In één oogopslag
- Taken: Leid HR-initiatieven en pas wereldwijde programma's aan voor Europese teams.
- Bedrijf: Discord, een toonaangevend platform voor communicatie en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en de kans om een team op te bouwen.
- Overige informatie: Reis naar Lissabon voor samenwerking met het lokale team.
- Waarom deze baan: Word de eerste HR-hire in Europa en maak een blijvende impact.
- Kwalificaties: Diepe kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en ervaring in meerdere Europese landen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Discord in Amsterdam is seeking a Senior HR Manager, Europe to be the first internal HR/People hire in Europe, based in Amsterdam, supporting Amsterdam and Lisbon.
The role will localize global HR programs for European teams and own regional compliance while partnering with centralized functions across Discord.
It requires deep Dutch employment expertise, experience spanning multiple European jurisdictions, and fluency in English with Dutch proficiency.
Travel to Lisbon is expected as needed.
#J-18808-Ljbffr
European HR Lead – Amsterdam & Lisbon werkgever: Discord
Bij Discord in Amsterdam krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat zich richt op het verbeteren van de klantervaring. Met een hybride werkmodel geniet je van de flexibiliteit om zowel vanuit huis als op kantoor te werken, terwijl je samenwerkt met diverse teams om innovatieve oplossingen te bieden. We waarderen empathische communicatie en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een inclusieve en ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je European HR Lead – Amsterdam & Lisbon kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Discord die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Discord kan solliciteren voor de functie van European HR Lead – Amsterdam & Lisbon! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als European HR Lead – Amsterdam & Lisbon te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Discord drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Discord
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Discord.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Discord medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
