In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over complexe financiële processen en verbeter onze dienstverlening.
- Bedrijf: Werken bij de Belastingdienst, een cruciaal onderdeel van de overheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 16,5% Individueel Keuzebudget en hybride werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitgebreid inwerkprogramma en focus op persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ervaring in digitale administratieve processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Durf jij verantwoordelijkheid te nemen voor een van de meest complexe financieel administratieve processen van Nederland? En kun jij vanuit een procesmatige blik richting geven aan continue verbeteren van onze dienstverlening voor onze klanten én collega’s? Lees dan verder!
Formeel is de naam van deze functie afdelingshoofd heffing. Als cluster zijn we georganiseerd als een matrixorganisatie. Binnen de directie Centrale Administratieve Processen (CAP) van de Belastingdienst is het cluster heffing verantwoordelijk voor de beheerste uitvoering van massale en geautomatiseerde processen. We kennen grote meerjarige (digitale) transformaties. Met CAP zijn we gefocust op het realiseren van de operational excellence strategie (OPEX). Hierbij hoort een cultuur van continu verbeteren, optimale processturing, beheerste bedrijfsvoering en in control zijn. In de komende jaren willen wij hierin een grote groei in volwassenheid doormaken.
Kerntaken
- Je geeft leiding aan een afdeling binnen het cluster Heffing (ca. 200 fte).
- Je bent verantwoordelijk voor een centrale rol en stuurlijn binnen het cluster, zoals HR en productie, vertegenwoordiging in de dienstverleningsketens of het businessownerschap (Safe/agile).
- Je werkt samen met het managementteam aan de meerjarenstrategie 1 cluster heffing.
- Je levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de OPEX-strategie van CAP en de transformatie van CAP naar een geoptimaliseerd transactieverwerkingsbedrijf.
- Je vervangt de directeur Heffing bij afwezigheid.
Resultaatgericht sturen en opgavegericht samenwerken
Het managementteam van de afdeling waar je leiding aan geeft opereert met een grote mate van zelfstandigheid. Dit vraagt om een dienend leider, die durft los te laten en te vertrouwen op de aanwezige kennis en ervaring. Wat het team nodig heeft is visie en inspiratie als basis voor het vergroten van het werkgeluk en werkplezier van de medewerkers.
Dit jaar en komende jaren staan in het teken van het borgen van continuïteit van de dienstverlening en automatisering/robotisering en/of effectiever (samen)werken. Dit heeft impact op de afdeling en dienstverleningsketen en brengt met zich mee dat deze transformatie bedacht, uitgelegd en gerealiseerd moet worden. We zoeken iemand met passende kennis en ervaring om dit geheel aan onderwerpen verder te brengen.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB), waarvan 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride, dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek.
Ontwikkeling
We hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is er voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.
Wat vragen wij?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor beschik je over de volgende kwaliteiten en competenties:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Aantoonbaar begrip van en ervaring met het aansturen van digitale en administratieve transactieverwerking vanuit een leidinggevende rol.
- Ervaring met lean/six-sigma en continu verbeteren.
- Jij kunt een managementteam neerzetten dat in staat is om een cultuur van continu verbeteren te ontwikkelen.
- Je kunt prioriteren, delegeren en samenwerken.
- Je kunt als leidinggevende een veilig werkklimaat creëren.
- Je kunt inspelen op signalen uit de omgeving en toont gevoel voor de politiek-bestuurlijke realiteit.
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag.
plaatsvervangend directeur Operations in Apeldoorn werkgever: directoraat-generaal Belastingdienst
De Belastingdienst biedt een unieke kans om als hoofd Bureau Directieondersteuning een impactvolle rol te vervullen binnen een van de grootste uitvoeringsdirecties van Nederland. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, hybride werkmogelijkheden en een inclusieve werkcultuur, stimuleert de organisatie medewerkers om hun talenten te benutten en bij te dragen aan een financieel gezond Nederland. Hier krijg je de kans om samen te werken met diverse professionals en een wezenlijke bijdrage te leveren aan maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van directoraat-generaal Belastingdienst
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je plaatsvervangend directeur Operations in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals directoraat-generaal Belastingdienst.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals directoraat-generaal Belastingdienst naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij directoraat-generaal Belastingdienst. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als plaatsvervangend directeur Operations in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van plaatsvervangend directeur Operations bij directoraat-generaal Belastingdienst.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor directoraat-generaal Belastingdienst.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van plaatsvervangend directeur Operations bij directoraat-generaal Belastingdienst jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van directoraat-generaal Belastingdienst gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij directoraat-generaal Belastingdienst
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor directoraat-generaal Belastingdienst en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
