In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil voor patiënten als longarts en ontwikkel de longgeneeskunde.
- Bedrijf: Dijklander Ziekenhuis, een plek waar zorg en collegialiteit centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Mogelijkheid om een satellietcentrum op te zetten in samenwerking met Amsterdam UMC.
- Waarom deze baan: Werk met een enthousiast team en draag bij aan innovatieve projecten in de longgeneeskunde.
- Kwalificaties: Ervaring in longgeneeskunde en interesse in onderzoek of management.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Wil jij als longarts het verschil maken voor patiënten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de longgeneeskunde binnen het Dijklander Ziekenhuis?
Je bent een enthousiaste, collegiale en ondernemende algemeen longarts met aandachtsgebied ILD. Je levert hoogwaardige, patiëntgerichte zorg en werkt nauw samen met collega-specialisten, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Ook draag je vanzelfsprekend binnen de vakgroep en daarbuiten jouw steentje bij. Interesse in medisch-wetenschappelijk onderzoek en/of management strekt tot de aanbeveling. Je werkt op onze hoofdlocaties in Hoorn en Purmerend. Het werk bestaat uit zowel poliklinische als klinische werkzaamheden en je participeert in de diensten.
Er is een wens om een ILD satellietcentrum op te zetten in samenwerking met Amsterdam UMC. We vragen jou hier het voortouw in te nemen.
Wij zoeken een nieuwe collega per 1 februari 2027 én 1 april 2027.
Binnen de vakgroep Longgeneeskunde oefenen de longartsen ieder hun praktijk in de volle breedte uit, waarbij de ruimte bestaat tot deelspecialisatie. De vakgroep Longgeneeskunde is een gezellig en enthousiast team van elf longartsen. Zij worden ondersteund door gespecialiseerd verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten. Het Dijklander Ziekenhuis beschikt over modern geoutilleerde werkruimten, een endoscopie-afdeling (incl. EUS/EBUS en navigatiebronchoscopie) en longfunctieafdeling. Zowel overdag als buiten kantoortijden zijn arts-assistenten op de afdeling en is de acute opvang aanwezig als voorwacht. Ook participeren wij in de opleiding Interne Geneeskunde. De afdeling Longziekten heeft een polikliniek en kliniek op beide hoofdlocaties en er is veel afwisseling in de patiëntenpopulatie. Alle gangbare behandelingen vinden in ons eigen ziekenhuis plaats, inclusief de longchirurgie. Tevens onderhouden wij een intensieve samenwerking met de collega’s in het AUMC voor verschillende deelgebieden zoals ILD, oncologie en astma.
Wat bieden wij jou? Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar. Salariëring vindt plaats volgens de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialist. Pensioenopbouw via PFZW. Het betreft een aanstelling voor de duur van 12 maanden voor 27 – 40,5 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Wij vinden een goede start en extra's belangrijk. Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.
Wie ben jij? Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Een doordenker die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s. Wat breng je verder mee: interesse in medisch-wetenschappelijk onderzoek; interesse in management binnen de vakgroep longgeneeskunde of stafbestuur; inzetbaar in Hoorn en Purmerend; ambitie en/of ervaring in het opzetten van een satellietcentrum.
Interesse? We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met: Marjolein van Laren, longarts en vakgroepvoorzitter of Dorothée de Fraiture, longarts via het secretariaat longgeneeskunde. Je kunt reageren tot en met 22 november 2026. De gesprekken vinden plaats op 7 december 2026. Lees meer over onze sollicitatieprocedure: solliciteren bij Dijklander.
Longarts in Hoorn werkgever: Dijklander Ziekenhuis
Het Dijklander Ziekenhuis biedt een stimulerende werkomgeving voor Anios Intensive Care, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in de acute geneeskunde verder te ontwikkelen. Met een hecht team van professionals en een focus op samenwerking met het AMC en de VU, krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je je snel thuis zult voelen en kunt bijdragen aan de zorg voor vitaal bedreigde patiënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dijklander Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Longarts in Hoorn kunt binnenhalen
✨Verken je netwerk in de gezondheidszorg!
In de geneeskunde is netwerken key! Maak gebruik van je connecties binnen ziekenhuizen, klinieken of zelfs universiteiten. Praat met klasgenoten, professoren en stagiairs; zij kunnen jou vaak doorverwijzen naar vacatures of je tips geven over het sollicitatieproces.
✨Ga naar medische conferenties!
Medische conferenties en symposiums zijn niet alleen leerzaam, maar ook een geweldige plek om jezelf te laten zien. Neem deel aan discussies, stel vragen en ontmoet professionals in de branche. Wie weet kom je wel iemand tegen van Dijklander Ziekenhuis die jouw ideale rol als Longarts kan aanbieden!
✨Zorg voor een sterke online aanwezigheid!
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent in de medische wereld. Deel artikelen, blijf op de hoogte van de laatste onderzoeken en laat je expertise zien op platforms zoals LinkedIn. Het kan recruiters helpen jou te vinden en je kansen vergroten om bij Dijklander Ziekenhuis aan de slag te gaan.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Als je jouw droombaan als Longarts bij Dijklander Ziekenhuis wilt, zoek dan niet alleen op vacaturesites. Bezoek onze website en solliciteer direct! Dit toont je interesse en initiatief, wat altijd goed overkomt bij recruiters.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Longarts in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verken je specialisatie:In de geneeskunde is het belangrijk dat je laat zien in welk specialisme je geïnteresseerd bent. Vermeld relevante stage-ervaring of projecten die je hebt gedaan. Dit geeft ons een kijkje in jouw focus en toewijding aan dat specifieke vakgebied.
Benadruk je vaardigheden en certificeringen:Zorg ervoor dat je je medische vaardigheden, zoals klinische ervaring of specifieke behandelmethoden, duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet om je certificeringen en eventuele lidmaatschappen van professionele organisaties toe te voegen. Dit versterkt je profiel zeker!
Verbind je motivatie met de rol:In je motivatiebrief kun je duidelijk maken waarom je voor deze functie bij Dijklander Ziekenhuis kiest. Geef aan wat je hoopt te leren en hoe je jezelf verder wilt ontwikkelen binnen ons team. Maak het persoonlijk, wij willen de echte jij leren kennen!
Checklist voor je CV:Heb je al je ervaringen chronologisch op een duidelijke manier weergegeven? In de geneeskunde zijn precisie en detail belangrijk. Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk is en je belangrijkste prestaties en vaardigheden op een aantrekkelijke manier presenteert.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dijklander Ziekenhuis
✨Ken de medische termen!
Zorg ervoor dat je de essentiële medische terminologieën en de laatste ontwikkelingen in de geneeskunde goed beheerst. Tijdens het interview kun je vragen verwachten over specifieke aandoeningen of behandelingen, dus bereid ook enkele actuele casussen voor om je kennis te laten zien.
✨Demonstratie van je vaardigheden
In de geneeskunde zijn praktische vaardigheden cruciaal. Denk na over hoe je jouw klinische vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door een situatie te beschrijven waarin je effectief een probleem hebt opgelost of hebt samengewerkt met andere zorgprofessionals. Voorbeelden uit je stage of eerdere ervaringen kunnen hierbij zeer waardevol zijn.
✨Wees voorbereid op ethische dilemma's
Je kunt geconfronteerd worden met vragen over ethische dilemma's in de geneeskunde. Denk na over situaties waarin je belangrijke ethische keuzes moest maken, en hoe je daarbij te werk bent gegaan. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je kritisch denkwijzen en ethische overwegingen in de zorg.
✨Motivatie en passie
Als fulltime kandidaat willen ze zeker weten dat je echt gemotiveerd bent voor het vak. Wees bereid om te vertellen waarom je voor de geneeskunde hebt gekozen en wat je inspireert in je dagelijkse werk. Deel verhalen die je passie voor de geneeskunde laten zien, zoals ervaringen tijdens je studie of stages.
