In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor inburgering en versterk samenwerking binnen gemeenten.
- Bedrijf: Divosa, een landelijke vereniging van gemeentelijke leidinggevenden.
- Voordelen: Betekenisvol werk, autonomie, en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Overige informatie: Enthousiast team met een informele werksfeer en ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving en help mensen volwaardig mee te doen.
- Kwalificaties: Ervaring in gemeentelijk sociaal domein en kennis van de Wet inburgering.
Het verwachte salaris ligt tussen 3960 - 4840 € per maand.
16 - 20 uur per week, per 1 december, 6 maanden, Utrecht / deels thuis.
Wil jij met jouw kennis en expertise van de gemeentelijke uitvoeringspraktijk bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen? Dan hebben wij - op tijdelijke basis wegens zwangerschapsverlofvervanging - een betekenisvolle functie voor je. Bij Divosa werken we elke dag aan het versterken van het gemeentelijk sociaal domein, zodat mensen een goede start kunnen maken en volwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving.
Voor het team Inburgering zoeken we een ervaren projectleider met kennis van de gemeentelijke organisatie en het sociaal domein en expertise op de wet inburgering. Bij de uitvoering van de Wet inburgering 2021 (Wi2021) hebben gemeenten de regierol en is samenwerking met (keten)partners essentieel. Het doel is om mensen die inburgeren mee te laten doen in de samenleving, bij voorkeur via betaald werk.
Als Senior Projectleider Inburgering maak je deel uit van het projectteam Inburgering (medegefinancierd door het Asiel-, Migratie- en Integratiefonds (AMIF)). Je draagt bij aan het ondersteunen bij de uitvoering van het inburgeringsbeleid, waarbij samen leren en werken in de uitvoering van inburgering centraal staat.
Inhoud opdracht:
- Je neemt het initiatief voor en geeft vorm aan (leer)activiteiten die aansluiten bij de actualiteit van de Wet inburgering 2021 (Wi2021);
- Je richt je op professionals die als leidinggevende, beleidsmaker of uitvoerder betrokken zijn bij inburgering en legt verbindingen tussen deze rollen;
- Je versterkt de kennis over inburgering, deelt praktijkervaringen en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van uitvoerbaar beleid;
- Je stemt intern af binnen het projectteam Inburgering en neemt deel aan relevante overleggroepen op ambtelijk niveau (zowel op uitvoerend als op beleidsmatig vlak);
- Je helpt gemeenten om invulling te geven aan hun regierol en samenwerking met ketenpartners te versterken.
Je beschikt over ruime ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein en specifieke expertise op het gebied van de Wet inburgering; Je hebt kennis van en ervaring met gemeentelijke organisatie-inrichting; Je hebt bij voorkeur ervaring met bedrijfsvoering en inkoop; Je schakelt moeiteloos tussen uitvoering, beleid, bedrijfsvoering en bestuur; Je hebt oog voor de dynamiek en rollen binnen de gemeentelijke uitvoering en de inburgeringsketen; Je bent initiatiefrijk, weet zaken in beweging te krijgen en kunt landelijke ontwikkelingen vertalen naar concrete doeltreffende activiteiten.
Een tijdelijke detacheringsovereenkomst voor 6 maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof. Betekenisvol en waardevol werk bij een ambitieuze, landelijke vereniging van gemeentelijke leidinggevenden. Veel autonomie en de kans om je te blijven ontwikkelen in een lerende organisatie. Een enthousiast team en een informele werksfeer. De mogelijkheid om deels thuis te werken. De functie is – afhankelijk van kennis en ervaring – ingeschaald in schaal 11 van de cao Gemeenten.
Hoe nu verder?
Herken je je in deze vacature en heb je interesse? Stuur uiterlijk 19 oktober voor 9:00 uur een e-mail met je motivatie en cv aan personeelszaken@divosa.nl, ter attentie van Petra Ginjaar, manager Personeelszaken en Organisatie. De gesprekken vinden later die week plaats. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Gietema, projectleider Inburgering en Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur, e-mail: mgietema@divosa.nl.
Bij Divosa vinden we diversiteit en inclusie erg belangrijk. Je bent bij ons welkom ongeacht waar je vandaan komt en hoe je in het leven staat. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en wat jij kunt bijdragen aan onze organisatie. Acquisitie via een bemiddelingsbureau is niet mogelijk.
Senior Projectleider Inburgering (16 - 20 uur • Utrecht) werkgever: Divosa
Divosa is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een dynamische en vakgerichte omgeving in Utrecht. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt Divosa niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij Divosa betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die impact hebben op de samenleving, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectleider Inburgering (16 - 20 uur • Utrecht) kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Divosa.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Divosa. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Divosa staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectleider Inburgering (16 - 20 uur • Utrecht) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Divosa.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Senior Projectleider Inburgering (16 - 20 uur • Utrecht).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Divosa om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Divosa
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
