In één oogopslag
- Taken: Leid een team van Business Analysts en lever waardevolle inzichten voor bedrijfsveranderingen.
- Bedrijf: Een wereldwijd advocatenkantoor dat innovatie in juridische diensten nastreeft.
- Voordelen: Flexibele werkregelingen, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische analyses en coach een team in een snel veranderende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in het leiden van teams en kennis van Agile methodologieën vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
De Business Analysis Manager leidt een team van Business Analysis professionals van verschillende niveaus en is verantwoordelijk voor de levering van alle businessanalyse binnen de IT-functie. Ze werken samen met Product- en Platformteams en/of andere collega's binnen IT om inzicht en begeleiding te bieden, en waarde voor het bedrijf te leveren.
Naast het leiden van het team, zal de Business Analysis Manager hoogprofiel en complexe data-analyse uitvoeren om de drijfveren, doelstellingen, scope en hoge-level vereisten te definiëren die verband houden met een breed scala aan Business Change-activiteiten. Ze zullen aanzienlijke praktische ervaring demonstreren met analysemethodologieën, tools en technieken, verkregen via een breed scala aan initiatieven, en zullen ook andere analisten coachen en adviseren, ter ondersteuning van hun ontwikkeling.
De Business Analysis Manager is verantwoordelijk voor het plannen van het werk van hun Business Analysis-team en, terwijl ze concurrerende eisen van belanghebbenden beheren, ervoor zorgen dat ze in grote lijnen zijn afgestemd op hun Business Analysis-collega's die andere gebieden binnen de IT-functie ondersteunen.
Een belangrijk onderdeel van de rol is het bieden van commercieel inzichtelijke rapportage en analyse voor belanghebbenden; het creëren van meer zichtbaarheid van voortgang en problemen binnen hun gebied is een belangrijk onderdeel van de rol. Het Business Analysis-team zal doorgaans de voorkeur leveringsmethodologie van DLA, Agile, aannemen. De Business Analysis Manager is verantwoordelijk voor het bevorderen van agile manieren van werken binnen het Business Analysis-team.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:
- Leidt een Business Analysis-team, biedt begeleiding, ondersteuning en strategische richting, prioriteert en plant activiteiten, en zorgt ervoor dat de levering op schema en op professionele standaard wordt voltooid.
- Ontwikkelen en coachen van het Business Analysis-team.
- Communiceren met belanghebbenden in Productteams, Platformteams en andere belanghebbenden in IT en/of het bedrijf om verandering/projectdefinitie, de analysemethode en resourceplanning te onderzoeken en vorm te geven.
- Bevorderen en verankeren van agile manieren van werken binnen het Business Analysis-team.
- Zorgt ervoor dat de visie, drijfveren, doelstellingen en voordelen worden begrepen, gedocumenteerd, beheerd en gedurende de levenscyclus van initiatieven worden getraceerd.
- Neemt verantwoordelijkheid voor het onderzoeken van zakelijke problemen en kansen, en specificeert de vereiste wijzigingen in bedrijfsprocessen, vaardigheden van mensen, informatie, technologie en organisatiestructuren en rollen, waarbij gebruik wordt gemaakt van Customer Experience / Journey Mapping-technieken waar nodig.
- Werkt effectief samen met senior zakelijke en IT-belanghebbenden, voert onderzoeken uit op strategisch niveau en waarborgt de haalbaarheid van voorgestelde oplossingen.
- Zorgt ervoor dat een holistisch beeld wordt genomen van de onderzochte zakelijke situaties en dat zakelijke doelstellingen en vereisten worden begrepen.
- Adviseert senior belanghebbenden over prioriteiten voor bedrijfsverandering binnen de context van de organisatie strategie en doelstellingen.
- Maakt gebruik van zakelijke kennis en ervaring om de haalbaarheid en relevantie van voorgestelde opties voor zakelijke en technische veranderingen te beoordelen en te adviseren.
- Neemt verantwoordelijkheid voor de gedetailleerde specificatie en modellering van holistische oplossingen met behulp van standaarden, methoden en technieken zoals vereist.
- Engageert effectief met senior belanghebbenden om modellen te ontwikkelen en te herzien, modelresultaten te communiceren en eventuele problemen of meningsverschillen op te lossen.
- Modelleren, simuleren of prototypen van het gedrag van voorgestelde systeemcomponenten om goedkeuring door belanghebbenden mogelijk te maken.
- Voert impactanalyses uit op belangrijke ontwerpoplossingen en afwegingen. Doet aanbevelingen en beoordeelt en beheert de bijbehorende risico's.
- Plant en voert alle soorten evaluaties van gebruikerservaring uit om te controleren en bevestigen dat aan de vereisten voor bruikbaarheid en toegankelijkheid is voldaan. Selecteert de juiste toepassing van formatieve of summatieve evaluaties.
Over jou:
- Ervaring met het leiden en beheren van Business Analysis-teams.
- Aanzienlijke en aantoonbare ervaring met het prioriteren en plannen van de werklast van een Business Analysis-team in een snel veranderende omgeving met conflicterende eisen.
- Proactief, helpt zowel de analyse als de aanpak te begeleiden en te sturen.
- Uitgebreide kennis van systemen, ontwikkelingsmethoden, technieken en standaarden.
- Ervaring met werken in een enterprise-omgeving en een brede kennis van applicatiearchitectuur en de onderliggende hardware-infrastructuur.
- Vaardig in het gebruik van Business Analysis-technieken en Informatie Modellering-tools.
- Goede kennis van verschillende ontwikkelingsbenaderingen, zoals Agile, XP, TDD, SCRUM, Waterfall en hoe deze toe te passen.
- Bekendheid met Lean Agile-denken / manieren van werken, en DevOps.
- Kennis van en in staat om te werken met applicatieontwikkelingshulpmiddelen, Big Data, Data Analytics en AI.
- Planning en controle technieken - Methoden en technieken die verband houden met het plannen en monitoren van de voortgang van veranderinitiatieven of projecten.
- Uitstekende presentatievaardigheden, zowel face-to-face als online binnen verschillende contexten en voor verschillende doelgroepen.
- Stakeholdermanagement - het opbouwen van relaties, analyseren van perspectieven en beheren van belanghebbenden uit verschillende achtergronden en disciplines. Aanpassen van de stijl van stakeholderbetrokkenheid aan de behoeften van verschillende doelgroepen. Vermogen om cross-functioneel te werken, de behoeften, doelstellingen en beperkingen van anderen in andere disciplines en functies te begrijpen.
- Sterk commercieel en strategisch bewustzijn.
- Voorstander en kampioen van open en transparante communicatie met de afdeling en het team, ervoor zorgend dat succes wordt gevierd en obstakels worden geleerd. Moedigt team samenwerking met anderen aan om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
Wij zijn een wereldwijd advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ze ook zaken doen. Onze zoektocht naar innovatie heeft onze levering van juridische diensten getransformeerd. Met kantoren in de Amerika's, Europa, het Midden-Oosten, Afrika en Azië-Pacific, leveren we uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, kritieke transacties en geschillen met hoge inzet.
In het geval dat we je een aanbod doen, en waar lokale wetgeving dit toestaat, zullen we pre-engagement screeningcontroles uitvoeren die kunnen omvatten, maar niet beperkt zijn tot je professionele en academische kwalificaties, je geschiktheid om in de relevante jurisdictie te werken, eventuele strafregisters, je financiële stabiliteit en referenties van vorige werkgevers.
Technology Business Analysis Manager in Amsterdam werkgever: DLA Piper LLP
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende en inclusieve werkomgeving in het hart van Londen, waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van coaching en ontwikkeling, en bieden flexibele werkregelingen die een goede balans tussen werk en privéleven bevorderen. Met een sterke focus op agile methodologieën en een cultuur van open communicatie, zorgen we ervoor dat ons team niet alleen bijdraagt aan belangrijke zakelijke veranderingen, maar ook persoonlijk en professioneel kan groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technology Business Analysis Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als DLA Piper LLP een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij DLA Piper LLP.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van DLA Piper LLP die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technology Business Analysis Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij DLA Piper LLP zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij DLA Piper LLP waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DLA Piper LLP
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van DLA Piper LLP door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin DLA Piper LLP actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
