In één oogopslag
- Taken: Breng partnerschappen tot leven en zorg voor een soepele uitvoering van B2B-relaties.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat de gezondheidszorg revolutioneert met AI-technologie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impact maken in de gezondheidszorg en een dynamisch team.
- Overige informatie: Een startup omgeving waar je snel kunt groeien en leren.
- Waarom deze baan: Werk aan betekenisvolle projecten die echte verandering in de gezondheidszorg teweegbrengen.
- Kwalificaties: Ervaring in gezondheidszorg en sterke relatiebeheer vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Breng onze partnerschappen naar het hoogste niveau.
Wie we zijn
Laat ons gemak in de zorg brengen: Ditto is op een missie om de zorg te revolutioneren door mensen de juiste informatie, in het juiste formaat, op het juiste moment te bieden.
Waarom? Stel je voor dat je grootmoeder één van haar kinderen meeneemt naar elk ziekenhuisbezoek, omdat ze niet volledig begrijpt wat er is gezegd. Of het samenstellen van je eigen medische geschiedenis uit tien portals, in het Latijn. De gezondheidszorg is gebouwd voor zorgverleners en laat mensen passief en slecht begrepen. Met andere woorden, het dwingt ons om patiënt te zijn. Wij denken dat dit anders zou moeten zijn.
Wat? Vandaag de dag, een AI-gestuurde app die elke zorgervaring en document verduidelijkt. Binnenkort, een platform waar je je eigen zorg kunt volgen en geliefden kunt uitnodigen om mee te volgen. Kortom: de Polarsteps voor Gezondheid.
Wie? Een enorm ambitieus team, met weinig geduld voor de status quo. We worden gedreven door een gedeelde missie en zijn enthousiast over snel leveren. We hebben ex-Google medewerkers aangenomen voor AI, we hebben de Head of Growth van Storytel aangenomen voor, nou ja, groei. We zijn op zoek naar iemand die extra ondersteuning kan bieden aan onze COO en het volledige team door B2B en Customer Success Management te beheren.
Waarom deze rol bestaat
Gezondheidszorg is diep persoonlijk. Wanneer je met iets ernstigs wordt gediagnosticeerd, krijg je PDF's en portals die zijn gebouwd in de jaren '00. Je familie krijgt niets. Wij geloven dat de persoon die kankerbehandeling navigeert beter ontwerp verdient dan iemand die een vakantiehuis boekt. Maar gezondheidszorg brengt angst, complexiteit, intimiteit en vertrouwen met zich mee. B2B in de gezondheidszorg is berucht traag, verschillende deals zijn nooit gesloten vanwege juridische beperkingen en extreem slordige onduidelijke besluitvorming. En om eerlijk te zijn, we hebben geen speciale aandacht besteed aan het succesvol maken van accounts.
Een ondertekende deal is de startlijn, niet de finish. De echte waarde komt daarna naar voren in de uitvoering, de follow-up, de dagelijkse uitvoering die een handtekening omzet in een levend partnerschap dat patiënten daadwerkelijk gebruiken. Vandaag de dag heeft dat werk geen enkele eigenaar, en dingen stagneren. Jij verandert dat.
Dus, in wezen, los je een slordige, ongestructureerde chaos in B2B op en breng je snelheid, rigoureuze en slimme uitvoering, met behulp van AI. Bij voorkeur schaalbaar, natuurlijk.
Maar we zijn een startup, en de beste merkdenkers die we kennen zijn ook uitzonderlijke makers. Dus terwijl Partnerschappen, B2B en Customer Success jouw domeinen zijn, verwachten we dat je je mouwen opstroopt, of dat nu is door in productontwerp te duiken wanneer klanten aanpassing van de app nodig hebben, of het creëren van pitchdeck-assets die vanavond nog moeten worden verzonden.
Wat je zult doen
- Rol uit van ondertekende partnerschappen: van kick-off tot echte adoptie, met behulp van ons bewezen playbook (zoals de lancering bij Ikazia en de netwerkbrede uitrol met Hadoks in Den Haag).
- Houd elke relatie in beweging: ziekenhuizen, huisartsen netwerken, patiëntenorganisaties en verzekeraars. Je plant de check-ins, legt de volgende stappen vast en zorgt ervoor dat geen enkele lijn stilvalt.
- Beheer onze congres- en evenement aanwezigheid: van sponsorverzoeken en pakketafwegingen tot de fysieke Ditto-stand op de belangrijke medische congressen.
- Behandel de praktische kant: promotiematerialen voor partners en ambassadeurs, en de logistiek eromheen.
- Meet de impact van elk partnerschap samen met ons analytics team, geef feedback en scherp het playbook elke keer aan.
- Werk snel, breek dingen, maar niet kritieke dingen.
- Verken en stel kansen voor inkomsten voor.
Wat succes eruit ziet
Je eerste 3 maanden zijn een succes wanneer...
- Oprichters op je kunnen rekenen om dingen op te lossen, en het op te lossen met de toon en impliciete normen van Ditto.
- Een coherente, geëvolueerde B2B/partner activatiestrategie is gelanceerd met eerste signalen van resultaten terwijl het onmiskenbaar Ditto blijft.
- Ons MAU-doel dichterbij komt, omdat onze B2B-inspanningen erop gericht zijn bij te dragen aan hen.
- Je de gouden kans hebt gevonden om inkomsten te genereren.
Wie je bent
- Een organisator en een afmaker: je sluit de cirkel van wat je begint en laat niets door de mazen glippen.
- Sterk in relatiebeheer en misschien thuis in de gezondheidszorg. Je schakelt gemakkelijk tussen artsen, verpleegkundigen, projectmanagers en executives.
- Gestructureerd en zelfgedreven, even comfortabel met het grote geheel (een uitrolplan) als met de details (een verzendlabel op tijd de deur uit).
- Echt geïnteresseerd in de missie: mensen helpen in kwetsbare momenten.
- Ervaren in gezondheidszorg, partnerschappen, implementatie of accountmanagement (een sterke plus).
- Vloeiend in het Nederlands en Engels, onze partners en hun patiënten spreken Nederlands.
Head and Partnerships in Rotterdam werkgever: Ditto
Bij Ditto geloven we in een cultuur van creativiteit en samenwerking, waar jouw ideeën en initiatieven echt impact kunnen maken. Als freelance Social Media Manager krijg je de kans om onze aanwezigheid in de zorggemeenschap op te bouwen en te groeien, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het creëren van betekenisvolle content. We bieden een dynamische werkomgeving in Nederland, waar je deel uitmaakt van een jong en ambitieus team dat zich inzet voor het verbeteren van de zorgervaring voor iedereen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head and Partnerships in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Ditto.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Ditto.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Ditto te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head and Partnerships in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Ditto.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Ditto kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Ditto. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Ditto. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ditto
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
