In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële functie en bouw aan een schaalbare organisatie.
- Bedrijf: DNA.inc, een snelgroeiende digitale consultancy met een internationale focus.
- Voordelen: Flexibele werktijden, eerlijke compensatie en ondersteuning voor je thuiswerkplek.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische en innovatieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk direct samen met oprichters en maak impact op belangrijke bedrijfsbeslissingen.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in finance, bij voorkeur in een scale-up omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 115000 € per jaar.
Do you combine cross-border finance rigor with the drive to turn a founder-led setup into a scalable, professional function? At DNA.inc, we love building platforms and products that people want to use. We specialize in helping clients envision, build, and launch large-scale software projects in streaming, media, automotive, en andere industrieën. Hoofdkantoor in Europa, met meer dan 130 mensen in hubs in Amsterdam, Madrid, Valencia en over de hele wereld, hebben we een financiële opzet die wordt gerund door oprichters, spreadsheets en lokale aanbieders, en we bouwen nu een echte groepsfinancieringsfunctie.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de financiën van onze Nederlandse en Spaanse entiteiten, met de meeste van onze klanten en contracten gevestigd in de VS. Gebaseerd in Amsterdam, rapporteer je rechtstreeks aan onze oprichters, leid je onze groepsaccountant, onderhoud je de relatie met onze externe belastingadviseur en doe je veel van het werk zelf: je bouwt de prognose, schrijft het intercompany beleid en zit met de accountant tijdens het jaarafsluiting.
Je twee meest zichtbare outputs zijn duidelijke rapportages aan de raad van bestuur en budgetinzichten die teamleiders in staat stellen om hun eigen operationele beslissingen te nemen.
Wat je zult bezitten:
- Accounting
- Duidelijke boekhoudprincipes voor alle entiteiten met tijdlijnen voor maand- en jaarafsluiting.
- Crediteuren/debiteuren, inclusief facturering, incasso's en achterstallige betalingen, met Odoo als de enige bron van waarheid voor facturering, debiteuren en crediteuren.
- Jaarafsluiting met onze externe accountant (NL) en gestorías (ES), zodat voorbereiding van duidelijke jaarafsluitbestanden en alle PBC-lijsten (opgesteld door de klant in samenwerking met externe accountants).
- Betalingsgoedkeuringen, bank- en Odoo-toegangsrechten, afgestemd op onze ISO-controles.
- Control and reporting
- Financiële prestaties en P&L, waarbij je de oprichters en het leiderschapsteam voorziet van inzichten die prijsstelling, middelen, investeringen en groeibeslissingen aansteken.
- Balanscontroles over alle entiteiten.
- Een maandelijkse controle van gewerkte uren (Float) versus gefactureerde uren, ons grootste omzetrisico.
- Onze nog op te zetten interne controleframework.
- Jaarbudget en een maandelijkse doorlopende prognose voor de groep en elke entiteit.
- Raad van bestuur rapportage: een maandelijkse pack en kwartaalbeoordelingen waar de raad op kan acteren.
- Budgetinzicht voor teamleiders: elke leidinggevende ziet uitgaven, marge en uren tegen het budget, zodat ze beslissingen kunnen nemen zonder op financiën te wachten.
- Management KPI's: projectmarge, factureerbaarheid, omzet per klant, cash.
- Een cashflowprognose en cashmanagement over entiteiten, zodat we nooit verrast worden.
- Salarisbanden en EU Pay Transparency compliance, in samenwerking met People and Culture.
- Tax
- De relatie met onze externe belastingadviseur: BTW, loonbelasting en vennootschapsbelasting correct en op tijd ingediend in NL en ES.
- Instellen en monitoren van transfer pricing beleid.
- Subsidies en belastingvoordelen: WBSO in Nederland en R&D aftrek in Spanje.
Over jou:
Om in aanmerking te komen voor deze rol, verwachten we dat je hebt:
- Minimaal 8 jaar ervaring in financiën, idealiter met een basis in audit of advies en concrete ervaring in een scale-up.
- Je hebt financiën geleid voor een multi-entiteitengroep, bij voorkeur met zowel Nederlandse als Spaanse entiteiten.
- Je hebt gerapporteerd aan een raad van bestuur of investeerders en weet wat een pack nuttig maakt in plaats van lang.
- Je kent een dienstverlenend bedrijf: uren, benutting, projectmarge, vaste prijs versus tijd-en-materialen.
- Je hebt een ERP geïmplementeerd of opnieuw opgebouwd (Odoo is een plus) en een maandelijkse afsluiting vanaf nul opgezet.
- Werkkennis van de Nederlandse belasting: BTW, loonbelasting, vennootschapsbelasting, transfer pricing.
Vaardigheden:
- Je maakt cijfers bruikbaar voor niet-financiële mensen: dashboards die een teamleider daadwerkelijk opent.
- Je gebruikt dagelijks AI-tools en hebt minstens één financiële controle of workflow zelf geautomatiseerd, met een mens die nog steeds goedkeurt.
- Je bouwt je eigen modellen.
- Vloeiend Engels; Nederlands of Spaans is een sterke plus, beide zijn ideaal.
DNA:
We zijn een snelgroeiend, snel bewegend bedrijf, en we huren mensen in die hetzelfde doen:
- Slim en analytisch: je komt snel tot de echte drijfveer achter een nummer en legt het eenvoudig uit.
- Bouwer: je hebt eerder financiële functies gebouwd of opnieuw opgebouwd en weet wat je eerst moet oplossen.
- Gastvrijheidsmentaliteit: financiën bestaan om teams te helpen winnen; je maakt het gemakkelijk voor een teamleider om een antwoord te krijgen, en je geeft om ervoor te zorgen dat ze vertrekken met wat ze nodig hebben.
- Proactief: je spot de cash squeeze, de onbetaalde uren of het slechte contract voordat iemand vraagt.
- Nieuwsgierig: je wilt echt begrijpen hoe levering, engineering en mensen & cultuur werken.
- Hands-on eerst: je zou liever een fout corrigeren dan een memo erover schrijven.
Deze rol is niet voor jou als je de voorkeur geeft aan beoordelen boven doen, een groot team op de eerste dag wilt, of volledig gedocumenteerde processen nodig hebt voordat je kunt beginnen.
Wat we bieden:
- Een uitdagende rol bij een dynamische, internationale digitale consultancy.
- De vrijheid om de financiële functie op jouw manier te ontwerpen, op een moderne stack waar AI deel uitmaakt van hoe we werken.
- Direct samenwerken met de oprichters over prijsstelling, werving en investeringsbeslissingen, met directe blootstelling aan de raad van bestuur.
- Ruimte om te groeien: naarmate we groeien, groeit ook de reikwijdte van deze rol; hoe ver het gaat hangt af van wat je bouwt.
- Eerlijke compensatie, afgestemd op jouw ervaring en regionale normen.
- Flexibiliteit in werktijden en locatie.
- Periodieke bedrijfsuitjes door heel Europa.
- Ondersteuning voor je thuiswerkplek (hardware, software, enz.).
Compensatie: Ons bereik voor deze functie, in Amsterdam, is €90.000–€115.000 bruto per jaar (incl. 8% vakantietoeslag), plus voordelen.
Head of Finance in Amsterdam werkgever: DNA
DNA biedt een flexibele werkomgeving met mogelijkheden voor professionele groei. Werknemers hebben de kans om te werken aan grote softwareprojecten in diverse sectoren, waaronder streaming en media. De organisatie stimuleert samenwerking en biedt ondersteuning van oprichters en externe adviseurs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Finance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij DNA.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar DNA.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor DNA.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Finance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij DNA te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij DNA waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij DNA.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij DNA. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DNA
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
