In één oogopslag
- Taken: Adviseer organisaties over HR-vraagstukken en begeleid HR-projecten.
- Bedrijf: DION HR, een betrokken HR-dienstverlener met een informele sfeer.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goed salaris, en minimaal 37 verlofdagen.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Werk afwisselend voor verschillende opdrachtgevers en ontwikkel jezelf continu.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM en minimaal 3 jaar ervaring in adviserende HR-functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Ben jij een HR-professional die graag adviseert, organisaties verder helpt en energie krijgt van afwisseling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Consultant kom je in dienst bij DION HR, een betrokken HR-dienstverlener met specialisten op uiteenlopende vakgebieden. Binnen ons team wordt veel kennis gedeeld, sparren we regelmatig over HR-vraagstukken en helpen we elkaar waar nodig. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Juist die combinatie van professionaliteit, samenwerking en plezier maakt DION HR een fijne plek om te werken.
Als HR Consultant werk je voor verschillende opdrachtgevers en ben je de sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt organisaties bij de verdere ontwikkeling van hun HR-beleid en -processen. Afhankelijk van de opdracht werk je operationeel, tactisch én strategisch en begeleid je HR-projecten en verandertrajecten.
Sparringpartner voor opdrachtgevers
Je bent de sparringpartner voor management en leidinggevenden en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je helpt organisaties verder bij de ontwikkeling van hun HR-beleid en -processen.
Schakelen tussen niveaus
Afhankelijk van de opdracht werk je operationeel, tactisch én strategisch. Je begeleidt HR-projecten en organisatieveranderingen en past je moeiteloos aan nieuwe omgevingen aan.
Afwisseling bij verschillende organisaties
Je werkt voor verschillende opdrachtgevers en vindt snel je weg binnen nieuwe organisaties. Die afwisseling houdt je scherp en zorgt dat je jezelf blijft ontwikkelen.
Dit zijn jouw taken:
- Adviseren over HR-vraagstukken: Je adviseert management en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
- HR-beleid en processen ontwikkelen: Je ontwikkelt en optimaliseert HR-beleid en HR-processen.
- Projecten en veranderingen begeleiden: Je begeleidt HR-projecten en organisatieveranderingen en adviseert over arbeidsrecht, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
- Sturen op HR-data: Je analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
Dit breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende HR-functie.
- Een zelfstandige, ondernemende en proactieve werkhouding.
- Je schakelt gemakkelijk tussen organisaties en vindt snel je weg in nieuwe omgevingen.
En dit bieden wij jou:
- Een dienstverband van 28 tot 40 uur per week.
- Een salaris tussen € 3.800 en € 5.700 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een jaarlijks arbeidsdividend van 0 – 2,5% van het jaarsalaris.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Minimaal 37 verlof- en ATV-dagen (op basis van 40 uur).
- Een goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
HR Consultant in Zwolle werkgever: Dionhr
DION HR is een uitstekende werkgever voor HR-professionals die op zoek zijn naar afwisseling en groei. Met een informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief, biedt DION HR een omgeving waar samenwerking en professionaliteit hand in hand gaan. Werken voor diverse opdrachtgevers zorgt niet alleen voor uitdagende projecten, maar ook voor voortdurende persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om je HR-expertise verder uit te breiden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Consultant in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Dionhr!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Dionhr zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Consultant in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Dionhr zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Dionhr kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Dionhr solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dionhr
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Dionhr kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Dionhr kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Consultant.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Dionhr.
