In één oogopslag
- Taken: Leid de Nederlandse vestiging en focus op verkoop en service om groei te stimuleren.
- Bedrijf: Internationaal actief familiebedrijf met sterke technische oplossingen.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Werken in Utrecht met een focus op teamontwikkeling en klanttevredenheid.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een dynamische omgeving en versterk de marktpositie.
- Kwalificaties: Ervaring in senior leiderschap binnen B2B en technische sectoren vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 99000 - 121000 € per jaar.
Onze klant is een familiebedrijf, internationaal actief en gevestigd in Duitsland. Gebouwd op een sterke engineeringtraditie, een langetermijnondernemersmentaliteit en een reputatie voor zeer geavanceerde technische oplossingen, bedient het bedrijf veeleisende industriële klanten in verschillende sectoren. Om de Nederlandse operaties te leiden, zijn we op zoek naar een ondernemende, commercieel gedreven en operationeel ervaren executive die de algehele verantwoordelijkheid als Managing Director Nederland (m/v/d) op zich neemt, met een bijzondere focus op verkoop en service. Deze rol biedt een unieke kans om een klantgerichte organisatie in het land te leiden, de commerciële en operationele prestaties te versterken en de langetermijnontwikkeling binnen het Europese netwerk van de groep vorm te geven.
Locatie: Utrecht, Nederland
Start: Zo snel mogelijk
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Algehele verantwoordelijkheid voor de Nederlandse dochteronderneming, met verkoop en service als primaire groeimotoren.
- Directe leiding over verkoop, nieuwe machineverkoop en key accountmanagement, met als doel het vergroten van het marktaandeel in verpakkingen en andere kernsegmenten.
- Strategische en operationele leiding van service, reserveonderdelen en refurbishing, met als doel een stabiel en winstgevend after-salesbedrijf op te bouwen en de klanttevredenheid en lange termijn marktpositie te versterken.
- Beheer en sturing van turnkey-projecten, inclusief complexe projectescala's.
- Duurzame verbetering van winstgevendheid, organisatorische effectiviteit en operationele efficiëntie.
- Verantwoordelijkheid voor budgettering, bedrijfsplanning, rapportage, corporate governance en naleving van lokale regelgeving.
- Stabilisatie en ontwikkeling van het team, inclusief een prestatiegerichte leiderschaps cultuur en opvolgingsplanning voor kritieke verkooprollen.
- Optreden als belangrijke schakel tussen de lokale organisatie en het hoofdkantoor en het bedrijf vertegenwoordigen tegenover klanten, zakenpartners en andere relevante marktdeelnemers.
JOUW PROFIEL
- Aantoonbare senior leiderschapservaring in internationale, technisch geavanceerde B2B-omgevingen, bij voorkeur binnen de werktuigbouwkunde of automatisering, kunststofverwerking, spuitgieten, gereedschappen of verwante industriële sectoren.
- Sterke commerciële vaardigheden met aanzienlijke ervaring in verkoop- en aftersalesorganisaties, aangevuld met een goed begrip van service, reserveonderdelen, levenscyclusbusiness of vergelijkbare aftersales-gedreven inkomstenmodellen.
- Aantoonbaar vermogen om vertrouwen en geloofwaardigheid op te bouwen binnen gevestigde organisaties en effectief samen te werken met ervaren teams, langdurige klantrelaties en volwassen marktstructuren.
- Sterke P&L-managementcapaciteiten met het vermogen om strategische prioriteiten om te zetten in meetbare operationele impact en duurzame waardecreatie.
- Ondernemersmentaliteit gecombineerd met uitvoeringsdiscipline en een hoge mate van persoonlijke verantwoordelijkheid.
- Kalm, beheerst en inspirerend leiderschapspersoonlijkheid met gezond oordeel, diplomatie en sterke executive presence in de omgang met klanten, partners en het hoofdkantoor.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels is vereist, Duitse taalvaardigheden worden als een voordeel beschouwd.
Managing Director Netherlands (m/w/d) in Utrecht werkgever: division one
division one is een familiebedrijf dat internationaal actief is in de industrie en bekend staat om zijn sterke engineering erfgoed en hoogwaardige technische oplossingen. Het bedrijf biedt kansen voor professionele groei en ontwikkeling binnen een klantgerichte organisatie, met een focus op verkoop en service.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Director Netherlands (m/w/d) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van division one en kun je je enthousiasme voor de rol van Managing Director Netherlands (m/w/d) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Director Netherlands (m/w/d) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij division one.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij division one. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij division one
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij division one, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Managing Director Netherlands (m/w/d) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe division one werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
