In één oogopslag
- Taken: Verzorg patiënten op de IC en neem snel beslissingen in acute situaties.
- Bedrijf: Dijklander Ziekenhuis, waar goede zorg begint bij gewaardeerde medewerkers.
- Voordelen: Salaris volgens CAO, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en volledige OV-vergoeding.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot vaste aanstelling na diplomering en extra's zoals fitnessmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Specialiseer je tot IC verpleegkundige en maak een verschil in levens van patiënten.
- Kwalificaties: Diploma verpleegkundige niveau 4 of 5 en beschikbaar voor 28-36 uur per week.
Het verwachte salaris ligt tussen 3903 - 5503 € per maand.
Spreekt hoog complexe zorg op een acute, dynamische en vooruitstrevende afdeling jou aan? Dan is de vervolgopleiding tot intensive care verpleegkundige in het Dijklander Ziekenhuis iets voor jou!
Als IC verpleegkundige verzorg je patiënten die vitaal bedreigd zijn en hoog complexe zorg nodig hebben. Hierbij worden één of meerdere vitale functies van de patiënt bewaakt, ondersteund en/of overgenomen. Het is belangrijk dat je in acute situaties snel en zorgvuldig beslissingen kunt nemen. Ook ben je het aanspreekpunt voor familie en andere disciplines binnen het team. Daarnaast participeer je als ICU verpleegkundige binnen het reanimatieteam en het Spoed Interventie Team (SIT).
Na een voorwerkperiode van 2 maanden start de opleiding in april. Gedurende 18 maanden specialiseer jij je tot IC verpleegkundige! Je start het eerste half jaar met de BAZ opleiding (Basis Acute Zorg). Na afronding hiervan ga je het uitstoomprofiel IC in. Je wordt EPA (Entrustable Professional Activity) gericht opgeleid bij de Amstel Academie. Theorie en praktijk lopen in elkaar over zodat je de theorie direct in de praktijk kan toepassen. Na het afronden van de opleiding ga je aan de slag als gediplomeerd IC verpleegkundige op de Intensive Care van het Dijklander Ziekenhuis op beide locaties.
Op onze Intensive Care (IC) staat de volledige zorg voor de IC en MC-patiënten en hun naasten centraal. De IC in Hoorn beschikt over 14 bedden, waarvan 10 operationeel. De IC in Purmerend is een onderdeel van de Acute Zorg Unit en beschikt over 4 bedden waarvan 2 operationeel. Op de afdelingen werken gespecialiseerde verpleegkundigen, intensive care practitioners, intensivisten, arts-assistenten, secretaresses en zorgassistenten nauw met elkaar samen. De verpleegkundigen op de IC hebben de opleiding tot Intensive Care Verpleegkundige afgerond of volgen deze momenteel. Zij verzorgen en coördineren de zorg. De medische zorg is in handen van de dienstdoende intensivist en arts-assistenten.
Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar. Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen na het behalen van je diploma word je ingeschaald in functiegroep 55 (van € 3.903,- tot en met € 5.503,- bruto per maand op fulltime basis). Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris. Pensioenopbouw via PFZW. Het betreft een aanstelling voor de duur van de opleiding voor 32-36 uur per week. Er is zicht op een vaste aanstelling na diplomering. 28 uur per week is ook mogelijk maar hierbij is de opleidingsduur langer. OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed. Wij vinden een goede start en extra’s belangrijk. Blijf fit op je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Een doorzetter die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s. Je bent toe aan een volgende stap in jouw carrière. Iemand die op zoek is naar verdieping. Je bent dan ook gemotiveerd en vastberaden om deze opleiding te volgen. Je kiest voor de IC, omdat je het hoofd koel houdt tijdens momenten en in acute situaties heb je oog voor patiënt, familie en collega’s. Je weet dan ook op een tactvolle manier jouw communicatieve vaardigheden in te zetten.
Wat breng je verder mee:
- diploma verpleegkundige niveau 4 of 5;
- beschikbaar voor 28 – 36 uur per week;
- in staat om kritisch naar jezelf en je leerproces te kijken;
- een proactieve houding.
Interesse? We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met: Dennis Melisse of Kim Schilder, teamleiders IC, via T: 06 – (Kim) of via T: 06 – (Dennis). Je kunt reageren tot en met 11 oktober 2026. De gesprekken zijn gepland op 20 oktober 2026. Lees meer over onze sollicitatieprocedure: solliciteren bij Dijklander. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij verzoeken bureaus vriendelijk af te zien van acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
IC verpleegkundige in opleiding werkgever: Dijklander Ziekenhuis
Het Dijklander Ziekenhuis biedt een stimulerende werkomgeving voor Anios Intensive Care, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in de acute geneeskunde verder te ontwikkelen. Met een hecht team van professionals en een focus op samenwerking met het AMC en de VU, krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je je snel thuis zult voelen en kunt bijdragen aan de zorg voor vitaal bedreigde patiënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dijklander Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IC verpleegkundige in opleiding kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Dijklander Ziekenhuis. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Dijklander Ziekenhuis.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Dijklander Ziekenhuis, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IC verpleegkundige in opleiding te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Dijklander Ziekenhuis.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Dijklander Ziekenhuis. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dijklander Ziekenhuis
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Dijklander Ziekenhuis. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
