In één oogopslag
- Taken: Be the go-to Account Manager for exciting mobility solutions in Noord-Brabant/Limburg.
- Bedrijf: DKV Mobility, een toonaangevende Europese B2B-platform voor mobiliteitsoplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, bedrijfsauto, flexibele werktijden en een informele sfeer.
- Overige informatie: Flexibele werkmodellen en focus op werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een duurzame toekomst van mobiliteit en bouw sterke klantrelaties op.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar verkoopervaring en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Je functie bij DKV Mobility? Als onderdeel van een toonaangevend Europees B2B-platform voor betalingsoplossingen onderweg, werk je in een spannende omgeving. Onze taken zijn gedefinieerd door ons doel: de transitie naar een efficiënte en duurzame toekomst van mobiliteit te stimuleren. We bieden je talloze mogelijkheden om de mobiliteit van morgen vorm te geven in een dynamische en wendbare omgeving. Onze ongeveer 2.700 medewerkers in heel Europa zijn verenigd door een gemeenschappelijke passie: elke dag het beste geven voor onze klanten in meer dan 50 landen. Waar je op kunt rekenen: We zijn op zoek naar een ervaren salesprofessional die accountmanagement en business development binnen zijn eigen regio combineert met een ondernemende mindset en nauw klantcontact. Je richt je op middelgrote en grote klanten, voornamelijk in de transportsector, met mogelijkheden om je scope uit te breiden naar eMobility. Je adviseert klanten over een breed productportfolio, waaronder brandstoffinanciering, tolservices, btw- en accijnsdiensten, telematica en een scala aan oplaadoplossingen.
Verantwoordelijkheden
- Klanten en prospects bezoeken in lijn met de salesstrategie en het opbouwen van duurzame, strategische relaties;
- Klanten en prospects informeren en adviseren over de producten en diensten van DKV;
- Inbreng leveren voor de lokale commerciële strategie;
- Onze producten en diensten verkopen;
- Als schakel fungeren tussen onze klanten en je collega's in de interne en externe verkoopteams.
Wat jou onderscheidt
Klanttevredenheid is voor jou net zo belangrijk als het behalen van commerciële resultaten. Sales is jouw vak: met een frisse blik, overtuigende communicatie en een proactieve houding weet je kansen te identificeren en te benutten. Je werkt zelfstandig en bent gericht op resultaten en doelstellingen. Daarnaast heb je:
- Beschikbaarheid om 40 uur per week te werken;
- Bij voorkeur woonachtig in de regio Noord-Brabant/Limburg;
- Een hoger beroepsonderwijs (HBO) werk- en denkniveau;
- Minimaal vijf jaar aantoonbare saleservaring;
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
Wat wij bieden
- Competitief salaris, bedrijfsauto, zakelijke telefoon en laptop;
- Informele sfeer en horizontale organisatiestructuur;
- Een hecht team, 1x per 6 weken een vergadering met het Benelux-team, 1x per kwartaal een vergadering op het hoofdkantoor in Noordwijkerhout (Nederland).
Wij kijken uit naar je sollicitatie en naar kandidaten die onze diverse cultuur verrijken! Ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst en seksuele identiteit en oriëntatie. Ernstig gehandicapte kandidaten krijgen de voorkeur als zij gelijkwaardig gekwalificeerd zijn. Deze functie kan fulltime of parttime zijn (min. 30 uur/week). DKV Mobility is op zoek naar de beste talenten en weet dat deze niet altijd beschikbaar zijn op fulltime basis. Veel van onze medewerkers werken parttime of in flexibele werkmodellen. Praat met ons over de flexibiliteit die je nodig hebt tijdens het sollicitatieproces.
Waarom DKV Mobility?
Hier zijn vijf goede redenen... Bij DKV Mobility zijn we teamspelers - want we zijn alleen samen succesvol! Je moet je vanaf het begin welkom voelen bij ons! We groeien al ongeveer 90 jaar. Hoe doen we dat? We blijven onze producten en ons businessmodel aanpassen aan de veranderende behoeften van klanten. Zo blijven we mobiel en beheersen we elke uitdaging die de toekomst met zich meebrengt. Er zijn ook veel andere goede redenen om bij DKV Mobility te werken. Bijvoorbeeld, we bieden je uitgebreide bedrijfsgezondheidszorg, ouder-kind kantoren (vanaf 2023) en ondersteunen je bij het leasen van je eBike via onze partner Jobrad! We hechten veel waarde aan de balans tussen werk en privéleven. We staan voor de compatibiliteit van gezin en carrière! Daarom bieden we flexibele werktijden en gezinsvriendelijke werkmodellen. Daarnaast vertrouwen we op een evenwichtige mix van on-site vergaderingen en thuiswerken. We ondersteunen je in je ontwikkeling. We bieden je optimale voorwaarden om je snel in te werken en deel uit te maken van het team! Om je persoonlijke ontwikkeling verder te stimuleren, bieden we je toegang tot een moderne leeromgeving - onafhankelijk van tijd en locatie. Zo kun je ook de uitdagingen van morgen aangaan! We zetten ons in voor een netto-nul toekomst. Na het bereiken van ons Green Pledge klimaatdoel in 2023 door de koolstofemissies in onze eigen bedrijfsvoering met 50,4% te verminderen ten opzichte van het basisjaar 2019, stellen we ambitieuze netto-nul klimaatdoelen. De doelen zijn gevalideerd door het Science Based Targets-initiatief. Tegen 2050 verplicht DKV Mobility zich om netto-nul broeikasgasemissies in de hele waardeketen te bereiken vanaf een basisjaar 2022. Wil je klimaatactie ondernemen? Volg ons op onze weg naar netto-nul. We zijn een gecertificeerde werkgever. Onze medewerkers vertrouwen ons. Als werkgever ontvangen we regelmatig prijzen van onafhankelijke instituten, bijvoorbeeld als Top Employer Duitsland en als Great Place to Work! Wist je dat we de afgelopen jaren verschillende prijzen als werkgever hebben ontvangen? Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Dan kijken we uit naar je sollicitatie! Als je nog vragen hebt, neem dan contact op met Caroline Posthuma via caroline.posthuma@dkv-mobility.com.
Account Manager (gn) - Region Noord-Brabant/Limburg in Noordwijkerhout werkgever: DKV Mobility
DKV Euro Service B.V. in Noordwijkerhout is een uitstekende werkgever die een informele werkomgeving biedt met korte communicatielijnen en een prettige sfeer. Met 27 vakantiedagen, een marktconform salaris en de mogelijkheid tot hybride werken, ondersteunt DKV de balans tussen werk en privéleven. Daarnaast investeert het bedrijf in de ontwikkeling van medewerkers en biedt het flexibele werkmodellen, waardoor je de kans krijgt om te groeien binnen een team dat samenwerkt aan een duurzame toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Manager (gn) - Region Noord-Brabant/Limburg in Noordwijkerhout kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals DKV Mobility aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij DKV Mobility.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van DKV Mobility, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Manager (gn) - Region Noord-Brabant/Limburg in Noordwijkerhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij DKV Mobility.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij DKV Mobility aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij DKV Mobility wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DKV Mobility
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van DKV Mobility
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin DKV Mobility zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
