In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat kritisch adviseert over het gebruik van belastinggeld voor defensie en buitenlandse zaken.
- Bedrijf: Inspectie der Rijksfinanciën, een centrale speler in de budgettaire besluitvorming.
- Voordelen: Competitief salaris, 16,5% Individueel Keuzebudget en hybride werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling staan centraal in onze organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door verantwoord om te gaan met overheidsgeld.
- Kwalificaties: WO-niveau in economische richting en ervaring met begrotingsprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 66150 - 80850 € per jaar.
Met beleidskeuzes zijn miljoenen of soms zelfs miljarden euro’s aan belastinggeld gemoeid. Hoe zorgen we ervoor dat burgers waar krijgen voor hun belastinggeld? De Inspectie der Rijksfinanciën (IRF) heeft de opgave om te adviseren bij de budgettaire besluitvorming. Van investeringen in defensie tot de financiële kant van de stikstofaanpak: bij de IRF komen alle beleidsthema’s van de Rijksoverheid samen. Het is aan de IRF de taak om nut en noodzaak van uitgavenvoorstellen te toetsen, alternatieven aan te dragen, maar ook budgettaire dekking in beeld te brengen.
Als sectiehoofd bij de IRF ben je een cruciale schakel in de politieke besluitvorming over overheidsgeld op jouw terrein. Op dit moment is de IRF op zoek naar een hoofd voor de sectie die werkt op het terrein van Defensie en Buitenlandse Zaken (DEF en BZ). Van de sectiehoofden wordt verwacht dat ze breed inzetbaar en flexibel zijn. Bij de sectie DEF en BZ spelen zeer actuele en maatschappelijke relevante vraagstukken, waaronder de groei van de defensie-uitgaven naar de NAVO-norm van 3,5% bbp in 2035 en het nieuwe Meerjarig Financieel Kader (MFK) van de Europese Unie.
Wat er speelt in de politiek bepaalt een belangrijk deel van je werkdag. Dagelijks krijg je verzoeken binnen, zoals vragen van een ander ministerie of vragen van de minister van Financiën over een thema dat op de agenda staat van de ministerraad. Komt er een aanvraag met een korte deadline binnen? Geen probleem. Snel doorgrond jij complexe zaken, zorg je dat jouw team de juiste informatie verzamelt, stel je kritische vragen en zorg je voor een gedegen advies.
Als sectiehoofd onderhoud jij namens de IRF de dagelijkse contacten met de departementen, met zowel de directie Financieel Economische Zaken als op het niveau van directeur en directeur-generaal. Je houdt samen met je medewerkers zicht op de departementale begrotingen en je bereidt de begrotingsonderhandelingen voor vanuit Financiën. Jij begrijpt dat er verschillende belangen spelen en durft stelling te nemen. Je blijft ook onder druk effectief functioneren.
De Inspectie der Rijksfinanciën bestaat uit secties die elk één of meer departementen onder hun hoede hebben. Een sectie bestaat uit 7 tot 15 personen. Een sectie wordt geleid door het sectiehoofd en een plaatsvervangend sectiehoofd. Daarnaast heeft elke sectie één of twee begrotingscoördinatoren en meerdere dossierhouders. Binnen de sectie zorg jij voor de strategie en ontwikkeling van beleidsvarianten hoe de doelmatigheid van de uitgaven kunnen worden verbeterd en breng jij in beeld welke ombuigingen mogelijk zijn op een beleidsterrein.
Je leidt je team dat bestaat uit veelal jonge en ambitieuze medewerkers, die je stimuleert in hun ontwikkeling. Je begrijpt wat jouw teamleden nodig hebben en bent benaderbaar. Je daagt hen uit en begeleidt hen waar nodig, ook in hun ontwikkeling als professional.
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Wat bieden we? Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden: Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding: Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.
Wat vraagt dit van jou? We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Je hebt wo werk- en denkniveau bij voorkeur in een economische richting;
- Je kent het begrotingsproces van de Rijksoverheid door en door. Specifiek heb je ervaring met de budgettaire besluitvorming over de Rijksbegroting en heb je ervaring met de (politieke) onderhandelingen die daarbij horen.
- Je kunt optreden als eerste aanspreekpunt richting de departementen waarvoor jij vanuit Financiën verantwoordelijk bent.
- Je hebt overtuigingskracht en neemt ook bij weerstand standpunten in.
- Je hebt een goed politiek‑bestuurlijk gevoel en je bent goed in staat om samen te werken en verbinding te maken;
- Je bent een motiverende en inspirerende leidinggevende;
- Je bent analytisch sterk, kunt snel schakelen en je hebt een creatieve en inhoudelijke instelling, gericht op het vinden van oplossingen voor complexe maatschappelijke en economische problemen.
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur.
Hier kom je te werken: De Inspectie der Rijksfinanciën is in 1921 opgericht op verzoek van de Tweede Kamer. Het parlement gaf de IRF bij de oprichting de taak om te letten op voldoende zuinigheid en voorstellen van departementen kritisch te beoordelen. Dit met als doel een goede besteding van het belastinggeld.
De Inspectie der Rijksfinanciën heeft een centrale rol in budgettaire processen en fungeert als belangrijk adviseur – ‘de ogen en oren’ – van de minister van Financiën. De medewerkers onderhouden de contacten met de andere ministeries. Deze contacten leiden in veel gevallen tot samenwerking en gezamenlijk komen tot oplossing van problemen die er op een begroting zijn.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
Sectiehoofd Inspectie der Rijksfinanciën in The Hague werkgever: Directoraat-generaal Rijksbegroting
Directoraat-generaal Rijksbegroting biedt een uitdagende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke budgettaire besluitvorming binnen de overheid. Medewerkers hebben de mogelijkheid om hun politieke en economische visie te ontwikkelen en samen te werken in complexe omgevingen. De organisatie staat bekend om zijn integrale aanpak van rijksoverheidsuitgaven, wat zorgt voor een dynamische en impactvolle werkcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Directoraat-generaal Rijksbegroting
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sectiehoofd Inspectie der Rijksfinanciën in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Directoraat-generaal Rijksbegroting!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Directoraat-generaal Rijksbegroting zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Directoraat-generaal Rijksbegroting.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Directoraat-generaal Rijksbegroting!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sectiehoofd Inspectie der Rijksfinanciën in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Directoraat-generaal Rijksbegroting en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Directoraat-generaal Rijksbegroting. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Directoraat-generaal Rijksbegroting
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Directoraat-generaal Rijksbegroting.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Directoraat-generaal Rijksbegroting kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Directoraat-generaal Rijksbegroting via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.