In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 80 collega's en zorg voor een optimale winkelervaring.
- Bedrijf: Dirk, een directe en eerlijke supermarkt met meer dan 130 winkels.
- Voordelen: Salaris tot €4.075,91, aantrekkelijke bonussen en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling vanaf dag één.
- Waarom deze baan: Maak impact op de winkelvloer en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo-4 diploma, 3 jaar werkervaring en leidinggevende skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wat ga je doen
- Als Afdelingsmanager ben jij de rechterhand van de Supermarktmanager (bedrijfsleider) en zorg je er samen voor dat alles in de winkel op rolletjes loopt.
- Je geeft leiding aan een van de twee afdelingen: Kruidenierswaren & Kassa of Vers.
- Daarbij stuur je een team aan van soms wel 80 collega’s.
- Jij zorgt voor een afdeling waar klanten graag komen, collega’s met plezier werken en de resultaten tellen.
- Je schakelt moeiteloos tussen operatie en strategie.
- Denk aan het inspelen op weekacties, het sturen op budgetten en het aanstellen en coachen van medewerkers.
- Je houdt overzicht, denkt vooruit en motiveert je team om elke dag het beste te geven.
- Zo maken jullie samen het verschil op de winkelvloer.
Wat wij je bieden
- Salaris tot €4.075,91 bruto per maand (bij 40 uur)
- Aantrekkelijke bonusregeling
- 24 vakantiedagen
- De mogelijkheid om ADV in tijd op te nemen (12 uur per 4 weken)
- Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid
Dit is Dirk
Bij Dirk houden we van aanpakken. Geen poeha, geen poespas, gewoon doen. Met ruim 130 winkels en meer dan 14.000 collega’s staan we midden in de maatschappij. Eerlijk, direct en altijd met respect. Bij ons geen overbodige regeltjes, maar een plek waar iedereen telt en kan groeien. Vanaf dag één hoor je erbij. Hard werken loont en inzet wordt beloond. Plus, je krijgt de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Samen maken we Dirk tot een supermarkt waar zowel klanten als medewerkers op kunnen rekenen.
Wat vragen we van je
- Snel schakelt en praktische oplossingen bedenkt
- Die weet waar de prioriteiten liggen en focus houdt
- Een team weet te inspireren en in beweging krijgt
- Anderen helpt het beste uit zichzelf te halen en te blijven ontwikkelen
- Zelfreflectie heeft en wil blijven groeien
Wat breng je mee?
- Mbo-4 diploma / hbo werk- en denkniveau
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Minimaal 3 jaar werkervaring, waarvan 1 jaar leidinggevend
- Ervaring in een supermarkt of vergelijkbare dynamische omgeving
- Bereidheid om flexibel ingezet te worden binnen 30 minuten reisafstand
Afdelingsmanager in Hoogvliet werkgever: Dirk van den Broek
Dirk van den Broek is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Teamcaptain Logistiek. Met flexibele werktijden, interne trainingsmogelijkheden en een focus op samenwerking, stimuleert het bedrijf de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. De cultuur van teamwork en betrokkenheid zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de operatie, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die impact maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager in Hoogvliet kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Dirk van den Broek en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Dirk van den Broek te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Dirk van den Broek voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager in Hoogvliet te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Dirk van den Broek.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Dirk van den Broek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dirk van den Broek
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Dirk van den Broek goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Dirk van den Broek.
