In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel leden- en donateursgegevens in ons CRM-systeem.
- Bedrijf: Dit Koningskind, een betrokken christelijke vereniging voor mensen met beperkingen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een salaris tot €4.285,-.
- Overige informatie: Unieke kans om mee op vakantie te gaan met onze deelnemers.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan inclusie en ondersteuning van mensen met een beperking.
- Kwalificaties: Ervaring met CRM-systemen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2870 - 4285 € per maand.
Wij zijn Dit Koningskind, een christelijke vereniging die zich inzet voor mensen met een (licht) verstandelijke, lichamelijke, zintuiglijke of sociale beperking én voor hun omgeving. Vanuit ons geloof in God en daarmee in de onschatbare waarde van ieder mens bouwen we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen en tot zijn recht komt. We bieden steun, stimuleren inclusie en geven mensen met een beperking een stem. Jaarlijks organiseren we zo’n 60 vakanties voor mensen die niet zelfstandig op reis kunnen. Achter die zichtbare activiteiten staat een betrouwbaar en betrokken team.
Word jij enthousiast van blije leden, correcte data, klantcontact en analyses? Mooi, want wij zoeken een ervaren collega die verantwoordelijk is voor het beheer en doorontwikkelen van onze leden- en relatiegegevens. Dit betekent concreet dat je:
- Het CRM-systeem up-to-date houdt en nieuwe relaties, wijzigingen, opzeggingen en bankmutaties verwerkt;
- De kwaliteit van de data bewaakt en de dataprocessen stroomlijnt;
- Zorgt dat ons CRM (Engage) én MijnDK (online portal voor o.a. het boeken van vakanties) goed functioneren en optimaal worden benut (upgrades, testen, nieuwe functionaliteiten in afstemming met leverancier);
- Zorgt dat leden, donateurs en andere betrokkenen tijdig en correct worden geïnformeerd;
- Rapportages over fondsenwerving, contributies en campagnes beschikbaar stelt;
- Je communicatie- en fondsenwervingscollega’s voorziet van selecties voor campagnes;
- Zelf veel uitvoert, maar ook meedenkt over verbeteringen en ontwikkelingen.
Werken bij Dit Koningskind
Wij geloven dat iedereen de mogelijkheid moet krijgen om zich te ontwikkelen en deel te nemen aan alle verbanden van hun leven. Bij Dit Koningskind werk je in een betrokken team waar geloof, samenwerken en verbinding samenkomen. Je krijgt:
- Een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan continuïteit en kwaliteit;
- Ruimte om mee te denken over doorontwikkeling;
- Aandacht en budget voor jouw professionele ontwikkeling;
- Een jaarcontract dat we graag omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
- Een salaris van €2.870,- tot €4.285,- (o.b.v. fulltime 36 uur, schaal 6 cao Sociaal Werk) en prima voorwaarden, zoals een individueel keuzebudget waarmee je flexibel bent in hoe je deze inzet, flexibele werktijden en een goed thuiswerkbeleid, laptop en telefoon;
- Een unieke ervaring: één week per jaar mee op vakantie met onze deelnemers – na je eerste vakantie heb je de smaak te pakken en kijk je alweer uit naar de volgende.
We maken graag kennis met je als je…
- Enthousiast over ons werk bent en ook vanuit je geloof een bijdrage wilt leveren;
- Net als wij je betrokken voelt bij mensen met een beperking en hun omgeving;
- Gestructureerd, analytisch bent, zorgvuldig werkt en oog hebt voor detail;
- Procesmatig denkt en verbeterkansen ziet én oppakt;
- Communicatief vaardig bent, graag samenwerkt en houdt van verbinding leggen;
- Ervaring hebt met CRM-systemen (ervaring met Engage is een pré);
- Minimaal mbo-niveau en relevante werkervaring in administratie of databeheer hebt.
Medewerker leden- en donateurs-administratie in Utrecht werkgever: Dit Koningskind
Bij Dit Koningskind bieden we een stimulerende werkomgeving in Utrecht, waar je als Medewerker leden- en donateursadministratie niet alleen verantwoordelijk bent voor het beheer van ons CRM-systeem, maar ook de kans krijgt om je professioneel te ontwikkelen. We hechten veel waarde aan een collegiale sfeer en bieden flexibele werktijden, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met een marktconform salaris en mogelijkheden voor procesverbeteringen, maken we samen een impact in de wereld van fondsenwerving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker leden- en donateurs-administratie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Dit Koningskind.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Dit Koningskind die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Dit Koningskind kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker leden- en donateurs-administratie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Dit Koningskind draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Dit Koningskind.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dit Koningskind
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Dit Koningskind.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Dit Koningskind of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
