In één oogopslag
- Taken: Help met laden/lossen, order picking en basis voorraadbeheer in een moderne magazijnomgeving.
- Bedrijf: Stabiele internationale onderneming in de machine-industrie met een ondersteunend team.
- Voordelen: Training, duidelijke loopbaanpaden en een formeel arbeidscontract met vakantiedagen.
- Overige informatie: Kies tussen twee ontwikkeltracks en groei in je eigen tempo.
- Waarom deze baan: Begin je carrière in een dynamische omgeving met groeimogelijkheden en interne training.
- Kwalificaties: Basis computerkennis, fysieke fitheid en goede Engelse communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
We zijn op zoek naar een gemotiveerde en praktische Junior Warehouse Employee om ons team te versterken. Dit is een instapfunctie voor jonge kandidaten met weinig tot geen professionele ervaring die graag een carrière in magazijnoperaties en onderdelenbeheer willen opbouwen.
Je begint met praktische magazijntaken - laden/lossen, orderpicking, ondersteuning bij PDI (Pre-Delivery Inspection) en basis voorraadbeheer - en groeit geleidelijk naar een meer gespecialiseerde rol. Afhankelijk van jouw sterke punten en interesses kun je je ontwikkelen richting magazijnoperaties & apparatuurbeheer (heftruck, machinebeheer, logistieke stroom) of ondersteuning bij onderdelenbeheer (systemen, voorraadbeheer, onderdelenadministratie).
Voor de juiste kandidaat - iemand betrouwbaar, praktisch en bereid om te leren - bieden we interne training en een langetermijncarrièremogelijkheid.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Fase 1 - Basis (bijv. eerste 1-3 maanden):
- Assisteren bij het laden en lossen van goederen, onderdelen en afgewerkte machines
- Ondersteunen van PDI (Pre-Delivery Inspection) - controleren van machines en onderdelen op volledigheid, schade en juiste staat
- Uitvoeren van kernmagazijntaken: orderpicking, verpakken, schappen en het magazijn schoon en georganiseerd houden
- Leren werken met het bedrijfssysteem voor basis boekingen van voorraad
- Volgen van alle veiligheidsprocedures en zorgen voor een veilige werkomgeving
Fase 2 - Ontwikkeling (3+ maanden, afhankelijk van prestaties en interesse):
- Meer verantwoordelijkheid nemen in magazijnoperaties - coördineren van dagelijkse workflow, optimaliseren van opslag, ondersteunen van verzending/ontvangst
- Of de focus verschuiven naar ondersteuning bij onderdelenbeheer - inventaris telling, systeemgegevensinvoer, onderdelenidentificatie en voorraadnauwkeurigheid
- Geleidelijk voorbereiden op een gespecialiseerde rol op basis van het gekozen ontwikkelpad
Carrièreontwikkelingspad - Twee Tracks
Track 1 - Magazijnoperaties & Apparatuur:
- Focus: Laden/lossen, PDI, heftruck, machinebeheer, workflowcoördinatie, teamcoördinatie
- Voortgang: Junior Warehouse Employee → Warehouse Assistant → Warehouse Operator → Senior Warehouse Operator
Track 2 - Ondersteuning bij Onderdelenbeheer:
- Focus: Inventarissystemen, gegevensinvoer, onderdelenidentificatie, voorraadbeheer, administratie
- Voortgang: Junior Warehouse Employee → Parts Assistant → Parts Administrator → Senior Parts Coordinator
We zullen met jou samenwerken om de juiste fit te identificeren op basis van jouw prestaties, vaardigheden en carrièredoelen.
Vereisten
Wat we zoeken:
- Must-have: Basis computerkennis - comfortabel met het gebruik van een computer voor gegevensinvoer
- Fysiek fit - in staat om dagelijks handmatige arbeid (tillen, staan, goederen verplaatsen) uit te voeren
- Engelse communicatieve vaardigheden - voldoende om instructies te begrijpen en met collega's samen te werken
- In aanmerking komen om in Nederland te werken - deze rol komt niet met werkvergunning
- Wonen in of nabij Weert - betrouwbare woon-werkverkeer is essentieel
- In staat om op locatie te werken
Nice-to-have (maar niet vereist):
- Enige interesse in machines, mechanica of logistiek (bijv. vanuit school, hobby's of een zomerbaan)
- Ervaring met magazijnapparatuur (bijv. heftruck, palletwagen of andere materiaalbehandelingsapparatuur) of eerdere blootstelling aan onderdelenondersteuning / voorraadbeheer is een pluspunt, maar niet vereist
- Heftruckcertificaat
- Nederlands taalvaardigheden (Engels is voldoende voor dagelijks werk)
Voordelen
Wat wij bieden:
- Een voet tussen de deur - begin je carrière bij een stabiel, internationaal bedrijf in de machine-industrie
- Training & ontwikkeling - interne training over systemen, magazijnprocessen en ondersteuning voor heftruckcertificering voor de juiste kandidaat
- Duidelijk carrièrepad - kies tussen twee tracks en groei in je eigen tempo
- Formeel arbeidscontract met vakantiebaten en een ondersteunende teamomgeving
- Modern magazijn in Weert, gemakkelijk bereikbaar vanuit omliggende gebieden
Junior Warehouse Employee werkgever: DINGLI
Bij ons krijg je de kans om je carrière te starten in een stabiele, internationale organisatie binnen de machine-industrie. We bieden interne training en ondersteuning voor het behalen van een heftruckcertificaat, zodat je je vaardigheden kunt ontwikkelen in een moderne werkomgeving in Weert. Met een duidelijk carrièrepad en een ondersteunend team zorgen we ervoor dat je kunt groeien op jouw eigen tempo, terwijl je waardevolle ervaring opdoet in magazijnoperaties en onderdelenbeheer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Warehouse Employee kunt binnenhalen
✨Ga voor die directe connecties!
In de magazijn- en voorraadlogistiek zijn directe connecties vaak de sleutel tot het vinden van een fulltime job. Bezoek lokale jobbeurzen of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Praat met mensen die al in de sector werken; zij hebben vaak de beste tips en weten wie er personeel zoekt!
✨Geef je op voor spannende projecten!
Zoek naar bedrijven zoals DINGLI die regelmatig open dagen of rondleidingen organiseren. Door je aan te melden voor deze evenementen, kun je niet alleen het bedrijf beter leren kennen, maar ook een goede indruk maken. Dit soort zichtbaarheid is cruciaal in de logistiek!
✨Spring in de online wereld!
Gebruik gespecialiseerde platforms en communities voor magazijn- en voorraadlogistiek. Twitter en LinkedIn hebben vaak groepen waar vacatures worden gedeeld. Volg bedrijven en influencers in de sector zodat je altijd op de hoogte bent van nieuwe kansen bij DINGLI.
✨Zorg voor een sterke profiel!
Een sterk profiel bij een recruitersplatform kan je helpen gezien te worden. Dit is vooral belangrijk in de logistiek, waar bedrijven vaak actief op zoek zijn naar geschikte kandidaten. Zorg dat je vaardigheden en ervaringen op de meest relevante manieren worden gepresenteerd, zodat werkgevers zoals DINGLI je snel opmerken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Warehouse Employee te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring blinken:In de functie van magazijn- en voorraadlogistiek heb je vast ervaring met het beheren van voorraden, het werken met ERP-systemen of een heftruckcertificaat. Zorg ervoor dat je deze relevante ervaring en kwalificaties goed benadrukt in je CV en sollicitatiebrief.
Gebruik cijfermatige voorbeelden:Werkgevers in de logistiek houden van cijfers. Telkens als je je prestaties beschrijft, probeer dan specifieke cijfers te gebruiken, zoals hoe je de voorraadnauwkeurigheid hebt verbeterd of hoeveel tijd je hebt bespaard in processen. Dit geeft ons een duidelijker beeld van je impact.
Wees duidelijk over je motivatie:Omdat het een fulltime rol is, willen we jullie motivatie om bij DINGLI te werken goed begrijpen. Geef aan waarom je enthousiast bent over magazijnbeheer en hoe je bij wilt dragen aan ons team. Dit helpt ons jou beter te leren kennen.
Check je documentatie:Zorg ervoor dat alle documenten, zoals je CV en sollicitatiebrief, vrij zijn van fouten en professioneel zijn opgesteld. Dit geldt ook voor de lay-out – een goed gestructureerd document geeft ons de indruk dat je georganiseerd en serieus bent over de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DINGLI
✨Weet wat je kunt verwachten
In de magazijn-en-voorraadlogistiek draait het vaak om efficiënte processen. Bereid je voor op vragen over hoe je omgaat met voorraadbeheer, het optimaliseren van logistieke processen en het gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management System). Het kan ook zijn dat je scenarios krijgt waarin je je probleemoplossend vermogen moet tonen.
✨Kennis van veiligheid en regelgeving
Veiligheid is cruciaal in de logistiek. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de relevante veiligheidsprocedures en -voorschriften. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe jij zorgt voor een veilige werkomgeving, of over hoe je hebt gehandeld in situaties met veiligheidsrisico's.
✨Neem je enthousiasme mee
Aangezien je solliciteert naar een fulltime functie, willen ze weten of je echt gemotiveerd bent voor een langdurige rol. Laat je enthousiasme zien voor de functie en het werken in het magazijn. Praat over je interesse in logistiek en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen het bedrijf.
✨Wees voorbereid op teamwork-vragen
Logistiek is vaak teamwork. Wees voorbereid op vragen over hoe jij functioneert binnen een team en hoe je omgaat met verschillende situaties, zoals drukke perioden of het samenwerken met collega's van verschillende afdelingen. Gebruik concrete voorbeelden uit eerdere ervaringen waar je succesvol samenwerkte.
