In één oogopslag
- Taken: Begeleid inkooptrajecten en zorg voor veilige digitale zorgoplossingen.
- Bedrijf: Dijklander Ziekenhuis, een plek waar zorg en technologie samenkomen.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en hybride werkvorm.
- Overige informatie: Hybride team met focus op samenwerking en kwaliteit.
- Waarom deze baan: Maak impact op de digitale zorg van vandaag en morgen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar inkoopervaring en kennis van ICT-domeinen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4163 - 6098 € per maand.
Als senior ICT-inkoper bij het Dijklander Ziekenhuis werk je aan inkoopvraagstukken binnen de volle breedte van zorg-ICT. Denk aan zorgapplicaties zoals het EPD, veilige data-uitwisseling, cloudoplossingen, cybersecurity, ICT-licenties en de digitale werkplek. Jij bent de schakel tussen ICT, Inkoop en de markt. Je begeleidt strategische en tactische inkooptrajecten, adviseert over contracten en houdt regie op contractmanagement en leveranciersmanagement. Daarbij kijk je verder dan prijs alleen. Je let op kwaliteit, continuïteit, privacy, informatiebeveiliging en toekomstbestendige afspraken.
Je werkt nauw samen met ICT-hoofden, architecten en de security & privacy officer. Samen zorgen jullie ervoor dat onze artsen, verpleegkundigen en andere collega’s kunnen rekenen op veilige, betrouwbare en betaalbare digitale zorgoplossingen.
- Opstellen van inkoopstrategieën en begeleiden van RFI- en RFP-trajecten;
- Adviseren over en optimaliseren van de ICT-licentieportefeuille;
- Contracteren, risicobeheersing en exit-strategieën;
- Vendor- en performance management;
- Compliance, governance en stakeholdermanagement.
Zo maak jij als senior ICT-inkoper direct impact op de digitale zorg van vandaag én morgen.
Wie ben jij? Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Jij bent een stevige gesprekspartner die keuzes durft te maken, mensen meeneemt en complexe onderwerpen helder weet te vertalen naar duidelijke afspraken en acties. Daarbij schakel je makkelijk tussen inhoud, processen en mensen. Je brengt geduld en vasthoudendheid mee. Want jij weet als geen ander dat ICT-trajecten met grote partijen, zoals ChipSoft of Microsoft, intensief kunnen zijn en soms lang duren. Ook beschik je over sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en werk je op een duidelijke, professionele manier samen.
Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante inkoopervaring; kennis van verschillende ICT-domeinen en complexe inkoopprocessen; affiniteit met technologische ontwikkelingen; begrip van de impact van onderwerpen als interoperabiliteit en cloudtransitie op de bedrijfsvoering; minimaal basiskennis van contractrecht, informatiebeveiliging en privacy, zoals NEN 7510, ISO 27001 en AVG.
De afdeling Inkoop is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. We werken met een hybride team: interne collega’s (hoofd Inkoop en team Operationele Inkoop) en een extern team van tactisch inkopers en contractbeheerders. Als ICT-inkoper maak je onderdeel uit van de centrale afdeling Inkoop van het Dijklander Ziekenhuis. ICT is daarbij jouw specialisme. Je rapporteert aan het hoofd Inkoop.
Inkoop levert waarde door producten en diensten tegen zo gunstig mogelijke voorwaarden te verwerven, voor alle vier de locaties. Daarmee ondersteunt Inkoop direct de kwaliteit en continuïteit van onze zorg. Onze ambitie? Een 9 scoren in onze dienstverlening. Tevreden klanten geeft voldoening én versterkt samenwerking en kwaliteit.
Wat bieden wij jou? Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen. De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen en het salaris is overeenkomstig met functiegroep 60 (minimaal € 4.163,- en maximaal € 6.098,- bruto per maand op fulltime basis). Op 1 augustus 2026 volgt een salarisverhoging van 2%, zoals afgesproken in de Cao-Ziekenhuizen. Ook ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en vakantiegeld (van je bruto jaarsalaris) en is je pensioen goed geregeld bij PFZW. Je werkplek wordt onze locatie in Hoorn (of in overleg Purmerend), die goed bereikbaar is met de auto en het OV. De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed. We faciliteren een hybride werkvorm, een combinatie van thuiswerken én op kantoor. Zo kun je werken waar het werkt. Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio. Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan.
Voldoe jij aan ons profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 - 36 uur per week. Anders betreft het een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Interesse? Solliciteer direct online via de solliciteer button. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Mark Koorndijk, hoofd Inkoop, via T:06 49 87 08 26 of m.koorndijk@dijklander.nl. We beoordelen kandidaten doorlopend en sluiten de vacature bij de juiste match. Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld. Wie weet tot ziens!
Senior inkoper ICT werkgever: Dijklander Ziekenhuis
Het Dijklander Ziekenhuis biedt een stimulerende werkomgeving voor Anios Intensive Care, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in de acute geneeskunde verder te ontwikkelen. Met een hecht team van professionals en een focus op samenwerking met het AMC en de VU, krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je je snel thuis zult voelen en kunt bijdragen aan de zorg voor vitaal bedreigde patiënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dijklander Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior inkoper ICT kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Dijklander Ziekenhuis willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior inkoper ICT te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Dijklander Ziekenhuis waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dijklander Ziekenhuis
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Dijklander Ziekenhuis. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
