dnata Training Academy en mogelijkheden om door te groeien tot trainer of coach. De 38-urige werkweek in ploegendienst zorgt voor een goede werk-privébalans, terwijl je bijdraagt aan een cruciale schakel in de luchtvrachtsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Officer kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals dnata B.V.!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder dnata B.V., hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals dnata B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij dnata B.V. zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij dnata B.V.. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij dnata B.V.
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
