In één oogopslag
- Taken: Zoek en verbind professionals met mooie opdrachten in kwaliteitsmanagement en veiligheid.
- Bedrijf: Diks Process Support, een jong en groeiend adviesbureau met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Ruimte voor eigen inbreng, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een omgeving waar je kunt groeien en initiatief kunt nemen.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen te verbinden en bouw mee aan ons merk.
- Kwalificaties: Minimaal één jaar ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4010 - 4902 € per maand.
Bij Diks Process Support zoeken we een recruiter die verder kijkt dan een cv. Iemand die doorvraagt, kansen ziet en ontdekt waar een professional het best tot zijn recht komt. Van het eerste bericht tot de getekende overeenkomst: jij pakt het hele recruitmenttraject op.
Wij zijn volop in beweging en bouwen onze interimtak verder uit. Daarom zoeken we een Recruiter KAM/QHSSE die professionals verbindt aan mooie opdrachten en nieuwe werkgevers. Heb jij minimaal één jaar ervaring in recruitment, maak je makkelijk contact en krijg je energie van een geslaagde match? Dan leren we je graag kennen.
Wie ben jij? Jij bent nieuwsgierig naar mensen en wacht niet af tot de juiste kandidaat zich meldt. Je legt zelf contact, luistert goed en maakt makkelijk verbinding. Je wilt weten wat iemand drijft en welke volgende stap daarbij past. Je voelt je thuis in een omgeving waar nog veel te bouwen is. Je neemt initiatief, probeert ideeën uit en vindt het leuk om mee te bepalen hoe we recruitment bij Diks verder vormgeven.
Wat ga je doen? Onze opdrachtgevers kennen ons als adviesbureau voor kwaliteit, veiligheid en certificering. Steeds vaker zoeken zij ook professionals die tijdelijk of voor langere tijd bij hen aan de slag gaan. Met zzp-opdrachten en detachering bouwen we die dienstverlening verder uit. Jij richt je op de kandidaten, onze accountmanager op de klanten. Samen maken jullie de match.
Je spreekt onder anderen veiligheidskundigen, KAM-coördinatoren, QHSSE-managers, kwaliteitsadviseurs, auditoren en informatiebeveiligingsspecialisten. Je hoeft hun vakgebied nog niet van binnen en buiten te kennen. Onze inhoudelijke adviseurs helpen je op weg.
Een greep uit de werkzaamheden:
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn
- Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken
- Schrijven van vacatureteksten en begeleiden van kandidaten tot de overeenkomst rond is
- Opbouwen en onderhouden van relaties, ook nadat iemand is gestart
- Samenwerken met de accountmanager om klantvragen te vertalen naar een passende recruitmentaanpak
- Bedenken van content en campagnes met marketing om onze doelgroep te bereiken
- Meebouwen aan talentpools, een referralprogramma en slimme recruitmentprocessen
Dit breng jij mee:
- Hbo-werk- en -denkniveau
- Minimaal één jaar ervaring als recruiter, sourcer of in een vergelijkbare functie
- Sterke communicatieve vaardigheden en oprechte interesse in mensen
- Een zelfstandige, ondernemende en proactieve instelling
- Ervaring bij een detacherings- of werving-en-selectiebureau is een pré
Over ons: Diks Process Support is een jong & groeiend adviesbureau. We ondersteunen bedrijven met advies, interim-oplossingen en trainingen op het gebied van kwaliteitsmanagement, arbo & veiligheid, milieu, duurzaamheid en informatiebeveiliging. Met een frisse blik, persoonlijke aanpak en veel inhoudelijke kennis helpen we organisaties bij hun professionele ontwikkeling. Bij ons krijg je de ruimte om zelf richting te geven aan je werk. We zoeken collega’s die willen bouwen aan ons merk, aan onze zichtbaarheid én aan zichzelf. Mensen met een praktische instelling, die energie krijgen van samenwerken, verbeteren en resultaat behalen.
Recruiter KAM/QHSSE in Boxtel werkgever: Diks Process Support
Diks Process Support biedt een dynamische werkomgeving waar studenten de kans krijgen om hun commerciële vaardigheden te ontwikkelen. De cultuur is gericht op groei en resultaat, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om kansen te spotten en actief bij te dragen aan het succes van het bedrijf. Dit maakt het een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die energie krijgen van contact met mensen en sales.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Diks Process Support
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter KAM/QHSSE in Boxtel kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Diks Process Support en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Diks Process Support.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Diks Process Support. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter KAM/QHSSE in Boxtel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Diks Process Support.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Diks Process Support
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Diks Process Support.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Diks Process Support.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter KAM/QHSSE bij Diks Process Support wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
