In één oogopslag
- Taken: Adviseer over juridische en compliance vraagstukken en ondersteun bij conflictenbeheer.
- Bedrijf: Een wereldwijd opererend advocatenkantoor dat innovatie in juridische diensten nastreeft.
- Voordelen: Flexibele werkregelingen, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een internationale omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van juridische strategieën en maak impact op de organisatie.
- Kwalificaties: Juridische graad, actuele praktijkcertificaat en minimaal 5 jaar ervaring in een advocatenkantoor.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
De afdeling
Het team van het Office of the General Counsel (OGC) adviseert de firma over haar juridische, regelgevende, ethische en governance verplichtingen en implementeert maatregelen om overtredingen te mitigeren en naleving aan te moedigen, zodat de firma haar strategieën kan vervullen. Het is verantwoordelijk voor de conflicten, AML en engagement beleid en processen en zorgt ervoor dat deze voldoen aan de strategische doelstellingen van de firma. Het team houdt ook toezicht op de naleving van regelgeving voor onze advocaten en de complexiteit die samenhangt met gegevensbeheer en privacy, en behandelt eventuele professionele claims of klachten die zich voordoen.
Roldoel
De Senior Legal Counsel werkt samen met de Executive, de CMP's, OMP's, partners en zakelijke ondersteuningsprofessionals om juridische, risico- en compliance-ontwikkelingen en -kwesties te identificeren en te begrijpen en hoe het OGC-team het beste kan reageren en deze behoeften kan ondersteunen. Als een vertrouwde zakelijke adviseur levert u een responsieve, efficiënte en zakelijke service, waarbij u commercieel verantwoorde adviezen geeft over juridische en regelgevende kwesties, gespecialiseerd in conflictenbeheer, terwijl u een sleutelrol speelt in het beheren van de communicatie, implementatie en verankering van de juridische en regelgevende beleidslijnen van de firma om risico's te mitigeren.
U werkt samen met collega's in het bredere OGC-team, inclusief specialisten, om diensten van hoge waarde te leveren en bij te dragen aan de juridische en regelgevende strategieën, initiatieven en projecten van de firma.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Nauw samenwerken met het Business Intake Team om naleving van de conflictenbeleid en processen van de firma in alle internationale kantoren te waarborgen, inclusief de toepassing van Amerikaanse conflictenregels.
- Technisch juridisch advies en ondersteuning bieden aan partners en fee earners over complexe conflicten en vertrouwelijke informatievragen, inclusief advies aan het team voor informatiebarrières.
- De conflicten team ondersteunen met vragen/escalaties en toezicht houden op bepaalde complexe/hoge risico/juridische conflictencontroles.
- Begrijpen en identificeren van bredere risico- en reputatiecriteria voor zakelijke intake.
- Nauw samenwerken met het conflicten team om bestaande processen te herzien en verbeteringen door te voeren.
- Leiden van interne onderzoeken met betrekking tot conflicten.
- Advies geven aan het Professional Claims team over potentiële eigenbelangconflicten.
- Herzien en adviseren over conflictenbepalingen in op maat gemaakte klantvoorwaarden.
- Invloed uitoefenen op het ontwerp en de optimalisatie van conflicten- en informatiebarrièrebeheer technologie.
- Training geven aan juridische teams (zowel nationaal als internationaal) over conflicten.
- Training/schaduw bieden aan het conflicten team.
- De firma ondersteunen bij het implementeren van haar strategie, indien nodig, en samenwerken met het bredere OGC-team aan projecten van tijd tot tijd.
Over jou
Deze rol vereist een geschikte kwalificatie, waaronder een rechtenstudie en een huidige praktijkcertificaat, evenals ervaring in conflicten met ten minste 5 jaar ervaring in een advocatenkantooromgeving. Als de succesvolle kandidaat zult u:
- Een goed begrip hebben van het juridische en professionele regime dat van toepassing is op belangenconflicten en vertrouwelijke informatie.
- Ervaring hebben in het leveren van effectieve oplossingen in internationale, complexe en matrixmanagementomgevingen.
- Commercieel inzicht, analytische vaardigheden hebben en comfortabel zijn in het opereren in onduidelijke situaties, met een flexibele en wendbare aanpak.
- Energie halen uit multitasking en het omgaan met complexe kwesties, het beheren van een uitdagende werklast en meerdere prioriteiten met het vermogen om efficiënt en nauwkeurig te opereren.
- Een strategische en creatieve denker zijn, dit balancerend met analytische vaardigheden en het vermogen om zelfverzekerd, duidelijk en beknopt te communiceren.
- Een samenwerkende en ondersteunende teamspeler zijn die zowel internationaal als regionaal denkt.
- Sterke relaties binnen en buiten de firma opbouwen en onderhouden.
- Gezond oordeel uitoefenen, oplossingsgericht zijn en in staat zijn om constructief uit te dagen en te beïnvloeden, met de moed om de status quo uit te dagen, gecombineerd met veerkracht.
- Interpersoonlijke vaardigheden hebben om effectief te leveren en samen te werken, ook in een virtuele teamcontext.
- Een zelfstarter zijn met een hoog niveau van professionaliteit en persoonlijke verantwoordelijkheid, proactief zijn in uw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling, evenals die van de teamleden waarmee u nauw samenwerkt.
- Culturele nieuwsgierigheid, competentie en gevoeligheid tentoonstellen met het vermogen om uw stijl aan te passen om effectief te bereiken en te beïnvloeden.
Over ons
Wij zijn een wereldwijd advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ze ook zaken doen. Onze zoektocht naar innovatie heeft onze levering van juridische diensten getransformeerd. Met kantoren in de Amerika's, Europa, het Midden-Oosten, Afrika en Azië-Pacific, leveren we uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, kritieke transacties en geschillen met hoge inzet. Voor onze mensen betekent dat een wereld van kansen. U zult de toekomst vormgeven, de vrijheid hebben om kansen te grijpen en uw eigen pad te ontdekken. Samen ontsluiten we ons potentieel en herdefiniëren we wat we kunnen bereiken. We erkennen dat mensen verantwoordelijkheden en belangen buiten hun carrière hebben en dat we als bedrijf allemaal profiteren van flexibel werken. Daarom staan we open voor het bespreken met kandidaten van de verschillende manieren waarop we verzoeken om flexibele werkregelingen kunnen ondersteunen.
In het geval dat we u een aanbod doen, en waar lokale wetgeving dit toestaat, zullen we pre-engagement screeningcontroles uitvoeren die kunnen omvatten, maar niet beperkt zijn tot uw professionele en academische kwalificaties, uw geschiktheid om in de relevante jurisdictie te werken, eventuele strafregisters, uw financiële stabiliteit en referenties van vorige werkgevers.
Senior Legal Counsel werkgever: DLA Piper LLP
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende en inclusieve werkomgeving in het hart van Londen, waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van coaching en ontwikkeling, en bieden flexibele werkregelingen die een goede balans tussen werk en privéleven bevorderen. Met een sterke focus op agile methodologieën en een cultuur van open communicatie, zorgen we ervoor dat ons team niet alleen bijdraagt aan belangrijke zakelijke veranderingen, maar ook persoonlijk en professioneel kan groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Legal Counsel kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij DLA Piper LLP, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Legal Counsel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op DLA Piper LLP.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij DLA Piper LLP wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft DLA Piper LLP meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DLA Piper LLP
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor DLA Piper LLP.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij DLA Piper LLP.
