In één oogopslag
- Taken: Voer longfunctieonderzoeken uit en verbeter de patiëntenzorg.
- Bedrijf: Dijklander Ziekenhuis, waar zorg en samenwerking centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en volledige OV-vergoeding.
- Overige informatie: Kans op een vast dienstverband en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met de nieuwste apparatuur en maak een verschil in de zorg.
- Kwalificaties: HBO-bachelor in longfunctieanalyse (bijna) afgerond en teamspeler.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Zet jouw expertise in als longfunctieanalist en draag in Hoorn en Purmerend direct bij aan kwalitatieve én vernieuwende patiëntenzorg.
Als longfunctieanalist ben je een specialist in je vak en bekend met de gebruikelijke longfunctieonderzoeken, zoals spirometrie, bodyplethysmografie, het bepalen van diffusiecapaciteit, histamine provocatietesten, ergometrie met én zonder bloedgassen, hyperventilatietesten, bio-impedantie meting, NO-metingen, 6MWT en arteriepuncties. Naast het afnemen van longfunctietesten ben je ook bezig met continu verbeteren van de patiëntenzorg en werkprocessen. Je komt te werken op de locatie Hoorn en Purmerend.
In het Dijklander Ziekenhuis verrichten onze longfunctieanalisten onderzoek op apparatuur van Vyaire. In de afgelopen jaren is alle apparatuur vervangen. Zo werk jij met de nieuwste apparatuur! De polikliniek Longgeneeskunde bestaat uit zeven longfunctieanalisten, tien specialisten, drie longverpleegkundigen, een verpleegkundig specialist, zeven polikliniekassistenten en vier secretaresses. Wij vinden het belangrijk om onze patiënten op hun gemak te stellen en zo een goed onderzoek af te leveren.
Wat bieden wij jou?
- Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 50 (van € 3.463,- tot en met € 4.914,- bruto per maand op basis van fulltime).
- Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
- Pensioenopbouw via PFZW.
- Je krijgt een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor 20 – 24 uur per week.
- OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
- Blijf fit op je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Een doordenker die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s. Wat breng je verder mee:
- hbo-bacheloropleiding voor longfunctieanalist (bijna) afgerond;
- staat open voor nieuwe ontwikkelingen;
- bent iemand die graag samen werkt.
Interesse? We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met: Anouck Guldenaar-Pipping, teamleider polikliniek Cardiologie en Longgeneeskunde, via T: 06 – .
We beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste nieuwe Dijklander hebben gevonden. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij verzoeken bureaus vriendelijk af te zien van acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
Longfunctieanalist in Hoorn werkgever: Dijklander Ziekenhuis
Het Dijklander Ziekenhuis biedt een stimulerende werkomgeving voor Anios Intensive Care, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in de acute geneeskunde verder te ontwikkelen. Met een hecht team van professionals en een focus op samenwerking met het AMC en de VU, krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je je snel thuis zult voelen en kunt bijdragen aan de zorg voor vitaal bedreigde patiënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dijklander Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Longfunctieanalist in Hoorn kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Dijklander Ziekenhuis. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Dijklander Ziekenhuis.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Dijklander Ziekenhuis, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Longfunctieanalist in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Dijklander Ziekenhuis.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Dijklander Ziekenhuis. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dijklander Ziekenhuis
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Dijklander Ziekenhuis. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
