In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor de commerciële en financiële resultaten van jouw supermarkt.
- Bedrijf: Dirk, een toonaangevende supermarkt met meer dan 125 filialen.
- Voordelen: Hoog salaris, aantrekkelijke bonussen, 24 vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Sterk teamgevoel en volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de retail.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Wat ga je doen?
Jouw baan als supermarktmanager is het stuurwiel in handen van een bedrijf waar meer dan 100 medewerkers werken. Jij bent verantwoordelijk voor de commerciële-, financiële- en personele resultaten van je eigen winkel. Samen met jouw team zorg je ervoor dat de verwachtingen van onze klanten elke dag weer worden overtroffen. Bij alles wat je doet krijg je veel vrijheid, zolang je de klant altijd op één zet en je richt op de totale kwaliteit van de winkel.
Als supermarktmanager ben je:
- Gastheer/gastvrouw van de winkel en dus het gezicht van Dirk
- Filiaalmanager, bedrijfsleider en eindverantwoordelijke van een supermarkt ineen
- Coach voor je medewerkers
- Verantwoordelijk voor de optimale bezetting van jouw filiaal en vastgestelde budgetten m.b.t. omzet en loonkosten
Wat wij je bieden:
- Afhankelijk van ervaring een brutomaandsalaris van maximaal € 7.083,- per maand bij fulltime dienstverband o.b.v. 40 uur per week (wij betalen uit per 4 weken)
- Een aantrekkelijke bonusregeling
- 24 vakantiedagen
- De keuze om ADV per vier weken (12 uur) uit te keren in loon of op te nemen in tijd
- Vrijheid om te ondernemen
- Ruimte voor je ambities en eigen verantwoordelijkheid
Wij zijn Dirk. Met meer dan 125 filialen, 12.000 collega’s, en een consumentenomzet van 1,6 miljard zijn wij de ideale plek voor jouw carrière. Dirk denkt niet in stereotypes. Wij selecteren onze mensen niet op hun achtergrond, maar op potentie. De juiste instelling staat bij ons centraal, want we geloven dat je hiermee kan groeien naar wat je uiteindelijk wilt bereiken. Onze werkvloer is een voedingsbodem voor groei. En om jouw volledige potentie naar boven te kunnen halen, krijg je bij Dirk alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We hebben oog voor elkaar, voeren het goede gesprek en ondersteunen elkaar waar nodig. Dit alles zorgt voor een sterk teamgevoel waar mensen met respect en in een goede sfeer met elkaar omgaan. Het doel is duidelijk: Dirk wil dat de klant altijd met een goed gevoel en een goed gevulde boodschappentas de Dirk uitstapt. Iedereen binnen Dirk voelt zich verantwoordelijk om hier een bijdrage aan te leveren.
Wat vragen wij van je:
Kan Dirk op jou rekenen? De verantwoordelijkheid voor de resultaten op commercieel, financieel en personeel gebied van de supermarkt vertrouwen we niet aan iedereen toe. Behalve als je:
- Een hbo-opleiding succesvol hebt afgerond
- Minstens 3 jaar ervaring meebrengt als leidinggevende in de retail
- Een leider die zijn team kan enthousiasmeren en de koers uitzet
- Oog hebt voor de klanten, medewerkers en resultaat
Supermarktmanager werkgever: Dirk van den Broek
Dirk van den Broek is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Teamcaptain Logistiek. Met flexibele werktijden, interne trainingsmogelijkheden en een focus op samenwerking, stimuleert het bedrijf de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. De cultuur van teamwork en betrokkenheid zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de operatie, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die impact maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supermarktmanager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Dirk van den Broek en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Dirk van den Broek te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Dirk van den Broek voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supermarktmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Dirk van den Broek.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Dirk van den Broek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dirk van den Broek
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Dirk van den Broek goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Dirk van den Broek.
