In één oogopslag
- Taken: Zorg voor medische instrumenten en ondersteun het operatieproces met precisie.
- Bedrijf: Dijklander Ziekenhuis, waar goede zorg begint bij gewaardeerde medewerkers.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en volledige OV-vergoeding.
- Overige informatie: Dynamische functie met veel afwisseling en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de patiëntenzorg en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: Diploma Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen of bereidheid om deze te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 3960 € per maand.
Als instrumentbeheerder binnen het Dijklander Ziekenhuis zorg jij ervoor dat medische instrumenten altijd compleet, beschikbaar en gebruiksklaar zijn. Jouw werk maakt het verschil – zonder jou geen operatie. Je houdt je bezig met het gehele CSA-proces, met de kwaliteit en met de klanten zelf. Je zorgt voor voldoende voorraad en dat het productieproces soepel verloopt zodat er geen vertraging is van belangrijke netten of (leen)instrumenten. Wanneer er een instrument kapot is, kijk je of het gerepareerd kan worden, moet worden vervangen of dat je een nieuw instrument moet bestellen. Je bewaakt de levertijd van de orders, onderhoudt contact met de OK, de poliklinieken en vertegenwoordigers en zorgt voor een goed relatiebeheer. Administratief houd je alles goed up-to-date in ons documentatiesysteem. Bij spoedbestellingen houd jij je hoofd koel en zorg je ervoor dat dit wordt geregeld. Met de goede skills en goede samenwerking met andere belanghebbenden lukt het jou om dingen voor elkaar te krijgen.
Ben jij op zoek naar een dynamische en veelzijdige functie met veel afwisseling in werkzaamheden? Hou jij van samenwerken, ben je oplossingsgericht en klantgericht? En zet jij je in om de hoogste kwaliteit te leveren zodat onze klanten de beste patiëntenzorg kunnen bieden? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!
Ons OK-complex bestaat uit 15 operatiekamers waar circa 140 gedreven professionals werken. De afdeling OK is onderverdeeld in de Anesthesie, OK Chirurgie, Recovery, de CSA en Logistiek OK. De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) vormt een belangrijk onderdeel van het OK-complex en ondersteunt het OK-proces op onze hoofdlocaties (Hoorn en Purmerend). De afdeling is ook verantwoordelijk voor de scopenreiniging. Het team, bestaande uit ongeveer 38 fte, voert dit werk met uiterste precisie uit en werkt volgens strikte protocollen en hoge kwaliteitseisen. Hiermee draagt de CSA bij aan het minimaliseren van infectierisico's voor patiënten tijdens operaties. Omdat de CSA gekoppeld is aan het OK-complex zijn er zeer korte lijnen met de OK. De CSA, jouw speelveld, speelt een cruciale rol.
Wat bieden wij jou? Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar. Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 40 (van € 2.750,- tot en met € 3.959,- bruto per maand op basis van fulltime). Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris. Pensioenopbouw via PFZW. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 18 uur per week. OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed. Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.
Wie ben jij? Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Een doordenker die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s. Wat breng je verder mee: een diploma Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen: bij voorkeur een diploma instrumentbeheer of bereid deze te volgen; wil je er samen voor zorgen dat het kwaliteitsniveau op een steeds hoger niveau komt.
Instrumentbeheerder CSA in Hoorn werkgever: Dijklander Ziekenhuis
Het Dijklander Ziekenhuis biedt een stimulerende werkomgeving voor Anios Intensive Care, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in de acute geneeskunde verder te ontwikkelen. Met een hecht team van professionals en een focus op samenwerking met het AMC en de VU, krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je je snel thuis zult voelen en kunt bijdragen aan de zorg voor vitaal bedreigde patiënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dijklander Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Instrumentbeheerder CSA in Hoorn kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Dijklander Ziekenhuis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Dijklander Ziekenhuis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Dijklander Ziekenhuis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Instrumentbeheerder CSA in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Dijklander Ziekenhuis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Dijklander Ziekenhuis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Dijklander Ziekenhuis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dijklander Ziekenhuis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
