In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team in bedrijfsvoering en zorg voor efficiënte processen.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie met een hands-on mentaliteit in Uden.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Gezellig team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te motiveren en bij te dragen aan de organisatieontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau met ervaring in leidinggeven en affiniteit met financiën en organisatievraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Ben jij een ervaren leidinggevende met een financiële, juridische of bedrijfskundige achtergrond en toe aan een nieuwe uitdaging? Of ben je een professional binnen financiën, juridische zaken of bedrijfsvoering met de ambitie en capaciteiten om een volgende stap te zetten richting een managementfunctie? Dan is dit jouw kans!
Je begrijpt dat een effectieve bedrijfsvoering niet vanzelf ontstaat. Jij brengt structuur, creëert duidelijkheid en zorgt voor verbinding tussen mensen, processen en middelen. Als coachend leidinggevende weet je medewerkers te motiveren en ontwikkelen, geef je richting en houd je tegelijkertijd oog voor resultaat. In een organisatie met korte lijnen en een hands-onmentaliteit voel jij je op je plek.
Wat we jou bieden:
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een no nonsens werkcultuur
- Een team met enthousiaste en gedreven collega’s
- Ruimte voor zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling
- Reiskosten, laptop en telefoon en teamuitjes in binnen- en buitenland
Wat houdt de functie in?
Als Teammanager Bedrijfsvoering geef je leiding aan de afdelingen Frontoffice, Personeelszaken, Financiële Administratie en ICT. Samen met een team van ongeveer 10 medewerkers zorg je ervoor dat onze circa 170 collega’s hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen doen.
Je coacht en ontwikkelt medewerkers, je bent inhoudelijk deskundig en goed in staat om te schakelen tussen de verschillende vakgebieden. Je werkt met je team aan professionele, efficiënte en toekomstbestendige dienstverlening. Je bent daarnaast een belangrijke sparringpartner voor directie en management op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk, bewaakt de voortgang en stimuleert de samenwerking tussen verschillende disciplines.
We zoeken nadrukkelijk een teammanager die niet alleen richting geeft, maar ook inhoudelijk en uitvoerend meewerkt afhankelijk van jouw achtergrond en expertise.
Jouw taken omvatten:
- Motiveren, stimuleren en coachen van medewerkers binnen de verschillende afdelingen.
- Implementeren van beleid en vertalen van organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk.
- Voeren van wervings-, voortgangs-, prestatie- en ontwikkelingsgesprekken.
- Adviseren over financiële, juridische en organisatorische vraagstukken.
- Sturen op kwaliteit, budgetten, planning en resultaten.
- Bewaken van relevante wet- en regelgeving en bijdragen aan risicobeheersing.
- Initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten.
- Versterken van de samenwerking tussen teams en afdelingen.
- Meewerken binnen jouw eigen vakgebied en expertise.
Jouw Profiel:
- Je hebt ervaring met of aantoonbare capaciteiten voor (coachend) leidinggeven.
- Je beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau.
- Je hebt een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Rechten, Bedrijfseconomie, Accountancy, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
- Je hebt affiniteit met financiële, juridische en organisatorische vraagstukken.
- Je bent sterk in strategisch denken en weet dit te vertalen naar concrete acties in de praktijk.
- Je bent communicatief vaardig: verbindend, toegankelijk, motiverend, enthousiasmerend en een goede luisteraar.
- Je bent proactief en ondernemend en signaleert kansen, risico’s en verbetermogelijkheden.
- Je bent sterk in plannen en organiseren en weet prioriteiten te stellen.
Wat bieden wij:
- Een marktconform salaris tussen € 4143 – € 7231 bruto per maand (o.b.v. een 40-urige werkweek en ervaring)
- 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (o.b.v. een 40-urige werkweek)
- Een laptop en telefoon
- Reiskostenvergoeding of een leaseauto
- Elke dag vers fruit op het werk
- Mogelijkheid om thuis te werken
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden
- Een goede pensioenregeling
- Bij ons worden regelmatig leuke personeelsuitjes georganiseerd; er is dus veel gezelligheid!
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Een leuk team met enthousiaste collega’s
- Veel ruimte voor inbreng van eigen initiatieven
DLV Advies inwerk- en ontwikkelprogramma
Teammanager Bedrijfsvoering | Uden werkgever: DLV Advies
DLV Advies in Drachten is een uitstekende werkgever die een positieve en stimulerende werkomgeving biedt, waar zelfstandigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, biedt het bedrijf een hybride werkcultuur die ruimte laat voor innovatie en creativiteit. Daarnaast zorgen enthousiaste collega's en teamuitjes voor een plezierige samenwerking, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Bedrijfsvoering | Uden kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals DLV Advies.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals DLV Advies naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij DLV Advies. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Bedrijfsvoering | Uden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teammanager Bedrijfsvoering | Uden bij DLV Advies.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor DLV Advies.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teammanager Bedrijfsvoering | Uden bij DLV Advies jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van DLV Advies gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DLV Advies
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor DLV Advies en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
