Projectmedewerker in Amsterdam

Steunpunt SamenVerder

Het Steunpunt SamenVerder is het landelijke steunpunt voor emotioneel en mentaal welzijn van mensen die geraakt zijn door de toeslagenaffaire. Medewerkers luisteren, denken mee en helpen bij het vinden van de juiste hulp. Bijvoorbeeld een gesprek met een psycholoog, coaching, een training of contact met mensen die hetzelfde hebben meegemaakt. Diversion zorgt er binnen het steunpunt voor dat mensen die zelf geraakt zijn door de toeslagenaffaire meepraten over de ontwikkeling van het steunpunt. Zo past de hulp zo goed mogelijk bij wat zij echt nodig hebben. Over de rol

Als projectmedewerker bij Diversion help je mee om de doelen van onze projecten te halen. Je werkt zelfstandig, maar altijd samen met je team. Samen zorgen jullie ervoor dat het project goed loopt: volgens plan, op tijd en binnen het budget. Je legt contacten met verschillende doelgroepen (zoals jongeren en professionals) en onderhoudt deze. Je regelt de praktische organisatie van bijeenkomsten en denkt mee over de inhoud. Ook bedenk je ideeën om onze projecten beter te maken en help je die ideeën uit te voeren. Binnen het Steunpunt SamenVerder werk je samen met mensen die geraakt zijn door de toeslagenaffaire. Samen maken jullie het steunpunt beter. Je helpt bij het organiseren van bijeenkomsten waarin zij hun ervaringen en ideeën delen. Je zorgt ervoor dat hun ervaringen een vaste plek krijgen in het werk van het steunpunt. Ook houd je contact met organisaties die belangrijk zijn voor het steunpunt. Je houdt belangrijke informatie uit het project bij in onze systemen en je signaleert behoeften van gedupeerden die vaak terugkomen. Je werkt samen met het projectteam van Diversion, het team van het Steunpunt SamenVerder en mensen die geraakt zijn door de toeslagenaffaire. Jouw taken:

Je maakt een planning voor de activiteiten in jouw project en houdt die bij; Je bouwt en onderhoudt relaties met verschillende groepen en organisaties. Bijvoorbeeld mensen die geraakt zijn door de toeslagenaffaire; Je organiseert bijeenkomsten waarin we samen met deelnemers nieuwe ideeën bedenken. Je doet de praktische organisatie, denkt mee over de inhoud en helpt mee tijdens de bijeenkomst; Je houdt bij wat er speelt rond de onderwerpen van jouw projecten; Je zoekt actief mensen die mee willen doen aan onze projecten; Je ziet kansen en helpt om onze projecten nog beter te maken; Je legt relevante informatie vast in verschillende administratieve systemen. Over jou

Je bent een natuurtalent in overzicht houden, gestructureerd werken en plannen. Werken met deadlines schrikt jou niet af; Je kan zelfstandig werken en snapt wanneer je afstemming moet zoeken met je projectleider; Je bent flexibel: Je bent in staat makkelijk te schakelen tussen verschillende taken en projecten. En bent bereid om af en toe in het weekend of tijdens avonduren te werken. Je bent communicatief sterk. Je beweegt je soepel tussen verschillende werelden en weet je toon aan te passen aan personen met verschillende wensen, behoeften en achtergrond. Daarnaast heb je snel grip op de belangen van de doelgroepen waarmee we werken. Je bent empathisch, hebt een goed inlevingsvermogen en weet hoe je om moet gaan met persoonlijke verhalen en zware thematiek, bijvoorbeeld op het gebied van de toeslagenaffaire. Je vindt het leuk om in aanraking te komen met verschillende maatschappelijke thema’s; Ervaringsdeskundigheid rondom de toeslagenaffaire en werkervaring op dit thema is een pré. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je wel geschikt te zijn door andere (levens)ervaring. Dan zijn wij ook heel erg nieuwsgierig om van je te horen. Wat bieden wij?

Een baan van 32-36 uur per week; Startdatum: zo snel mogelijk De salarisrange voor deze functie is tussen de € 2.400,- tot € 2.800,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van jouw ervaring en expertise; Je bent onderdeel van een maatschappelijk gedreven organisatie; Een volledige reiskostenvergoeding voor de dagen dat je op kantoor werkt en een thuiswerk vergoeding voor de dagen dat je thuis werkt; Een pensioenregeling bij ASR; 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek; 3 extra dagen om vrijheid te vieren: Keti Koti op 1 juli, Bevrijdingsdag op 5 mei en 1 dag tijdens de Prideweek; 35 EUR inleg op een Classpass abonnement; We facilitator een leaseplan voor fietsen; Tijd om in jezelf te investeren met Lyra Health voor mentaal welzijn; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken; Een gezellig kantoor in hartje Amsterdam met het Vondelpark om de hoek. Vragen? Stuur gerust een e-mail naar Evelien Rutgers (erutgers@diversion.nl) of bel naar 020 305 92 73. _________________________________________________________________ Bij Diversion zetten we ons dagelijks in voor een open samenleving waarin iedereen mee kan doen. Daarom koesteren wij ook intern een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om ieders volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. Als inclusieve en divers samengestelde organisatie zijn wij namelijk beter in staat om sociale vraagstukken te analyseren en hierover te adviseren. Diversion biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichting, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. Bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor de kandidaat met een perspectief dat ons team verrijkt.

#J-18808-Ljbffr