Projectleider, aandachtsgebied Dwars door domeinen (32 tot 36 uur • Utrecht)

Divosa zoekt een ervaren projectleider voor het analyseren en verbinden van succesvolle gemeentelijke aanpakken binnen het sociaal domein. In samenwerking met gemeenten en de Rijksoverheid ontwikkel je een integrale aanpak die als landelijke inspiratie dient.

Gemeenten hebben een belangrijke taak bij de vormgeving en uitvoering van het sociaal domein. Gemeenten staan immers dichter bij de burger dan de landelijke overheid en kunnen daarom effectievere en efficiëntere dienstverlening bieden. Deze doelstellingen zijn nog niet gehaald. De vraag naar de voorzieningen is sterk toegenomen en de afstemming tussen de verschillende beleidsdomeinen is nog onvoldoende. Tegelijkertijd zien we een goede beweging ontstaan. Gemeenten experimenteren met aanpakken voor een integrale benadering en een focus op het maatschappelijke voorveld, dichtbij de inwoner. Divosa wil de belangrijkste elementen uit deze succesvolle aanpakken in beeld brengen en ze samenvoegen tot één aanpak die als inspiratie voor andere gemeenten kan dienen. Dit doen we in nauwe samenwerking met de Rijksoverheid. Zo geven we samen vorm aan een nieuwe manier van samenwerken tussen Rijk en gemeenten.

Wie zijn wij? Divosa is een ambitieuze vereniging van gemeentelijke leidinggevenden in het sociaal domein. Met circa zestig medewerkers ondersteunen wij onze leden bij hun missie om iedereen te laten deelnemen aan de samenleving. Dit doen we door middel van belangenbehartiging, kennisdeling en netwerken bouwen en onderhouden. Wat vervolgens weer vorm krijgt in inhoudelijke programma’s en landelijke projecten. Divosa houdt zich bezig met veel onderwerpen in het sociaal domein, onder andere in relatie tot werk, inkomen, arbeidsmarkt, bestaanszekerheid, kansengelijkheid.

Als projectleider heb je een brede rol. Je hebt een centrale positie in het te vormen netwerk van gemeenten met succesvolle aanpakken betreffende de integrale uitvoering van de drie decentralisatiewetten. Je bent op de hoogte van relevante landelijke programma’s (zoals Participatiewet in Balans, Sociale Agenda Nederland, Hervormingsagenda Jeugd en Samenwerkingsagenda Overhedenoverleg) en bent alert op raakvlakken met deze programma’s. Daarnaast ben je ambassadeur van onze missie in de gemeentelijke netwerken (zoals M50 en de Divosa-regio’s).

Je dagelijkse takenpakket gaat divers zijn. Werkzaamheden die je in ieder geval kunt verwachten en moet kunnen uitvoeren zijn:

• Voorbereiding van de selectie van gemeenten met succesvolle aanpakken (deskresearch en diepte-interviews), overzichtelijk weergeven van de kernpunten, voorbereiden definitieve selectie;
• Analyse van de aanpakken in termen van de bouwstenen die in een eerdere fase van het programma Dwars door domeinen ontwikkeld zijn, verzamelen van ontbrekende informatie binnen de geselecteerde gemeenten;
• In kaart brengen van de landelijke knelpunten bij de geselecteerde aanpakken (samen met de gemeenten), voorstel voor overleg met Rijksoverheid, bewaken follow-up;
• Opleveren van een paper waar de gecombineerde aanpakken in staan die kunnen dienen als inspiratie voor andere gemeenten.

Wie ben jij? Je bent iemand die zijn sporen verdiend heeft in het sociaal domein en je hebt ervaring met minimaal één van de decentralisatiewetten. Je kent de gemeente van binnenuit en hebt in een verantwoordelijke rol als leidinggevende gewerkt. Je hebt een integrale blik op het sociale domein en ziet een belangrijke opgave in de versterking van het maatschappelijk voorveld.

• Gericht op samenwerking: binnen het team, met de gemeenten en met de Rijksoverheid;
• Organisatiesensitief: je kunt je verplaatsen in de belangen van diverse partners en zoekt manieren om stappen voorwaarts te zetten;
• Communicatief: je schrijft heldere stukken en kunt je verhaal duidelijk en overtuigend overbrengen in overleggen en bijeenkomsten;
• Analytisch sterk: je onderscheidt hoofd- van bijzaken, bent in staat kritische vragen te stellen en rode draden te ontdekken;
• Organisatorisch sterk: je houdt van structuur, planning en het bewaken van de voortgang.

Om deze functie goed te kunnen vervullen, heb je in ieder geval nodig:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring als leidinggevende;
• Ervaring met strategische samenwerkingsprojecten;
• Ervaring binnen de gemeente met minimaal één van de drie decentralisatiewetten.

Wat bieden wij? We bieden je een marktconform salaris (schaal 11, afhankelijk van ervaring en gebaseerd op Cao Gemeenten) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden en bovendien een kans om aan de slag te gaan bij een ondernemende organisatie in het hart van het sociaal domein. Afhankelijk voor doorgang subsidieprogramma kan je ook t.z.t. op andere projecten worden ingezet.

Hoe nu verder? Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Bij Divosa vinden we diversiteit en inclusie erg belangrijk. Je bent bij ons welkom ongeacht waar je vandaan komt en hoe je in het leven staat. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en wat jij kunt bijdragen aan onze organisatie.