In één oogopslag
- Taken: Behandel patiënten in de volle breedte van de neurologie en werk samen met een enthousiast team.
- Bedrijf: Dijklander, een zorginstelling die waarde hecht aan verbinding en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, en fitnessmogelijkheden.
- Overige informatie: Aanstelling voor 6 maanden, 32 uur per week, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de neurologie en groei professioneel in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Enthousiaste neuroloog met goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 81000 - 99000 € per jaar.
Je nieuwe baan Als waarnemend neuroloog beoefen je het vak in de volle breedte uit.
Tot jouw takenpakket behoren onder andere:
de poliklinische spreekuren;
neurologische zorg voor de klinische patiënten;
SEH;
consulten op de verschillende afdelingen;
en participeren in de werkzaamheden op de afdeling KNF.
Ook participeer je in de diensten.
De SEH-artsen en A(N)IOS doen in de avond en nacht de voorwacht met jouw supervisie op afstand.
De afdeling De vakgroep Neurologie bestaat uit veertien enthousiaste neurologen (12,05 fte) met verschillende aandachtsgebieden en is werkzaam in Hoorn en Purmerend.
We kenmerken ons door de korte lijnen en de ambitie om de neurologie op kwalitatief hoog niveau te beoefenen.
Onze specifieke aandachtsgebieden zijn onder meer MS, hoofdpijn, bewegingsstoornissen, neurologische infecties en kinderneurologie.
In Hoorn en Purmerend worden dagelijks spreekuren verzorgd, inclusief onderzoek en behandeling op de KNF en behandeling met Botuline Toxine bij cervicale dystonie.
Op beide locaties is een volwaardig beddenhuis aanwezig, inclusief SEH, IC en de verpleegafdelingen Neurologie met op beide locaties een stroke-unit.
Er wordt intensief samengewerkt met vier verpleegkundig consulenten, twee verpleegkundig specialisten en een physician assistant, specifiek voor de aandachtsgebieden Parkinson, MS, hoofdpijn, epilepsie en herseninfarcten.
Verder vormen ook de doktersassistenten, het medisch secretariaat en de KNF onderdeel van ons team.
Onder toezicht van neuroloog / KNF-laboranten worden er carotis endarteriectomieën uitgevoerd en vinden er scoliose chirurgische ingrepen onder neuromonitoring plaats.
Ook dragen wij bij aan de opleiding voor verpleegkundig specialisten, coassistenten, HAIO's en semiartsen.
Wat bieden wij jou?
Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen.
Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
Salariëring vindt plaats volgens de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialist.
Pensioenopbouw via PFZW.
Wij vinden een goede start en extra's belangrijk.
Blijf fit tijdens je werk!
Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.
Het betreft een aanstelling voor de duur van 6 maanden voor 32 uur per week (0,7 fte).
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander.
Je bent een enthousiaste neuroloog die het vakgebied over de volle breedte kan uit oefenen.
Verder breng je met je mee:
goede contactuele en organisatorische eigenschappen;
kwaliteit en professionaliteit staan bij jou hoog in het vaandel.
aandachtsgebied bewegingsstoornissen wordt extra gewaardeerd.
Door langdurige ziekte van een collega zijn wij momenteel op zoek naar een waarnemer.
We beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste nieuwe Dijklander hebben gevonden.
Waarnemend neuroloog in Hoorn werkgever: Dijklander Ziekenhuis
Het Dijklander Ziekenhuis biedt een stimulerende werkomgeving voor Anios Intensive Care, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in de acute geneeskunde verder te ontwikkelen. Met een hecht team van professionals en een focus op samenwerking met het AMC en de VU, krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je je snel thuis zult voelen en kunt bijdragen aan de zorg voor vitaal bedreigde patiënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dijklander Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Waarnemend neuroloog in Hoorn kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de geneeskunde draait veel om lokale connecties. Ga naar evenementen zoals medische congressen of netwerkborrels in ziekenhuizen. Praat met medewerkers en laat je geïnteresseerd zien in tijdelijke functies. Je weet maar nooit wie een kans voor je kan creëren!
✨Gebruik stageprogramma's en opleidingsinstellingen
Als je zoekt naar tijdelijke functies, check dan de stageprogramma's aan universiteiten en ziekenhuizen. Veel van deze instellingen hebben speciale platforms waar tijdelijke vacatures worden gepost; wees er snel bij, want ze vullen vaak snel!
✨Actief op sociale media
Volg en engageer met relevante geneeskunde gerelateerde groepen op sociale media, zoals Facebook en LinkedIn. Door je aanwezigheid te tonen en actief deel te nemen aan discussies, vergroot je je zichtbaarheid en netwerk in de sector.
✨Jongleren met je cv en motivatiebrief
Voor tijdelijke rollen is het belangrijk om je cv en motivatiebrief specifiek aan te passen per aanvraag. Focus op relevante ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de vacature bij Dijklander Ziekenhuis. Wees ook niet bang om ons via onze website een sollicitatie te sturen, we kijken ernaar uit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Waarnemend neuroloog in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In je motivatiebrief voor de tijdelijke rol in de geneeskunde, benadruk waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke functie bij Dijklander Ziekenhuis. Deel persoonlijke ervaringen of situaties waarin je je passie voor de gezondheidszorg hebt kunnen laten zien. Dit geeft een kijkje in wie je bent en waarom je geschikt bent voor de rol.
Gebruik vaktechnische termen en kennis:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief relevante vaktechnische termen bevatten die specifiek zijn voor de geneeskunde. Dit laat zien dat je begrijpt waar je het over hebt en dat je kennis hebt van de sector. Geen zorgen, je hoeft geen arts te zijn om dit te doen, maar kennis van basisprincipes en actuele thema's in de geneeskunde kan je kansen zeker vergroten!
Focus op leer- en aanpassingsvermogen:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, willen werkgevers zien dat je snel kunt aanpassen en leren. Neem dit op in je motivatiebrief. Geef voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis snel hebt geleerd, en hoe je je hebt aangepast aan nieuwe omgevingen. Dit zal ze laten zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn in de korte tijd dat je er bent.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid in je CV of motivatiebrief helder te maken. Vermeld precies wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Dijklander Ziekenhuis om de planning beter te bepalen, en maakt het makkelijker voor hen om je in overweging te nemen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dijklander Ziekenhuis
✨Verken je medische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente ontwikkelingen en trends binnen de geneeskunde. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en dat je in staat bent om actuele kennis toe te passen in de praktijk. Denk aan recente studies of innovaties relevant voor Dijklander Ziekenhuis.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In de geneeskunde is het vaak belangrijk om te laten zien hoe je zou handelen in specifieke situaties. Bereid je voor op casestudy-vragen of scenario's die je kunnen helpen om je probleemoplossend vermogen en klinische redenering aan te tonen. Dit kan een onderdeel zijn van het interview bij Dijklander Ziekenhuis.
✨Benadruk je leervermogen
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je bereidheid om te leren. Geef voorbeelden van hoe je eerder snel nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan. Dit laat zien dat je flexibel bent en kan bijdragen aan het team bij Dijklander Ziekenhuis.
✨Verbind je ervaring met het team
Neem je ervaring en hoe deze aansluit bij de werkcultuur van Dijklander Ziekenhuis mee in je antwoorden. Laat zien dat je een teamspeler bent en bereid bent om samen te werken met anderen. Dit is vooral belangrijk in tijdelijke functies waar samenwerking vaak essentieel is.
