In één oogopslag
- Taken: Zorg voor maaltijden, voorraadbeheer en een schone omgeving voor patiënten.
- Bedrijf: Dijklander Ziekenhuis met een focus op goede zorg en teamverbondenheid.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en volledige OV-vergoeding.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en fitness tijdens het werk.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in de zorg is een plus; enthousiasme en flexibiliteit zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Dankzij een contract bij inZ breng je werk en privé goed met elkaar in balans. Met jouw inzet en positieve instelling zorg je ervoor dat onze patiënten zich prettig voelen en de aandacht krijgen die ze verdienen.
Als servicemedewerker:
- zorg je voor smakelijke en verzorgde maaltijden voor onze patiënten;
- houd je de voorraad op de afdeling op peil en zorgt dat alles goed aangevuld is;
- draag je bij aan een schone, frisse en nette omgeving door lichte schoonmaakwerkzaamheden uit te voeren;
- help je onze verpleegkundigen waar nodig.
Flexbureau inZ is het interne uitzendbureau van het Dijklander Ziekenhuis. Wij zorgen ervoor dat er altijd gekwalificeerd personeel klaarstaat om de beste zorg te bieden. Als servicemedewerker bij inZ stap je in een afwisselende rol waarin je supersnel het verschil maakt op diverse afdelingen. Samen zorgen we voor een goede inwerkperiode op de afdeling waar je ingezet wordt.
Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar. Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 25 (€ 2.630,- tot en met € 3.382,- bruto per maand op basis van fulltime). Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris. Pensioenopbouw via PFZW. Je krijgt een jaarcontract op basis van een 0-uren contract. OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed. Wij vinden een goede start en extra’s belangrijk. Blijf fit op je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Een doorzetter die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s.
Wat breng je verder mee:
- diploma Helpende is mooi meegenomen;
- ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur binnen de zorg;
- ben je medisch student en heb je je propedeuse behaald? Of volg je een opleiding binnen zorg en welzijn? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren;
- kennis van voeding en HACCP-regelgeving? Dan is dat een pluspunt;
- je bent flexibel, neem je graag initiatief en breng je enthousiasme mee naar je werk.
Interesse? We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met: collega’s van Flexbureau inZ via T: 0229 – 257 282. We beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste nieuwe Dijklander hebben gevonden.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij verzoeken bureaus vriendelijk af te zien van acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
Servicemedewerker Flexbureau in Hoorn werkgever: Dijklander Ziekenhuis
Het Dijklander Ziekenhuis biedt een stimulerende werkomgeving voor Anios Intensive Care, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in de acute geneeskunde verder te ontwikkelen. Met een hecht team van professionals en een focus op samenwerking met het AMC en de VU, krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je je snel thuis zult voelen en kunt bijdragen aan de zorg voor vitaal bedreigde patiënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dijklander Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicemedewerker Flexbureau in Hoorn kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Dijklander Ziekenhuis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Dijklander Ziekenhuis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Dijklander Ziekenhuis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicemedewerker Flexbureau in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Dijklander Ziekenhuis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Dijklander Ziekenhuis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Dijklander Ziekenhuis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dijklander Ziekenhuis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
