In één oogopslag
- Taken: Onderzoek en onderwijs in gezondheidsbeleid met focus op ongelijkheden in de gezondheidszorg.
- Bedrijf: Stanford University, een toonaangevende instelling voor onderzoek en onderwijs.
- Voordelen: Competitief salaris, huisvestingsondersteuning en uitgebreide voordelen.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de volksgezondheid en verbeter zorgtoegang voor kwetsbare groepen.
- Kwalificaties: Ph.D. of M.D. met sterke onderzoeksachtergrond in gezondheidsbeleid.
De afdeling Gezondheidsbeleid aan de Stanford Universiteit zoekt een assistent-professor, geassocieerd professor of professor in de University Tenure Line of University Medical Line. We zijn bijzonder geïnteresseerd in kandidaten met expertise in gezondheidsbeleid/gezondheidsdienstenonderzoek, met een speciale nadruk op gezondheids- en zorgdispariteiten.
De belangrijkste criteria voor aanstelling in de University Tenure Line zijn een grote toewijding aan onderzoek en onderwijs. De belangrijkste criteria voor aanstelling voor faculteit in de University Medical Line zijn uitmuntendheid in de algehele mix van klinische zorg, klinisch onderwijs, wetenschappelijke activiteit die de klinische geneeskunde bevordert, en institutionele dienst die passend is voor de programmatische behoefte die de individuele verwacht te vervullen.
Faculteitsrang en lijn worden bepaald door de kwalificaties en ervaring van de succesvolle kandidaat. De afdeling Gezondheidsbeleid (DHP) is een multidisciplinaire groep met brede onderzoeks- en onderwijsprogramma's in gezondheidsbeleid, zowel nationaal als internationaal. DHP is nauw verbonden met het Stanford Center for Health Policy (CHP) in het Freeman Spogli Institute for International Studies en werkt samen met meerdere afdelingen en scholen binnen de universiteit.
Aanvragers dienen een Ph.D.-graad of een M.D. te hebben met substantiële onderzoeksachtergrond en/of training in onderzoek. Training en expertise moeten in gezondheidsbeleid zijn met een focus op het verbeteren van de volksgezondheid vanuit verschillende disciplines (bijv. gezondheidsdienstenonderzoek, besluitvormingswetenschappen, gezondheidseconomie, datawetenschap). We zijn bijzonder geïnteresseerd in individuen wiens portfolio het begrijpen en aanpakken van ongelijkheden in gezondheid en zorg omvat.
Specifieke aandachtsgebieden kunnen onder meer omvatten, maar zijn niet beperkt tot, het begrijpen van beleidsniveau drijfveren van ongelijkheden in gezondheidsresultaten, het begrijpen van systematische verschillen in de diffusie of impact van gezondheidstechnologie, het evalueren van beleid om de toegang tot zorg te verbeteren, het begrijpen van de impact van de economie en organisatie van zorg op toegang tot gezondheidszorg, kwaliteit en veiligheid voor subgroepen met een hoog risico op nadelige uitkomsten, en het informeren van het ontwerp van programma's en beleid om ongelijkheden in zorg en uitkomsten te verminderen.
De succesvolle kandidaat wordt verwacht een onafhankelijk onderzoeksprogramma te ontwikkelen en deel te nemen aan de trainings- en onderwijsprogramma's van de School of Medicine in gezondheidsbeleid.
Het verwachte basissalaris voor deze functie is:
- Assistent-professor: $254.000 - $292.000
- Geassocieerd professor: $340.000 - $359.000
- Professor: $418.000 - $445.000
Dit salarisbereik weerspiegelt het basissalaris, dat is gebaseerd op faculteitsrang en jaren in rang. Het omvat niet alle componenten van het compensatieprogramma van de faculteit van de School of Medicine of betaling van deelname aan incentive-compensatieprogramma's van de afdeling.
Stanford is een werkgever die gelijke kansen biedt en positieve actie onderneemt. Alle gekwalificeerde kandidaten ontvangen overweging voor werk zonder onderscheid naar ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere eigenschap die door de wet wordt beschermd.
Consistent met zijn verplichtingen onder de wet, zal de universiteit redelijke aanpassingen bieden aan aanvragers en werknemers met een handicap. Aanvragers die een redelijke aanpassing nodig hebben voor enig deel van de aanvraag- of aanwervingsprocedure, dienen contact op te nemen met disability.access@stanford.edu.
De centrale functies van onderzoek en onderwijs van de universiteit zijn afhankelijk van vrijheid van denken en expressie. De afdeling Gezondheidsbeleid, School of Medicine, en Stanford Universiteit waarderen faculteit die zal helpen een open en respectvolle academische omgeving te bevorderen voor collega's, studenten en personeel met een breed scala aan achtergronden, identiteiten en perspectieven.
Kandidaten kunnen ervoor kiezen om als onderdeel van hun onderzoeks- en onderwijshandvesten een korte bespreking op te nemen over hoe hun werk en ervaring deze waarden verder zullen bevorderen.
Assistant, Associate, or Full Professor of Health Policy in Tilburg werkgever: DiverseScholar
DiverseScholar biedt een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op onderzoek en onderwijs in het domein van gezondheidsbeleid en ongelijkheden in de gezondheidszorg. Medewerkers hebben de kans om bij te dragen aan belangrijke onderzoeksinitiatieven en hun expertise te ontwikkelen binnen een multidisciplinair team. De organisatie waardeert een cultuur van samenwerking en biedt mogelijkheden voor professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant, Associate, or Full Professor of Health Policy in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij DiverseScholar.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals DiverseScholar.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij DiverseScholar te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant, Associate, or Full Professor of Health Policy in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor DiverseScholar.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat DiverseScholar kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van DiverseScholar. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor DiverseScholar. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DiverseScholar
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
