In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun bij kwaliteitszorg in de zorgsector.
- Bedrijf: Dijklander, een moderne zorgorganisatie met focus op kwaliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en volledige OV-vergoeding.
- Overige informatie: Kans op een vast dienstverband en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgkwaliteit en werk samen met een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in kwaliteitsmanagement is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Adviseren, uitvoeren en ondersteunen. Jij bent, voor de CSA op de locaties Hoorn en Purmerend, degene die zorgt voor het bewaken, borgen en verbeteren van de kwaliteit van de zorg en dienstverlening. Daarnaast zorg je voor een goed verloop van het kwaliteitsborgingssysteem, volgt de eisen van de accrediterende instantie(s) en draagt ook zorg voor de bewaking hiervan. Je beschrijft diverse processen en past hier metingen op toe. Resultaten en eventuele aanbevelingen uit de metingen koppel je terug naar het management.
Daarnaast bestaan jouw takenpakket en verantwoordelijkheden onder meer uit:
- Beheren van documenten in het kwaliteitsmanagementsysteem;
- Deelnemen aan projecten voor verbetering van werkprocessen en het vastleggen hiervan in procedures en protocollen;
- Het management adviseren op het gebied van kwaliteitszorg en het motiveren, stimuleren en coachen van medewerkers in de uitvoering ervan;
- Opstellen van gestandaardiseerde (periodieke) overzichten en / of (management)rapportages;
- Uitvoeren van analyses en verstrekken van informatie en advies aan collega's, management en afdelingen.
Op de CSA (Centrale Sterilisatie Afdeling) en Logistiek OK, die deel uitmaken van het OK-complex, worden alle instrumenten die gebruikt worden op de operatiekamers, poliklinieken en verloskamers, gereinigd, gedesinfecteerd en gesteriliseerd en alle materiaal en middelen klaargezet voor de OK. De teams bestaan uit 38 medewerkers. Er is een goede samenwerking met duidelijke communicatie. Dit is belangrijk, omdat alle processen nauw op elkaar zijn afgestemd. Daarom zijn er ook korte lijnen met de operatiekamers (OK) zelf. De afdelingen maken deel uit van een modern OK-complex met in totaal 220 collega's, verdeeld over verschillende units: Polikliniek Pré-operatief en Pijnbestrijding.
Wat bieden wij jou? Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar. Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 50 (€ 3.463,- tot en met € 4.914,- bruto per maand op basis van fulltime). Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris. Pensioenopbouw via PFZW. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 uur per week. OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed. Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.
Wie ben jij? Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Een doordenker die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s. Wat breng je verder mee:
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau binnen zorg en beleid. Kennis van kwaliteitsmanagement is een pré;
- Ervaring als kwaliteitsfunctionaris bij voorkeur binnen een ziekenhuisomgeving;
- Het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen, werkzaamheden te plannen en resultaten te realiseren;
- Een proactieve houding en het initiatief om gevraagd en ongevraagd adviezen te geven en verbeteringen door te voeren;
- Doorzettingsvermogen en het vermogen om effectief om te gaan met weerstand en verschillende belangen;
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden om collega’s te verbinden, motiveren en draagvlak te creëren;
- Overtuigingskracht en het vermogen om veranderingen duurzaam en praktisch te verankeren binnen de organisatie.
Je kunt reageren tot en met 25 oktober 2026. Eerst nog even doorvragen voordat je solliciteert? Dat kan! Laat je gegevens achter en wij bellen je terug.
Kwaliteitsfunctionaris CSA in Hoorn werkgever: Dijklander Ziekenhuis
Het Dijklander Ziekenhuis biedt een stimulerende werkomgeving voor Anios Intensive Care, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in de acute geneeskunde verder te ontwikkelen. Met een hecht team van professionals en een focus op samenwerking met het AMC en de VU, krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je je snel thuis zult voelen en kunt bijdragen aan de zorg voor vitaal bedreigde patiënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dijklander Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsfunctionaris CSA in Hoorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Dijklander Ziekenhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Dijklander Ziekenhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Dijklander Ziekenhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Dijklander Ziekenhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsfunctionaris CSA in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Dijklander Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Dijklander Ziekenhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Dijklander Ziekenhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dijklander Ziekenhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Dijklander Ziekenhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Dijklander Ziekenhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
